2018年秦皇島經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)區(qū)屬企業(yè)招聘公告

　　2018年4月28日訊：因工作需要，經(jīng)管委研究同意，按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)為秦皇島開發(fā)區(qū)國有資產(chǎn)經(jīng)營有限公司、秦皇島泰盛建設(shè)發(fā)展有限公司及秦皇島泰盛會展服務(wù)有限公司公開招聘財務(wù)主管、建設(shè)工程預(yù)決算管理等專業(yè)技術(shù)人員8名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、 招聘單位基本情況

　　(一) 秦皇島開發(fā)區(qū)國有資產(chǎn)經(jīng)營有限公司

　　秦皇島開發(fā)區(qū)國有資產(chǎn)經(jīng)營有限公司成立于2005年，是由秦皇島經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會履行出資人職責的國有獨資公司，根據(jù)出資人授權(quán)，對秦皇島開發(fā)區(qū)授權(quán)范圍內(nèi)的國有資產(chǎn)進行經(jīng)營、管理。公司按照政府主導、市場化運作、企業(yè)化經(jīng)營的原則，通過優(yōu)化資源配置、強化企業(yè)監(jiān)管、規(guī)范公司運營等方式，確保主體明晰、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，為開發(fā)區(qū)經(jīng)濟建設(shè)搭建良好的投融資平臺、整合運作各類資源，確保國有資產(chǎn)保值增值。

　　(二)秦皇島泰盛建設(shè)發(fā)展有限公司

　　秦皇島泰盛建設(shè)發(fā)展有限公司成立于2015年1月20日，注冊資本人民幣5億元，由開發(fā)區(qū)管委授權(quán)投資經(jīng)營國有資產(chǎn)，行使國有資產(chǎn)出資者權(quán)利，承擔著全區(qū)融資及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)任務(wù)。主要從事對建筑業(yè)、制造業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、服務(wù)業(yè)、農(nóng)業(yè)、旅游業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)、教育業(yè)、醫(yī)療服務(wù)業(yè)的投資;土地開發(fā)區(qū)經(jīng)營;企業(yè)管理咨詢;投資咨詢等。

　　(三)秦皇島泰盛會展服務(wù)有限公司

　　秦皇島泰盛會展服務(wù)有限公司成立于2016年2月17日，公司注冊資金2000萬，是秦皇島泰盛建設(shè)發(fā)展有限公司的全資子公司，秦皇島第一家擁有專業(yè)展館的會展公司。2018年，泰盛會展作為河北省第二屆(秦皇島)園林博覽會運營主體單位，在園博會建設(shè)指揮部的領(lǐng)導下，將致力于打造一個永不落幕的主題公園，使本屆園博會成為一場富于時代性、參與性和開放性的園博盛會。

　　二、 招聘崗位及數(shù)量

　　三、招聘條件

　　(一)開發(fā)區(qū)國有資產(chǎn)經(jīng)營有限公司

　　1、財務(wù)主管招聘條件：全日制本科及以上學歷，會計、審計或金融專業(yè);年齡在35周歲以下;中級(會計師)及以上職稱;具有5年以上會計主管崗位工作經(jīng)驗，能夠熟練使用常用的財務(wù)軟件和辦公軟件;熟悉稅務(wù)相關(guān)法律法規(guī)，具備相應(yīng)的財務(wù)分析、預(yù)算管理、資本運作等專業(yè)經(jīng)驗;具有較強的領(lǐng)導組織能力、判斷與決策能力、人際公關(guān)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學習創(chuàng)新能力，能夠承受較大的工作壓力與挑戰(zhàn)。

　　財務(wù)主管崗位職責：

　　負責公司經(jīng)營工作中財務(wù)預(yù)決算、活動成本分析、核算與控制;負責對公司經(jīng)營活動定期進行財務(wù)分析，并提出改進建議;負責制定完善公司財務(wù)制度，并推動執(zhí)行;負責公司有關(guān)稅務(wù)申報工作，規(guī)范公司發(fā)票管理及納稅工作;負責公司各類費用審核報銷。

　　2、金融管理人員招聘條件：全日制本科及以上學歷，經(jīng)濟學或金融專業(yè);年齡在35周歲以下;中級(會計師或經(jīng)濟師)及以上職稱;具有3年以上豐富的項目投融資、信貸、資產(chǎn)管理、財務(wù)管理等操作和管理經(jīng)驗;熟悉金融市場動向，具有良好的業(yè)務(wù)擴展及團隊管理能力。

　　金融管理人員崗位職責：

　　積極開拓金融市場，建立多元化企業(yè)融資渠道，與金融機構(gòu)建立并保持良好的合作關(guān)系。協(xié)助部門負責人與各金融機構(gòu)、銀行、政府及相關(guān)機構(gòu)聯(lián)絡(luò)接洽;了解投融資最新政策法規(guī)，向領(lǐng)導提供建議和提案;了解最新市場投資動態(tài)，對有可行性的項目進行資料收集，向領(lǐng)導提供建議和提案;負責對外投資項目、銀行借款等重要經(jīng)濟合同的擬稿、送簽和管理;起草公司投資及融資計劃，參與公司投融資活動等具體事宜。

　　(二)開發(fā)區(qū)泰盛建設(shè)發(fā)展有限公司

　　1、建設(shè)工程預(yù)決算管理人員招聘條件：全日制本科及以上學歷，土木工程專業(yè);年齡在40周歲以下，中級(工程師)及以上職稱;具有5年以上建設(shè)工程預(yù)決算管理工作經(jīng)驗，具備有工程造價相關(guān)資格證書。

　　建設(shè)工程預(yù)決算管理人員崗位職責：

　　編制或監(jiān)督造價咨詢機構(gòu)完成投資項目工程概、預(yù)、結(jié)算;編制項目費控計劃，協(xié)助進行各類費用的預(yù)算管理和成本控制管理;負責對技術(shù)方案選擇提供經(jīng)濟比較，對項目中的變更進行費用估算和控制。

　　2、投融資管理人員招聘條件：全日制本科及以上學歷，財務(wù)或金融專業(yè);年齡在35周歲以下;中級(會計師、經(jīng)濟師、審計師)及以上職稱;具有5年以上投融資管理工作經(jīng)驗。

　　投融資管理人員崗位職責：

　　抓好投資管理或貸款融資工作;編制投融資計劃及融資方案;開拓金融市場;建立企業(yè)融資渠道;預(yù)測并評估投融資風險并制訂應(yīng)急措施;監(jiān)督投融資項目執(zhí)行情況，并從專業(yè)領(lǐng)域提出建議和咨詢意見;對已完成的投融資工作進行后續(xù)監(jiān)控、分析、評估、管理;編報債務(wù)增減變化情況和債務(wù)風險分析報告;與參股及控股企業(yè)項目的談判及合同的簽訂。

　　(三)開發(fā)區(qū)泰盛會展服務(wù)有限公司

　　1、會計人員招聘條件：全日制本科及以上學歷，會計、審計或金融專業(yè);年齡在35周歲以下;中級(會計師)及以上職稱;具有3年以上會計崗位工作經(jīng)驗，能夠熟練使用常用的財務(wù)軟件和辦公軟件;熟悉稅務(wù)相關(guān)法律法規(guī)，具備相應(yīng)的財務(wù)分析、預(yù)算管理、資本運作等專業(yè)經(jīng)驗。

　　會計人員崗位職責：

　　計算收入、成本、費用;編制月度、年度會計報表，年度會計決算報表;填報開發(fā)區(qū)財政局《企業(yè)信息填報系統(tǒng)》;辦理稅務(wù)局納稅申報、稅款的繳納;辦理發(fā)票的購買、認證、保管、開票及人民幣賬戶的銀行存款管理;負責本公司與各業(yè)務(wù)往來單位的賬務(wù)核對;負責公司材料及辦公用品賬的審核工作及審核報表等。

　　2、園林景觀管理人員招聘條件：全日制本科及以上學歷，園林(園林規(guī)劃設(shè)計、景觀工程設(shè)計、城市園林、林業(yè)管理等)相關(guān)專業(yè);年齡在35周歲以下;中級(工程師)及以上職稱;具有3年以上園林景觀管理工作經(jīng)驗。

　　園林景觀管理人員崗位職責：

　　負責項目園林綠化、景觀工程技術(shù)與管理;制定園林綠化、景觀規(guī)劃方案、設(shè)計方案;參與景觀工程施工單位的選擇、評價與管理等工作。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　2018年4月28日至2018年5月13日在《秦皇島日報》、開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)(www.qkhr.cn)及開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)微信公眾號等發(fā)布招聘信息。

　　(二)報名及資格審核

　　1.報名時間：2018年5月14日至2018年5月15日(上午8:30至11:30，下午14:00至17:00);

　　2.報名地點：開發(fā)區(qū)人力資源市場102室(地址：秦皇島開發(fā)區(qū)騰飛路8號)。

　　3.報名方式：報名時須本人親自到場，現(xiàn)場報名，每人限報一個崗位;

　　4.報名須提交材料及裝訂順序：

　?、賵竺硪皇揭环?從開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)下載報名表，內(nèi)容需電子版填寫，用A4紙打印，在報名表右上角粘貼近期藍底彩色免冠1寸照片，報名時直接提交);

　　②本人身份證原件、復(fù)印件(正反面復(fù)印在同一張紙、同一頁面上);

　　③戶口本原件及戶口本首頁和本人頁復(fù)印件;

　?、墚厴I(yè)證、學位證、職稱證書等原件及復(fù)印件;

　?、萁谒{底彩色免冠同版1寸照片2張。

　　報考人員要對自己提供材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消其報名資格。

　　招聘崗位與報考人數(shù)的招聘比例不低于1：3，低于招聘比例的，由用人單位對報考條件做適當調(diào)整。

　　(三)發(fā)放準考證

　　由考評組對應(yīng)聘人員進行資格審查，資格初審合格人員領(lǐng)取準考證，具體時間地點另行通知。

　　(四)招聘方式

　　(1)本次招聘，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要考查應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)知識、綜合分析、解決問題、組織協(xié)調(diào)等方面能力，面試時間每人不超過20分鐘;

　　(2) 面試的順序通過現(xiàn)場抽簽決定。面試時評委當場為應(yīng)聘人員打分，由面試考場核分員當場核分，分數(shù)相加求平均值即為該應(yīng)聘人員的面試成績,面試結(jié)束后當場公布面試成績;

　　(3) 面試時間和面試地點以公告為準;

　　(4) 在開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)(www.qkhr.cn)公布應(yīng)聘人員面試成績。

　　(五)確定人選

　　根據(jù)應(yīng)聘者總成績由高分到低分的順序，按招聘人數(shù) 1：1的比例確定進入體檢人選，如成績出現(xiàn)并列，以學歷、學位、職稱的要素順序擇優(yōu)進入體檢。

　　(六)體檢

　　由區(qū)人力資源和社會保障局組織到指定醫(yī)院進行體檢，體檢項目及標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，體檢費用自理。凡不符合體檢標準或因個人原因不能參加全部規(guī)定科目體檢的不予聘用。因體檢不合格或因個人原因不能參加全部規(guī)定科目體檢出現(xiàn)的職位缺額，按成績排名順序依次遞補，如成績出現(xiàn)并列，以學歷、學位、職稱的要素順序優(yōu)先聘用。

　　(七)公示

　　根據(jù)應(yīng)聘人員成績和體檢結(jié)果，將擬聘用人員名單在開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)(www.qkhr.cn)公示5個工作日。公示期滿無異議的擬聘用人員按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

　　六、人員管理及待遇

　　1、聘用人員與用人單位簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。

　　2、聘用人員按照相關(guān)規(guī)定實行試用期制，試用期3月試用期一并計算在勞動合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　4、開發(fā)區(qū)國有資產(chǎn)經(jīng)營有限公司財務(wù)主管、金融管理人員工資標準為4700元/月左右(實發(fā));秦皇島泰盛建設(shè)發(fā)展有限公司建設(shè)工程預(yù)決算管理人員工資標準為3000-5000元/月、投融資管理人員工資標準為5000-10000元/月(特殊人才待遇可面議);秦皇島泰盛會展服務(wù)有限公司會計人員、園林景觀管理人員工資標準為2700-2900元/月(實發(fā))，以上人員按相關(guān)規(guī)定繳納社會保險及住房公積金。

　　七、注意事項

　　(一)資格審查貫穿招聘的全過程，弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實，取消資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，應(yīng)聘人員本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果;

　　(二)凡在規(guī)定時間內(nèi)未按時面試的應(yīng)試人員，視為自動放棄;

　　(三)為進一步提高信息發(fā)布效率，確保每位報名人員及時獲得招聘信息，特建立報名人員QQ群(群號為：626500370)，所有報名人員應(yīng)及時加入此QQ群，了解本次招聘相關(guān)信息的發(fā)布情況。

　　報名咨詢電話：0335-8546322 0335-3926220

　　附件 ：區(qū)屬企業(yè)應(yīng)聘人員情況登記表(可附個人簡歷，用A4紙打印)

　　本公告由開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

　　2018年4月28日

來源：事 業(yè) 單 位 招 聘 考 試 網(wǎng)