高溫補(bǔ)貼企業(yè)必須發(fā)嗎?

　　不是必須發(fā)。

　　按照國(guó)家勞動(dòng)保障部門(mén)的相關(guān)規(guī)定，當(dāng)氣溫超過(guò)35攝氏度時(shí)，企業(yè)應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)合同中簽訂的內(nèi)容，視工種和工作環(huán)境的不同，向職工發(fā)放高溫補(bǔ)貼。但目前有個(gè)別企業(yè)在發(fā)工資時(shí)雖然名義上發(fā)放了高溫補(bǔ)貼，但卻將高溫補(bǔ)貼金額計(jì)入最低工資中，侵害了職工利益。

　　北上廣等多地從6月起將發(fā)放高溫補(bǔ)貼

　　各地高溫津貼發(fā)放時(shí)間因氣候條件差異有所區(qū)別，但很多省份都以6月作為高溫津貼開(kāi)始發(fā)放的時(shí)間節(jié)點(diǎn)。包括北京、天津、上海、浙江、山西、山東、廣東、廣西、湖北等。

　　從高溫津貼的發(fā)放時(shí)長(zhǎng)來(lái)看，在明確規(guī)定高溫津貼發(fā)放時(shí)間的省份中，多數(shù)省份是在6月至8月或9月之間。海南的發(fā)放時(shí)間最長(zhǎng)，為4月至10月，時(shí)間跨度長(zhǎng)達(dá)7個(gè)月。