京教函〔2020〕507號

各區(qū)委教育工委、區(qū)教委：

　　為做好2020年中小學(xué)校長職級評審和認定工作，按照市委組織部、市委教育工委、市教委、市人力社保局、市財政局等部門《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于北京市推行中小學(xué)校長職級制度的實施意見(試行)〉的通知》(京教工〔2019〕61號，以下簡稱《實施意見》)要求，結(jié)合我市實際，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下。

　　一、范圍與對象

　　北京市全日制中小學(xué)校(含特教學(xué)校和工讀學(xué)校、大學(xué)附中附小和民辦中小學(xué)校)、幼兒園(含其他性質(zhì)公辦園和民辦園)、職業(yè)高中學(xué)校(以下統(tǒng)稱“中小學(xué)”)中，2020年12月31日前在崗尚未到達退休年齡或按規(guī)定已辦理延長退休手續(xù)(提供延長退休審批表)，在職在崗的正職校(園)長(含黨組織書記)(以下統(tǒng)稱“中小學(xué)校長”)。

　　非區(qū)教委所屬中小學(xué)按照屬地原則，組織中小學(xué)校長申報、評審和認定工作。

　　二、認真做好高級及以下校長職級評審和認定工作

　　根據(jù)北京地區(qū)疫情防控形勢和工作要求，為保障中小學(xué)校長職級評審和認定工作順利進行，各區(qū)在開展評審、認定工作時，可采取靈活多樣的方式，降低疫情防控期間人員聚集風(fēng)險，但高級、中級校長評審工作應(yīng)保留面試答辯環(huán)節(jié)。

　　各區(qū)要根據(jù)本區(qū)中小學(xué)校長總?cè)藬?shù)，認真測算高級、中級和初級校長評審的指標結(jié)構(gòu)，并按照《實施意見》要求，結(jié)合本區(qū)校長隊伍建設(shè)實際，嚴格控制高級校長結(jié)構(gòu)比例，預(yù)留出未來發(fā)展空間。

　　各區(qū)高級及以下校長職級評審和認定工作應(yīng)于2020年12月31日前完成。各區(qū)評審認定的人員名單，報市教委人事處備案。各區(qū)健全完善中小學(xué)校長任期目標管理制度、中小學(xué)校長年度和任期目標考核評價制度、中小學(xué)校長績效工資制度、中小學(xué)校長獎懲機制、中小學(xué)特級校長流動制度、中小學(xué)校長培訓(xùn)制度等六項制度情況，請一并報送。

　　三、統(tǒng)籌考慮特級校長人選推薦

　　市教委將根據(jù)全市中小學(xué)校長總?cè)藬?shù)測算、下達各區(qū)特級校長推薦指標，并于2021年上半年組織特級校長評審，特級校長指標控制在特級校長總指標的60—70%，預(yù)留出每兩年的晉升空間。(各區(qū)推薦指標另行下達。)

　　在2021年的特級校長評審中，將探索建立中小學(xué)特級校長流動制度，設(shè)置本次特級校長評審指標的20%作為校長流動專項指標，經(jīng)過評審認定后直接到本區(qū)對口合作交流的郊區(qū)學(xué)校、農(nóng)村學(xué)校(鄉(xiāng)村和鎮(zhèn)區(qū)學(xué)校)或新建學(xué)校支援工作，須全職流動到郊區(qū)、農(nóng)村學(xué)校工作3年。各區(qū)委教育工委、區(qū)教委可結(jié)合本區(qū)校長隊伍建設(shè)實際，對本區(qū)符合條件、且自愿參與流動的校長或需破格推薦的特別優(yōu)秀的校長，向市教委人事處申請人才流動，流動校長不占本區(qū)特級校長推薦名額。

　　四、工作要求

　　中小學(xué)校長職級評審和認定工作，涉及校長隊伍切身利益，群眾關(guān)注度高，社會影響面大，各區(qū)委教育工委、區(qū)教委要高度重視、精心組織，切實做好相關(guān)工作。

　　各區(qū)要嚴格按照黨政領(lǐng)導(dǎo)、名校長、專家各三分之一，名校長和專家人數(shù)的二分之一須聘請外區(qū)人員，以及本市高校中從事基礎(chǔ)教育研究和管理的人員的要求，組成中小學(xué)校長職級制評審委員會，負責對校長職級進行評審工作，并邀請紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。各區(qū)評委會成員必須具備較高的政治、業(yè)務(wù)條件，名單須報市教委人事處備案。

　　各區(qū)在評審過程中，要規(guī)范工作程序、嚴格工作標準，認真細致做好申報、認定、評審、推薦等各個環(huán)節(jié)工作，確保評審認定工作嚴格規(guī)范、公平公正、積極穩(wěn)妥。

　　中共北京市委教育工作委員會 北京市教育委員會

　　2020年11月12日