2023年09月27日訊：因工作需要，按照公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，冠縣佳冠人力資源有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘12名工作人員，派遣到冠縣騰冠旅游文化有限公司工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)；

　?。ǘ┢沸卸苏?，能夠正確履行工作職責(zé)與義務(wù)，能夠服從統(tǒng)一調(diào)配;

　?。ㄈ┚哂辛己玫恼Z(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力，具有適應(yīng)崗位的身體條件；

　?。ㄋ模┠挲g應(yīng)為45周歲以下（1978年9月20日及以后出生）；

　?。ㄎ澹┰诼毴藛T應(yīng)聘的，必須征得就職單位同意。

　?。┍敬握衅钢忻嫦驊?yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考崗位，是指在國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)?；虺袚?dān)研究生教育任務(wù)的科學(xué)研究機(jī)構(gòu)中，由國(guó)家統(tǒng)一招生且就讀期間個(gè)人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院校（或科研機(jī)構(gòu)）于2023年畢業(yè)的學(xué)生，以及2021、2022屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生（若繳納過(guò)養(yǎng)老保險(xiǎn)即視為已落實(shí)工作單位）。

　?。ㄆ撸┯邢铝星樾沃坏牟坏脩?yīng)聘：

　　1.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

　　2.有違法犯罪記錄及曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員不能應(yīng)聘；

　　3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿(mǎn)的人員不能應(yīng)聘；

　　4.因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的不能應(yīng)聘；

　　5.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的不能應(yīng)聘。

　　二、招聘計(jì)劃及崗位

　　三、報(bào)名時(shí)間和方式

　　1、個(gè)人報(bào)名：

　　報(bào)名時(shí)間：2023年9月26日9:00—2023年9月28日17:00。

　　2、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　報(bào)名地址：冠縣佳冠人力資源有限公司，青年路北頭中華苑樓下

　　3、報(bào)名人員需提交的材料：

　　1.報(bào)名人員需現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)紙質(zhì)版報(bào)名表

　　2.畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件，

　　3.打印學(xué)信網(wǎng)有效期內(nèi)“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”，

　　4.應(yīng)聘人員必須使用第二代身份證原件及復(fù)印件2張進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致，

　　5.每人限報(bào)一個(gè)崗位，

　　6.近期彩色一寸照片3張，

　　4、報(bào)名繳費(fèi)

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，筆試考務(wù)費(fèi)為每人50元。報(bào)名結(jié)束后，最終確定的各崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃1:2比例的，相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　四、考試與資格審查

　　考試分筆試、面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

　?。ㄒ唬┕P試

　　筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)（包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)）和綜合寫(xiě)作。

　　筆試時(shí)間2023年10月8日9:00-11:00，地點(diǎn)，關(guān)注冠縣佳冠人力資源有限公司公眾號(hào)，另行通知。

　　（二）面試人選確定和資格審查

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按1:3的比例依次確定擬進(jìn)入面試人選，擬進(jìn)入面試人選需進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，參加面試人員需攜帶本人身份證、筆試準(zhǔn)考證，每人交納面試考務(wù)費(fèi)70元。

　?。ㄈ┟嬖?/p>

　　面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，全面考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他面試事宜在冠縣佳冠人力資源有限公司公眾號(hào)公布。

　　面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的取消聘用資格。

　　面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算考生考試總成績(jī)。根據(jù)考試總成績(jī)的高低，按招聘計(jì)劃1：1比例等額確定擬進(jìn)入體檢、考察范圍人員名單。若考試總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)的高低依次確定。

　　筆試成績(jī)、擬進(jìn)入面試人員名單、面試成績(jī)、考試總成績(jī)、擬進(jìn)入體檢考察人員名單在冠縣佳冠人力資源有限公司公眾號(hào)公布。

　　五、考察體檢

　　體檢在冠縣佳冠人力資源有限公司指定的縣級(jí)綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。主要檢查應(yīng)聘者的身體是否健康，是否具備正常履行職責(zé)的身體條件，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有隱瞞或作弊行為的，取消聘用資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，按醫(yī)院要求進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。參與體檢人員，體檢結(jié)束后，前往戶(hù)籍所在地派出所，開(kāi)具無(wú)犯罪記錄證明。

　　因放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格造成的空缺，按本崗位考生考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，考試總成績(jī)相同的則按筆試成績(jī)的高低確定。

　　六、聘用及待遇

　　對(duì)考察、體檢合格的擬聘用人員，在冠縣佳冠人力資源有限公司公眾號(hào)公布。

　　公示期為3個(gè)工作日。公示期間，對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。公示后無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)派遣合同。

　　擬聘用人員按照派遣制人員進(jìn)行管理，工資待遇參照冠縣勞務(wù)派遣公司同等條件執(zhí)行，按規(guī)定繳納企業(yè)職工社保。擬聘用人員試用期限為3個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格后繼續(xù)聘用;試用期滿(mǎn)考核不合格或主動(dòng)放棄的，不再聘用。

　　七、其他

　?。ㄒ唬?yīng)聘者須對(duì)自己應(yīng)聘時(shí)提供的個(gè)人資料及相關(guān)材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假或欺騙行為的，一律取消考試資格，已經(jīng)聘用的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系。

　?。ǘ?yīng)聘者提供的材料，將嚴(yán)格保密，僅供招聘之用，恕不退還。

　?。ㄈ?yīng)聘者參與招聘過(guò)程中交通、食宿等費(fèi)用自理。

　?。ㄋ模┍敬握衅覆恢付荚嚱滩模膊慌e辦任何形式的考試輔導(dǎo)，社會(huì)上以任何名義舉辦的各種輔導(dǎo)班與招聘部門(mén)無(wú)關(guān)。

　?。ㄎ澹┱?qǐng)參加招聘的人員及時(shí)關(guān)注冠縣佳冠人力資源有限公司的公眾號(hào)了解相關(guān)信息，以免影響報(bào)考。因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：趙經(jīng)理17616351156

來(lái)源：事 業(yè) 單 位 招 聘 考 試 網(wǎng)