?北京養(yǎng)老護理員補貼標準

　?、偃〉贸跫壸o理員(五級)等級的，每人每月補貼500元;

　?、谌〉弥屑?四級)護理員等級的，每人每月補貼800元;

　?、廴〉酶呒?三級)護理員等級的，每人每月補貼1000元;

　?、苋〉眉紟?二級)等級的，每人每月補貼1200元;

　?、萑〉酶呒壖紟?一級)等級的，每人每月補貼1500元。

　　考慮目前職業(yè)技能等級認定工作尚未全面開展，《實施辦法》設(shè)置了兩年的過渡期，未取得等級證書的每人每月補貼300元，兩年后未取得職業(yè)技能等級證書的不再給予補貼。

　　?發(fā)放方式

　　●養(yǎng)老護理員與養(yǎng)老機構(gòu)簽訂勞動合同或勞務(wù)協(xié)議，且在北京市社會福利服務(wù)管理平臺即時登記人員信息時，視為入職時間(補貼發(fā)放起始時間)。

　　●考慮到如果由養(yǎng)老機構(gòu)給養(yǎng)老護理員發(fā)放護理崗位獎勵津貼，可能會造成養(yǎng)老機構(gòu)為降低支出成本，將獎勵津貼折抵薪酬待遇，減少原本應(yīng)由機構(gòu)負擔的人力成本。

　　●為確保達到提升養(yǎng)老護理員薪酬待遇的預期政策效果，《實施辦法》規(guī)定，養(yǎng)老護理崗位獎勵津貼由各區(qū)民政局通過民政資金統(tǒng)發(fā)監(jiān)管平臺直接發(fā)放養(yǎng)老護理員本人，特別明確提出獎勵津貼不得折抵養(yǎng)老護理員薪酬待遇。

　　●如發(fā)現(xiàn)養(yǎng)老機構(gòu)違規(guī)將獎勵津貼折抵養(yǎng)老護理員薪酬待遇情形的，經(jīng)核查屬實的，我們將把相關(guān)養(yǎng)老機構(gòu)納入信用黑名單。