問：北京市員工醫(yī)療期滿后不能從事用人單位安排的工作，用人單位應(yīng)如何處理？

回復(fù)：

勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位提前 30 日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同，用人單位解除勞動合同應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。