2019年唐山曹妃甸園區(qū)競聘四級崗位和綜合保稅區(qū)五級崗位公告
2019年1月31日訊:根據(jù)曹妃甸園區(qū)人事和薪酬制度改革總體部署和《唐山市曹妃甸區(qū)園區(qū)崗位競聘工作實施方案》(唐曹辦字〔2019〕1號)安排,經(jīng)區(qū)委研究決定,面向全區(qū)公開競聘8個園區(qū)的四級崗位(園區(qū)內(nèi)設(shè)部門副職)和綜合保稅區(qū)五級崗位(高級職員)?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、競聘崗位和人數(shù)
1.園區(qū)四級崗位69個。具體為:
曹妃甸新城26個:綜合辦公室2個、經(jīng)濟發(fā)展局(金融辦)2個、規(guī)劃建設(shè)(環(huán)保)局3個、財政局(國資辦)2個、招商合作局3個、社會事業(yè)管理局2個、人社局2個、審計局1個、綜合服務(wù)中心1個、綜合執(zhí)法(安全生產(chǎn))大隊2個、建設(shè)質(zhì)量安全監(jiān)督管理中心2個、科技創(chuàng)新(工程技術(shù))服務(wù)中心2個、旅游開發(fā)建設(shè)服務(wù)中心2個。
化學(xué)工業(yè)園區(qū)6個:綜合辦公室1個、經(jīng)濟發(fā)展局1個、規(guī)劃建設(shè)和環(huán)境管理局1個、投資貿(mào)易促進中心2個、企業(yè)服務(wù)中心(安監(jiān)執(zhí)法大隊)1個。
裝備制造園區(qū)7個:綜合辦公室1個、經(jīng)濟發(fā)展局1個、建設(shè)和環(huán)境管理局1個、投資貿(mào)易促進中心2個、企業(yè)服務(wù)中心(安監(jiān)執(zhí)法大隊)1個、木材產(chǎn)業(yè)服務(wù)中心1個。
中日生態(tài)工業(yè)園6個:綜合辦公室1個、經(jīng)濟發(fā)展和企業(yè)服務(wù)局(安監(jiān)執(zhí)法大隊)2個、建設(shè)和環(huán)境管理局1個、招商合作局2個。
新興產(chǎn)業(yè)園區(qū)7個:綜合辦公室1個、經(jīng)濟發(fā)展局1個、建設(shè)和環(huán)境管理局2個、投資貿(mào)易促進局2個、企業(yè)服務(wù)中心(安監(jiān)執(zhí)法大隊)1個。
港口物流園區(qū)6個:綜合辦公室1個、經(jīng)濟發(fā)展局1個、建設(shè)和環(huán)境管理局(安監(jiān)執(zhí)法大隊)1個、投資貿(mào)易促進中心1個、港航鐵路服務(wù)中心2個。
臨港商務(wù)區(qū)5個:綜合辦公室1個、城市管理和環(huán)保局2個、投資貿(mào)易促進中心1個、經(jīng)濟發(fā)展局(安監(jiān)執(zhí)法大隊)1個。
鋼鐵電力園區(qū)6個:綜合辦公室1個、經(jīng)濟發(fā)展和企業(yè)服務(wù)局2個、建設(shè)和環(huán)境管理局(安監(jiān)執(zhí)法大隊)1個、投資貿(mào)易促進中心2個。
2.綜合保稅區(qū)五級崗位6個。具體為:經(jīng)濟發(fā)展局1個、國際物流貿(mào)易局2個、招商合作局3個。
二、報名范圍及條件
競聘面向曹妃甸區(qū)機關(guān)事業(yè)單位在編在崗及聘用制(人事代理)人員。
1.參加競聘人員除具備競聘崗位要求的基本條件外,還應(yīng)具備下列條件:
(1)大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷;
(2)具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱或4年及以上工作經(jīng)歷;
(3)身體健康,具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
2.凡有下列情形之一的人員不得報名:
(1)正在接受司法機關(guān)立案偵查或受過刑事處罰的;
(2)近三年年度考核中有被確定為“不稱職”(不合格)等次或連續(xù)兩年被確定為“基本稱職”(基本合格)等次的;
(3)距退休年齡不足一年的;
(4)其他影響聘用情形的。
三、報名及資格審核
1.采取現(xiàn)場報名方式進行。
2.報名時間:2019年2月12日至14日。
3.報名地點:曹妃甸工業(yè)區(qū)置業(yè)大廈7042房間。
4.報名及資格審核需提供以下材料:
(1)每人可報同一園區(qū)的2個崗位,需提交《公開競聘報名表》一式三份(見附件,從曹妃甸區(qū)政府網(wǎng)站下載,正反打印)。
(2)畢業(yè)證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證和有效身份證件原件及復(fù)印件2份。
(3)提供近期同底1寸彩色免冠照片6張(即:除報名表粘貼3張外,另需提供3張)。
5.資格審核。資格審核貫穿競聘全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合競聘條件的,取消競聘資格。
四、競聘方式
1.演講答辯。以園區(qū)為單位分別組織演講答辯。演講內(nèi)容為:個人經(jīng)歷、主要成績、任職優(yōu)勢及完成園區(qū)績效考核指標(biāo)的工作設(shè)想等,時間 6 分鐘。演講結(jié)束后進行答辯,由主考官現(xiàn)場提問2個問題,時間 5 分鐘。所有競聘人員演講答辯結(jié)束后,采取記名方式排序,累加后由低到高確定名次。排序名次并列的,以演講答辯中最高名次多者為先,依次類推。演講答辯時間、地點另行通知。
2.確定擬聘初步人選。根據(jù)演講答辯名次,每個園區(qū)按照多于擬聘人數(shù)1人提出擬聘初步人選建議名單。
3.組織考察。區(qū)委組織部對擬聘初步人選進行組織考察。
4.確定擬聘人選。根據(jù)考察結(jié)果,結(jié)合報名意向、崗位實際、園區(qū)意見確定擬聘人選。
5.公示。在競聘園區(qū)和原單位進行公示,時間為5個工作日。對反映問題經(jīng)查核影響聘任的,取消聘任資格,按名次和考察結(jié)果依次遞補。
6.聘任。對公示結(jié)果不影響聘任的,園區(qū)與聘任人選簽訂聘任合同。
五、聘后管理
1.聘用管理。首次聘期暫定一年。聘用后,免去聘用人員現(xiàn)任職務(wù),工作關(guān)系轉(zhuǎn)至聘用園區(qū),實行干部編內(nèi)任職與崗位聘職相分離、檔案工資與實際薪酬相分離、干部人事檔案管理與合同聘任管理相分離的“雙軌運行”管理模式。采取“檔案封存”的方式,保持人員原身份、職級不變,工齡連續(xù)計算,繼續(xù)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理晉級、晉職、工資調(diào)整、繳納社保以及年度考核、人員流動手續(xù)等。建立聘用檔案,記錄檔案封存后個人的聘崗、薪酬、考核、獎懲等情況;原始檔案和聘用檔案按照干部管理權(quán)限分級管理。聘用期滿,重新競聘或續(xù)聘。
2.職務(wù)晉升。對工作業(yè)績突出且符合干部提任條件的,按照干部選任程序,適時晉升職務(wù)職級。
3.績效考核。根據(jù)園區(qū)績效考核指標(biāo),實行半年預(yù)考核和全年考核。根據(jù)績效考核結(jié)果兌現(xiàn)績效工資,并作為評價、選拔任用干部的重要依據(jù)。
4.薪酬待遇。聘用人員實行績效薪酬管理,薪酬分為基礎(chǔ)工資、崗位工資和績效工資三部分。基礎(chǔ)工資體現(xiàn)聘用人員資歷和原有身份,根據(jù)國家現(xiàn)行工資政策確定、調(diào)整,按月發(fā)放。崗位工資按照全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展水平設(shè)定,并根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展情況進行調(diào)整,按月發(fā)放??冃ЧべY分為風(fēng)險績效和獎勵績效,與績效考核結(jié)果掛鉤。為保證園區(qū)工作連續(xù)性,獎勵績效工資分三期兌現(xiàn),第一年兌現(xiàn)70%,第二年兌現(xiàn)20%,第三年兌現(xiàn)10%。各種保險及公積金繳納基數(shù)以檔案工資為準(zhǔn)。同時,對在重大項目等領(lǐng)域做出特殊貢獻的人員,采取一事一議的辦法給予一定特殊獎勵,不占用園區(qū)績效工資總額。
5.落聘安置。競聘時落聘的,可參加下一級崗位競聘。最終落聘及未參加競聘的,按照干部管理權(quán)限安排到其他崗位工作,原職級待遇不變。
六、其他
1.本次公開競聘工作由唐山市曹妃甸區(qū)園區(qū)崗位競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施,區(qū)紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。
2.報名咨詢電話:0315-8711522
監(jiān)督舉報電話:0315-8717804(區(qū)委組織部)
0315-8756110(區(qū)紀委監(jiān)委)
3.競聘相關(guān)工作由唐山市曹妃甸區(qū)園區(qū)崗位競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。
3.曹妃甸園區(qū)四級崗位(含綜保區(qū)五級崗位)職責(zé)說明
唐山市曹妃甸區(qū)園區(qū)崗位競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2019年1月31日
來源:事 業(yè) 單 位 招 聘 考 試 網(wǎng)