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　　2018年天津中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院第二批招聘公告

　　2018年3月26日訊：根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合本單位人員需求實(shí)際情況，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位基本情況

　　二、招聘方案發(fā)布及崗位

　　公開(kāi)招聘方案在天津中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院門(mén)戶網(wǎng)站(www.tjzyefy.com)公開(kāi)招聘專欄發(fā)布。具體招聘崗位見(jiàn)《2018年天津中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院第二批公開(kāi)招聘計(jì)劃》(附表1)。

　　三、招聘人員條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

　　1.遵守憲法和法律;

　　2.具有良好的品行;

　　3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5.工作態(tài)度積極，責(zé)任心強(qiáng)，醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)特殊，要求有較高的思想覺(jué)悟和奉獻(xiàn)精神;

　　6. 起始學(xué)歷為全日制統(tǒng)招二批以上本科;

　　7. 應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)需與應(yīng)聘崗位要求專業(yè)一致;

　　(二)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　1. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

　　2. 正在接受立案審查的人員;

　　3. 在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員;

　　4. 被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

　　5. 在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　6. 現(xiàn)役軍人;

　　7. 法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;

　　8. 報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

　　四、公開(kāi)招聘程序

　　按照《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》等文件規(guī)定的程序開(kāi)展招聘工作

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名開(kāi)始時(shí)間：2018年4月 4 日(不少于5天)

　　2.報(bào)名方式：應(yīng)聘者可到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)(工作日8:00-12:00,13:30-17:00)面投或郵件投遞簡(jiǎn)歷(及相關(guān)證明材料), 因收集簡(jiǎn)歷數(shù)量較大，一律不安排退回。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：天津市河北區(qū)增產(chǎn)道69號(hào) 天津中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院人力資源部聯(lián)系人：張樹(shù)桐聯(lián)系電話：022-60765135

　　郵政編碼：300250　　郵箱：rlzyb5359@sina.com

　　4.應(yīng)聘材料：

　　(1)應(yīng)屆應(yīng)聘人員登記表或非應(yīng)屆應(yīng)聘人員的登記表(附表2-3，本人打印簽字后原件或掃描件)，應(yīng)聘人員統(tǒng)計(jì)表(附表4，電子版)

　　(2)個(gè)人簡(jiǎn)歷(貼有近期1寸免冠彩色照片);

　　(3)本碩博學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、本碩博學(xué)歷電子注冊(cè)備案表(教育部學(xué)信網(wǎng))、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)證書(shū)、英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)及其他獲獎(jiǎng)證書(shū)的復(fù)印件，及個(gè)人簡(jiǎn)歷中能反映本人業(yè)績(jī)及專業(yè)能力的證明材料;

　　(4)應(yīng)屆畢業(yè)生須提供加蓋學(xué)校公章的就業(yè)協(xié)議書(shū)復(fù)印件或掃描件。

　　(5)崗位條件中要求“研究方向”崗位，需提供所在學(xué)校出具的“研究方向證明”

　　(6)應(yīng)聘人員須在簡(jiǎn)歷中明確應(yīng)聘崗位。

　　(7)投遞電子應(yīng)聘材料人員需將所有應(yīng)聘材料壓縮為1個(gè)壓縮包，并命名為“姓名+應(yīng)聘崗位”

　　(二)資格初審

　　醫(yī)院人力資源部將對(duì)所接收簡(jiǎn)歷進(jìn)行資格初審，對(duì)于提供虛假資料者取消應(yīng)聘資格。通過(guò)資格初審人員名單將在單位網(wǎng)站(www.tjzyefy.com)公開(kāi)招聘專欄發(fā)布。實(shí)際通過(guò)資格初審人數(shù)與崗位的招聘計(jì)劃數(shù)之比低于3:1，相應(yīng)調(diào)減招聘崗位計(jì)劃或取消該崗位招聘。取消的崗位原報(bào)名人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位。

　　(三)筆試

　　醫(yī)院將在單位網(wǎng)站(www.tjzyefy.com)公開(kāi)招聘專欄發(fā)布筆試的時(shí)間、地點(diǎn)等筆試信息。通過(guò)資格初審人員需攜帶身份證原件及考試用具參加筆試，筆試成績(jī)將在單位網(wǎng)站公開(kāi)招聘專欄公布，并將根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

　　(四)資格復(fù)審

　　醫(yī)院將對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。

　　(五)面試

　　通過(guò)資格復(fù)審人員需攜帶本人身份證原件參加面試，面試主要采取結(jié)構(gòu)化面談或綜合測(cè)評(píng)等形式進(jìn)行專家打分，滿分100分，及格線為60分，達(dá)不到及格線的，不計(jì)算最終成績(jī)。

　　筆試和面試各占招聘總成績(jī)的50%，滿分為100分。面試成績(jī)及總成績(jī)將在面試結(jié)束7個(gè)工作日內(nèi)在醫(yī)院網(wǎng)站(www.tjzyefy.com)公開(kāi)招聘專欄發(fā)布，并將根據(jù)招聘總成績(jī)由高到低排序，按照崗位招聘計(jì)劃等額組織應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢和考察。

　　(六)體檢

　　事業(yè)單位正式工作人員需在體檢前出具原工作單位同意證明，否則不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》的通知(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))執(zhí)行。體檢合格是確定為擬聘人員的基本條件，體檢不合格者不能錄用。

　　(七)考察

　　通過(guò)體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員的考察由醫(yī)院人力資源部會(huì)同崗位所屬部門(mén)組織實(shí)施?？疾鞎r(shí)間一般不超過(guò)2周，考察將對(duì)應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，不予聘用：

　　1.不具備應(yīng)聘崗位要求的工作能力;

　　2.以虛假信息通過(guò)筆試和面試環(huán)節(jié);

　　3.存在人格缺陷或其他精神疾病;

　　4.因個(gè)人原因無(wú)法辦理接收錄用手續(xù)人員;

　　5.其他不適合錄用人員。

　　(八)公示與聘用

　　單位將根據(jù)面試考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反應(yīng)有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　醫(yī)院將擬聘人員情況報(bào)上級(jí)主管部門(mén)審批后，醫(yī)院人力資源部與擬聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議。擬聘人員須在3個(gè)月內(nèi)辦理入職手續(xù)，未經(jīng)單位同意逾期未報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。

　　公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí)，單位可根據(jù)實(shí)際需要按照成績(jī)依次遞補(bǔ)。若出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，可由單位在網(wǎng)站公開(kāi)招聘專欄再次發(fā)布報(bào)名時(shí)間及安排。

　　咨詢電話：022-60765135 監(jiān)督電話：022-60637802　　

附表1—2018年天津中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院第二批公開(kāi)招聘計(jì)劃