2019年賀州市八步區(qū)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)全科醫(yī)生特設(shè)崗位招聘簡章

　　2019年5月5日訊：為貫徹落實《國家衛(wèi)生健康委辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)貧困地區(qū)衛(wèi)生健康人才隊伍建設(shè)的通知》(國衛(wèi)辦人函〔2019〕329號)和自治區(qū)《關(guān)于加強(qiáng)廣西衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)的意見的通知》(桂辦發(fā)〔2017〕18號)、《關(guān)于開展2019年艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃招聘工作的通知》(桂衛(wèi)人發(fā)〔2019〕5號)等文件精神，按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人新機(jī)制管理工作的指導(dǎo)意見》(桂人社發(fā)〔2015〕37號)相關(guān)規(guī)定，切實加強(qiáng)我區(qū)基層全科醫(yī)生隊伍建設(shè)，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)能力，現(xiàn)面向社會公開招聘艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)全科醫(yī)生特設(shè)崗位工作人員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘人數(shù)

　　八步區(qū)2019年度公開招聘艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)全科醫(yī)生特設(shè)崗位工作人員共4人，主要安排在我區(qū)邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。

　　二、招聘范圍及人員條件

　　(一)招聘范圍

　　面向社會公開招聘。

　　鼓勵各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)符合條件的編制外聘用和退休的醫(yī)務(wù)人員積極報考。

　　(二)招聘人員條件

　　符合以下資格條件之一的，由區(qū)衛(wèi)生健康局審核同意，并經(jīng)區(qū)人力資源社會保障局核準(zhǔn)，根據(jù)計劃招聘人數(shù)與面試人選1:6的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　1.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，執(zhí)業(yè)范圍注冊為臨床類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)的醫(yī)務(wù)人員。

　　2.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，經(jīng)過省(自治區(qū))級衛(wèi)生健康部門(含中醫(yī)藥管理部門)認(rèn)可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或崗位培訓(xùn)并考核合格的醫(yī)務(wù)人員。

　　3.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，有2年以上從事臨床診療工作，能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務(wù)人員。

　　4.具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，經(jīng)過助理全科醫(yī)生培訓(xùn)合格的全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師。

　　各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)支持符合條件的人員參加全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃。醫(yī)療機(jī)構(gòu)在編人員聘用到全科醫(yī)生特設(shè)崗位后，須與原單位解除聘用合同及人事關(guān)系。

　　由縣(區(qū))級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)派駐到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的在編全科醫(yī)生，不列入全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃范疇。

　　(三)有下列情形之一的，不得報考

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或被開除公職的人員;

　　2.現(xiàn)役軍人;

　　3.經(jīng)賀州市組織、人力資源和社會保障部門公開招(錄)聘為公務(wù)員(含參公人員)或事業(yè)單位工作人員時間未滿兩年(含試用期)的;

　　4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　5.違反計劃生育政策人員;

　　6.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

　　三、招聘原則及主要程序

　　按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見》(桂人社發(fā)〔2015〕37號)相關(guān)規(guī)定，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。按發(fā)布招聘簡章、報名與資格審查、面試、考核、體檢、公示、聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。招聘方案和公告以及招聘結(jié)果報賀州市人力資源社會保障部門核準(zhǔn)或備案。

　　四、報考程序

　　(一)崗位查詢

　　報考人員從2019年4月30日起可在賀州市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.gxhz.gov.cn/)—【便民利企服務(wù)】—【便民服務(wù)】—【人事考試信息】、賀州市八步區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.gxbabu.gov.cn)—【政務(wù)公開】—【人事信息】查閱《招聘簡章》，報考人對《招聘簡章》中的資格條件需要咨詢的請直接與八步區(qū)衛(wèi)生健康局人事股聯(lián)系，聯(lián)系電話：0774-5675920。

　　(二)報名方法

　　本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。報考人員可在賀州市人民政府門戶網(wǎng)站、賀州市八步區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站自行下載《2019年特崗全科醫(yī)生基本信息登記表》。

　　報名時間：2019年5月5日至2019年5月15日(節(jié)假日除外)，上午8：00-12：00，下午15：00-16:00，逾期將不再受理。

　　報名地址：賀州市八步區(qū)衛(wèi)生健康局人事股。(賀州市八步區(qū)平安西路5號，聯(lián)系電話：0774-5675920)。

　　(三)報名需提交以下材料

　　1.本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證、省(自治區(qū))級衛(wèi)生計生行政部門認(rèn)可的全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)合格證、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或崗位培訓(xùn)合格證等原件及復(fù)印件;

　　2.近期同底1寸彩色免冠相片5張;

　　3.《2019年特崗全科醫(yī)生基本信息登記表》(一式五份);

　　4.單位同意報考的證明;

　　5.《計生證明》(報考人員戶口所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦出具證明后報縣(區(qū))衛(wèi)生健康局審核蓋章，注明是否符合計劃生育政策);

　　6.從事臨床診療工作的經(jīng)歷證明;

　　7.工作經(jīng)歷證明。與工作單位簽訂的《勞動合同》以及《養(yǎng)老保險繳費證明》(由社保部門出具);

　　8.有榮譽證書的需榮譽證書原件及復(fù)印件。

　　(四)資格審查

　　根據(jù)報考人員提供的相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場查驗。提供的材料必須真實、準(zhǔn)確。經(jīng)查驗信息不實的，取消資格。

　　本次招考所涉及的出生年月、工作經(jīng)歷、任職年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2019年3月31日為截止日期，年限按足年足月累計。

　　五、招聘方法

　　(一)初選評分

　　賀州市八步區(qū)衛(wèi)生健康局根據(jù)報考人員的學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格、獲得的榮譽、工齡四個方面進(jìn)行評分，具體評分標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　1.學(xué)歷(3分)：研究生畢業(yè)3分;全日制本科畢業(yè)2.5分(在職國民教育本科畢業(yè)2.3分);全日制專科畢業(yè)2分(在職國民教育?？飘厴I(yè)1.8分);全日制中專畢業(yè)1.5分(在職國民教育中專畢業(yè)1分)。

　　2.執(zhí)業(yè)資格(4分)：中級及以上4分;執(zhí)業(yè)醫(yī)師3分，執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師2分。

　　3.參加工作以來獲得的榮譽(2分)：自治區(qū)級2分;市級1分;縣區(qū)級0.5分。

　　4.工齡(1分)：每滿1年0.1分，最高不得超過1分。

　　以上四項滿分為10分，各項僅取最高分，每小項不累加計分。

　　(二)面試

　　本次招聘免筆試，采取直接面試的方式進(jìn)行。

　　面試時間：2019年5月下旬進(jìn)行面試(具體面試時間以通知書為準(zhǔn))。

　　面試人選的確定：根據(jù)計劃招聘人數(shù)與面試人選1:6的比例，按照報考人員的初選分?jǐn)?shù)從高到低的順序確定面試人選。

　　面試方式：采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)試者的綜合能力素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、個性特征等方面與職位的匹配程度。

　　面試具體由賀州市八步區(qū)衛(wèi)生健康局、賀州市八步區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實施。

　　面試嚴(yán)格實行考官、報考人員雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考點或考場，報考人員抽簽確定參加面試的順序。面試成績滿分為100分，60分為合格。面試結(jié)束當(dāng)天公布面試成績。

　　六、體檢和考核

　　(一)確定考核和體檢人選

　　按照報考人員的面試成績從高分到低分的順序按1:1的比例確定體檢、考察人選。面試成績相同時，以初選評分高的確定為體檢、考察人選;體檢、考核中出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，從同一崗位面試成績合格的報考人員中按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　(二)考核

　　考核工作由賀州市八步區(qū)衛(wèi)生健康局、賀州市八步區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)實施，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取查閱檔案、走訪及座談等方式進(jìn)行考核，全面考察報考人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法意識、道德品質(zhì)修養(yǎng)、專業(yè)知識、臨床實踐能力和綜合素質(zhì)等情況，并對考核人選的報考資格進(jìn)行復(fù)審。凡是重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進(jìn)行有效考察或考察不合格的，不予聘用。

　　(三)體檢

　　體檢統(tǒng)一到具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢時間按體檢通知書規(guī)定時間進(jìn)行。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，體檢費用由考生負(fù)擔(dān)。

　　七、公示及聘用審批

　　招聘單位從初評分、考核、體檢結(jié)果都合格的人員中確定擬聘用人選名單，統(tǒng)一在八步區(qū)公眾信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。擬聘人員經(jīng)公示無異議，或有異議經(jīng)核實不影響聘用的，由賀州市八步區(qū)人力資源和社會保障局、賀州市八步區(qū)衛(wèi)生健康局按公開招聘程序，統(tǒng)一下發(fā)同意聘用人員名單的通知，并按照規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。新招聘特崗全科醫(yī)生與用人鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院簽訂聘用合同，聘期4年，合同中應(yīng)當(dāng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

　　八、特設(shè)崗位全科醫(yī)生管理

　　(一)崗位職責(zé)

　　1.承擔(dān)預(yù)防保健、常見病和多發(fā)病的診療、病人康復(fù)與慢性病管理、健康教育與管理等連續(xù)性、綜合性、一體化服務(wù)。

　　2.承擔(dān)?？萍膊〉淖R別、轉(zhuǎn)診以及危重情況的應(yīng)急處理任務(wù)。

　　3.作為全科醫(yī)生團(tuán)隊的領(lǐng)頭人，幫助和指導(dǎo)團(tuán)隊其他醫(yī)務(wù)人員提高業(yè)務(wù)水平，組織開展家庭醫(yī)生簽約服務(wù)。

　　4.執(zhí)行基本醫(yī)療保險管理服務(wù)要求，按照醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理與控制指標(biāo)的要求，為參保人員提供合理檢查、合理治療、合理用藥服務(wù)。

　　(二)簽定合同

　　經(jīng)公示無異議的，由區(qū)衛(wèi)生健康局督促服務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按照《事業(yè)單位人事管理條例》及有關(guān)規(guī)定，與特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同，聘期4年，合同中應(yīng)當(dāng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

　　(三)考核管理 區(qū)衛(wèi)生健康局和服務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院根據(jù)聘用合同確定的崗位職責(zé)任務(wù)和工作標(biāo)準(zhǔn)，在聽取服務(wù)對象意見和評價的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化對特崗全科醫(yī)生的年度考核。

　　服務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要設(shè)立全科醫(yī)療科，或在內(nèi)科、中醫(yī)科增設(shè)全科崗位，搭建工作平臺，鼓勵特崗全科醫(yī)生開展家庭醫(yī)生簽約服務(wù)，均衡考慮特崗全科與公共衛(wèi)生工作量，加大臨床工作量，做好特崗全科醫(yī)生日常管理和績效考評，并定期通報八步區(qū)衛(wèi)生健康局。

　　對成績突出、考核優(yōu)秀者，在績效工資分配時予以傾斜;對考核不合格者，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定調(diào)整工作崗位，直至解除聘用合同。

　　(四)執(zhí)業(yè)注冊管理工作

　　特崗全科醫(yī)生上崗前必須注冊為全科醫(yī)師，由服務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按規(guī)定辦理醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊或變更手續(xù)。

　　(五)人事和黨團(tuán)關(guān)系

　　服務(wù)期內(nèi)人事檔案由區(qū)衛(wèi)生健康局提供免費服務(wù)，黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)所在單位。

　　九、激勵與保障

　　(一)薪酬待遇

　　特崗全科醫(yī)生在聘期內(nèi)，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度，工資收入與縣級公立醫(yī)院同等條件臨床醫(yī)師工資收入水平相銜接。實施全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃所需資金由中央和省級財政共同承擔(dān)，按8萬元/人/年給予核撥，主要用于特崗全科醫(yī)生符合國家及自治區(qū)規(guī)定的工資性支出。特崗全科醫(yī)生按規(guī)定收取簽約服務(wù)費，參與所服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的績效考核分配，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在績效工資內(nèi)部分配時要向履行職責(zé)的特崗全科醫(yī)生傾斜。

　　(二)社會保險及其他待遇

　　特崗全科醫(yī)生按照國家有關(guān)規(guī)定參加社會保險并建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險，確保特崗全科醫(yī)生享受相應(yīng)的社會保障待遇。服務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要為特崗全科醫(yī)生提供相應(yīng)的周轉(zhuǎn)住房和必要的生活條件，要為特崗全科醫(yī)生解決工作、培訓(xùn)的差旅費用。

　　(三)教育培訓(xùn)

　　服務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院優(yōu)先安排特崗全科醫(yī)生參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育。有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院可以定期組織特崗全科醫(yī)生赴外地培訓(xùn)。鼓勵特崗全科醫(yī)生參加遠(yuǎn)程培訓(xùn)。

　　(四)職稱晉升

　　特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時間，計算為城市醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師前，到基層累計服務(wù)時間。特崗全科醫(yī)生到基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作的，可提前一年申請職稱晉升，享受基層衛(wèi)生高級職稱評審政策，并可在同等條件下優(yōu)先聘用到全科主治醫(yī)師崗位。

　　(五)服務(wù)期滿安置

　　特崗全科醫(yī)生聘期滿后，鼓勵長期在城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作。在編制限額內(nèi)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院可按有關(guān)規(guī)定將其聘任到領(lǐng)導(dǎo)崗位或納入用編人員崗位管理。應(yīng)聘前有工作單位的特崗全科醫(yī)生，可在公開招聘的前提下，通過考核方式招聘回原單位工作，也可通過公開招聘到其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作，招聘單位在同等條件下優(yōu)先聘用。

　　聘期結(jié)束后，對于聘期內(nèi)每年年度考核合格、本人志愿長期扎根鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)的特崗全科醫(yī)生，經(jīng)區(qū)衛(wèi)生健康局、區(qū)委機(jī)構(gòu)制編委員會、區(qū)人力資源和社會保障局等部門核準(zhǔn)，按有關(guān)規(guī)定正式聘用，按用編人員管理。

　　十、其他

　　(一)此次招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取初評與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘者，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反規(guī)定招聘的受聘者，一經(jīng)查實，解除聘用合同，并予以清退。

　　(二)同等條件下，優(yōu)先聘用復(fù)退軍人。

　　(三)本次招聘事宜由賀州市八步區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：區(qū)衛(wèi)生健康局人事股電話：0774-5675920，區(qū)人力資源和社會保障局人事股電話：0774-5281325。

　　2019年特崗全科醫(yī)生基本信息登記表.doc

　　賀州市八步區(qū)衛(wèi)生健康局 賀州市八步區(qū)人力資源和社會保障局

　　2019年4月29日

來源：事 業(yè) 單 位 招 聘 考 試 網(wǎng)