2018年日照市編辦機(jī)構(gòu)編制電子政務(wù)中心招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才公告

　　52018年3月27日訊：日照市機(jī)構(gòu)編制電子政務(wù)中心為日照市機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室下屬財政撥款事業(yè)單位。

　　主要負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行中央、省機(jī)構(gòu)編制電子政務(wù)發(fā)展規(guī)劃，擬訂全市機(jī)構(gòu)編制電子政務(wù)發(fā)展規(guī)劃并組織實施;負(fù)責(zé)全市機(jī)構(gòu)編制綜合管理信息系統(tǒng)建設(shè)、管理、維護(hù)和網(wǎng)上實名制信息公示;負(fù)責(zé)全市機(jī)構(gòu)編制人員經(jīng)費共用信息管理平臺建設(shè)工作;指導(dǎo)規(guī)范全市黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會組織網(wǎng)上名稱及網(wǎng)站標(biāo)識等中文域名工作;負(fù)責(zé)全市機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計工作;負(fù)責(zé)市編辦機(jī)關(guān)電子政務(wù)和信息化建設(shè)工作;指導(dǎo)區(qū)縣機(jī)構(gòu)編制電子政務(wù)和信息化建設(shè)等工作。

　　根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向重點高校引進(jìn)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才1名。有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘范圍及崗位條件

　　(一)招聘范圍

　　1. 全日制普通高校(含國家承認(rèn)的海外全日制高校)2018年應(yīng)屆博士研究生，年齡為35周歲以下(1982年3月27日以后出生);

　　2. “雙一流”建設(shè)高校(含一流大學(xué)建設(shè)高校42所，一流學(xué)科建設(shè)高校95所)2018年全日制應(yīng)屆碩士研究生，年齡為30周歲以下(1987年3月27日以后出生);

　　3. 經(jīng)教育部門學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的世界排名前500名(以ARWU、USnews、QS、THE最近一次公布的排名為準(zhǔn))的海外高校2018年全日制應(yīng)屆碩士研究生，并本科階段為國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校全日制畢業(yè)，年齡為30周歲以下(1987年3月27日以后出生)。

　　(二)招聘條件

　　1. 具有中華人民共和國國籍;

　　2. 遵守憲法和法律，具有良好的品行和正常履行職責(zé)的身體條件;

　　3. 思想品德高尚，為人正派，群眾威信較高，學(xué)校德智體等綜合考評在良好以上;

　　4. 在校期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，專業(yè)能力突出;

　　5. 應(yīng)聘人員須在2018年7月31日之前取得應(yīng)聘崗位具體要求的學(xué)歷學(xué)位及國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證等材料;

　　6. 符合招聘崗位要求的其他條件。

　　(三)崗位及要求

　　(四)不得應(yīng)聘的情形

　　曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

　　二、報聘流程

　　(一)網(wǎng)上報名

　　網(wǎng)上報名自公告發(fā)布之日起開始，截止到4月8日。

　　(二)報名方式

　　報名人員全面、如實、詳細(xì)地填寫《日照市機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室機(jī)構(gòu)編制電子政務(wù)中心公開招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才報名登記表》(表格見附件)，并將報名表以及相關(guān)材料發(fā)送至rzsbbzhk@163.com， 郵件主題請注明：2018年“校園招聘”+考生姓名+學(xué)校+專業(yè)。(相關(guān)材料主要包括：1、本人近期1寸正面免冠照片，純色背景，單獨發(fā)送一份，插入報名表照片欄一份;2、本科階段的學(xué)歷學(xué)位證書及研究生在校成績單;3、國家獎學(xué)金、省級獎學(xué)金，優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀學(xué)生等獎勵榮譽，以及發(fā)表的論文取得的科研成果等。)

　　(三)資格初審

　　由日照市機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室根據(jù)報名材料對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘者必須真實、準(zhǔn)確提供報名材料。

　　(四)全程資格審核

　　對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿整個招聘工作全過程，初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)?，F(xiàn)場資格審查與初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消聘用資格。

　　(五)面試

　　報名結(jié)束后，對通過資格初審的應(yīng)聘人員，采取面試的方式，確定進(jìn)入考察范圍人選。若招聘崗位應(yīng)聘人員過多，可據(jù)情增加筆試環(huán)節(jié)，按照1：6的比例確定進(jìn)入面試范圍人員(筆試具體內(nèi)容、時間及地點另行通知)。面試需考生本人到場，現(xiàn)場需提供以下材料(均需交驗原件，并提供復(fù)印件)：本人身份證(有效期內(nèi))、研究生在校成績單、本科學(xué)歷學(xué)位證書、計算機(jī)等級以及其他獲獎證書。

　　日照市機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室統(tǒng)一組織面試，主要測評理論素養(yǎng)、思維能力、專業(yè)知識及業(yè)務(wù)技能、語言表達(dá)、舉止儀表等內(nèi)容。面試結(jié)果當(dāng)場公布，未進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)者不另行通知。面試成績?yōu)閼?yīng)聘人員最終成績(如需筆試，筆試成績只作為進(jìn)入面試依據(jù)，不計入最終結(jié)果;若應(yīng)聘人員面試成績相同，則筆試成績高者優(yōu)先)。面試具體時間、地點另行通知。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，擬聘用人員的面試成績不得低于70分。

　　(六)考察體檢

　　按照招聘崗位，根據(jù)面試成績，由高分到低分按崗位招聘計劃1:3的比例，確定進(jìn)入考察范圍人員，并按招聘計劃等額進(jìn)行考察、體檢。

　　對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。體檢需在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，有特殊規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時，對于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進(jìn)行胸透檢查項目。

　　(七)確定擬聘用人員

　　根據(jù)面試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在日照市人力資源和社會保障網(wǎng)公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的，按程序與擬聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　三、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：管華 魏強(qiáng); 聯(lián)系電話：0633—8781919

　　郵 箱：rzsbbzhk@163.com　　

附件：日照市機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室機(jī)構(gòu)編制電子政務(wù)中心公開招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才報名登記表

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　　日照市機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室

　　2018年3月27日

來源：事 業(yè) 單 位 招 聘 考 試 網(wǎng)