京人社專技發(fā)〔2015〕51號(hào)

各區(qū)、縣人力資源和社會(huì)保障局，市屬各委、辦、局、總公司、高等院校人事（干部）處，人民團(tuán)體人事（干部）部門，各有關(guān)單位：

根據(jù)《北京市高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作管理辦法》、《關(guān)于在部分系列高級(jí)職稱試行社會(huì)化評(píng)審的實(shí)施辦法》、《北京市高等學(xué)校教師職務(wù)聘任管理辦法》和《北京市職稱評(píng)審專家管理暫行辦法》等文件規(guī)定，經(jīng)研究，決定2015年對(duì)我市職稱評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行換屆調(diào)整和選聘評(píng)審專家，現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：

一、換屆調(diào)整范圍

經(jīng)市人力社保局授權(quán)組建的各系列高、中、初級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱評(píng)委會(huì)）,包括專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任委員會(huì)（含專業(yè)學(xué)術(shù)評(píng)議委員會(huì)），均須換屆調(diào)整。

（一）專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)包括：工程技術(shù)、農(nóng)業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、教練員、工藝美術(shù)、廣電播音、新聞、出版、翻譯、藝術(shù)、文物博物、圖書資料、檔案等系列各級(jí)別評(píng)委會(huì)。

（二）專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)包括：自然科學(xué)研究、社會(huì)科學(xué)研究、衛(wèi)生技術(shù)、中小學(xué)教師、中專教師、技校教師、公證員、律師等系列各級(jí)別評(píng)委會(huì)。其中中小學(xué)教師、中專教師和技校教師系列各級(jí)別評(píng)委會(huì)換屆調(diào)整具體事宜另行通知。

（三）專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任委員會(huì)（含專業(yè)學(xué)術(shù)評(píng)議委員會(huì)）包括：各高等學(xué)校、黨校和有關(guān)科研機(jī)構(gòu)各級(jí)別評(píng)委會(huì)。該評(píng)委相應(yīng)換屆調(diào)整具體事宜另行通知。

二、評(píng)委會(huì)換屆要求

（一）本次評(píng)委會(huì)換屆調(diào)整，以我市現(xiàn)有職稱評(píng)審專業(yè)布局為基礎(chǔ)，突出專業(yè)評(píng)審、行業(yè)管理等特色，兼顧新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域發(fā)展需要。

（二）本次評(píng)委會(huì)換屆調(diào)整，依托我市行業(yè)主管或牽頭單位，選取具備評(píng)委會(huì)組建基本條件、具有職稱評(píng)審豐富經(jīng)驗(yàn)并設(shè)有專職管理人員隊(duì)伍的單位承擔(dān)具體職稱評(píng)審組織工作。

（三）各評(píng)委會(huì)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和我市有關(guān)規(guī)定，建立所承擔(dān)評(píng)審專業(yè)的職稱評(píng)審專家?guī)欤ㄒ韵潞?jiǎn)稱專家?guī)欤?，并保證在庫(kù)可用評(píng)審專家（以下簡(jiǎn)稱專家）數(shù)量為評(píng)委會(huì)及專業(yè)答辯評(píng)議組專家需求數(shù)量的3倍以上。每次職稱評(píng)審前，須隨機(jī)抽取相應(yīng)專業(yè)的職稱評(píng)審專家，由7—15名委員組成評(píng)委會(huì)（申報(bào)人數(shù)在50人以上的評(píng)委會(huì)，應(yīng)不少于9名），設(shè)主任委員1名；評(píng)委會(huì)下設(shè)專業(yè)答辯評(píng)議組應(yīng)由3—5名專家組成，設(shè)組長(zhǎng)1名，組長(zhǎng)作為委員參加評(píng)審會(huì)議。

（四）各評(píng)委會(huì)要按照入庫(kù)專家高水平、高素質(zhì)、客觀公正、作風(fēng)正派、熱衷于北京市職稱評(píng)審服務(wù)工作的要求，對(duì)在庫(kù)專家進(jìn)行梳理和新入庫(kù)專家的審核。同時(shí)，要優(yōu)化專家結(jié)構(gòu)，注重發(fā)揮中央在京人才優(yōu)勢(shì)，高校、科研院所和企業(yè)一線專家均應(yīng)占有一定比例；重點(diǎn)選聘60歲以下專家，提升專家隊(duì)伍專業(yè)化、年輕化水平，注重對(duì)青年專家的選聘使用。

三、評(píng)委會(huì)換屆時(shí)間安排

（一）3月20日前，各評(píng)委會(huì)完成評(píng)審范圍、評(píng)審專業(yè)梳理，現(xiàn)有在庫(kù)專家信息整理，做好換屆前期準(zhǔn)備工作。

（二）4月30日前，各評(píng)委會(huì)完成征集新專家受理、審核、上報(bào)等工作。

（三）5月15日前，各評(píng)委會(huì)向市人力社保局提交換屆申請(qǐng)報(bào)告（格式詳見(jiàn)附件1）并附上屆評(píng)委會(huì)批復(fù)。

（四）6月30日前，市人力社保局下達(dá)批復(fù)，同時(shí)頒發(fā)專家聘書，聘期3年。

（五）7月31日前，各評(píng)委會(huì)完成新一屆專家培訓(xùn)工作。

四、選聘新專家有關(guān)要求

各評(píng)委會(huì)原聘任專家僅需完成網(wǎng)上登錄、信息更新、評(píng)委會(huì)及專業(yè)選擇、上報(bào)等操作，不需前往現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行申報(bào)。新申請(qǐng)專家須按以下程序及要求執(zhí)行。

（一）征集方式

各評(píng)委會(huì)采取組織推薦、專家聯(lián)名推薦相結(jié)合的方式在北京地區(qū)征集專家。組織推薦，須由專家所在單位組織人事部門出具推薦意見(jiàn)；專家聯(lián)名推薦，須由3名以上具有正高級(jí)職稱的行業(yè)內(nèi)知名專家提出推薦意見(jiàn)，并經(jīng)被推薦人員所在單位組織人事部門核準(zhǔn)同意。

（二）申報(bào)條件

按照《北京市職稱評(píng)審專家管理暫行辦法》規(guī)定，申請(qǐng)入庫(kù)專家應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

1、具有良好的職業(yè)道德和較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，在評(píng)審活動(dòng)中能夠以客觀公正、廉潔自律、遵紀(jì)守法為行為準(zhǔn)則；

2、精通本專業(yè)業(yè)務(wù)，熟悉行業(yè)人才隊(duì)伍的發(fā)展現(xiàn)狀和方向，了解職稱評(píng)審有關(guān)政策，具有一定的人才評(píng)價(jià)工作經(jīng)驗(yàn)，在其專業(yè)領(lǐng)域享有一定聲譽(yù)；

3、具有所評(píng)審級(jí)別職稱3年以上，或具有更高級(jí)別職稱；

4、身體健康，年齡一般在70周歲以下；

5、本人愿意以獨(dú)立身份從事和參加北京市職稱評(píng)審工作，并自覺(jué)接受北京市人力資源和社會(huì)保障局以及相關(guān)專業(yè)職稱評(píng)審服務(wù)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督與管理；

6、沒(méi)有違法違紀(jì)等不良記錄；

7、各評(píng)審服務(wù)機(jī)構(gòu)要求的其它條件。

（三）申報(bào)流程

1、網(wǎng)上申請(qǐng)：申請(qǐng)入庫(kù)專家請(qǐng)于3月23日-4月3日登錄北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，按照要求進(jìn)行注冊(cè)并填寫個(gè)人信息，打印《北京市職稱評(píng)審專家申請(qǐng)表》（詳見(jiàn)附件2）。申請(qǐng)人所在工作單位對(duì)申請(qǐng)表進(jìn)行審核，填寫推薦意見(jiàn)，并加蓋單位人事部門印章（個(gè)人檔案不在工作單位存放的，需經(jīng)檔案存放部門審核并加蓋存檔部門印章）。

2、現(xiàn)場(chǎng)申報(bào)時(shí)間：4月13日－15日（9:00－16:00）。

3、現(xiàn)場(chǎng)申報(bào)地點(diǎn)：北京建工集團(tuán)培訓(xùn)中心4號(hào)樓一、二層大教室（地址：東城區(qū)東直門外新中街11號(hào)。因場(chǎng)地限制，建議申報(bào)人員選擇公共交通工具前往申報(bào)。）

4、現(xiàn)場(chǎng)申報(bào)材料：身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書等原件及復(fù)印件，《北京市職稱評(píng)審專家申請(qǐng)表》原件，與申報(bào)專業(yè)相關(guān)的工作成就、研究成果等業(yè)績(jī)證明材料原件及復(fù)印件，專家聯(lián)名推薦的須出具由3名以上具有正高級(jí)職稱的行業(yè)知名專家推薦意見(jiàn)。所有復(fù)印件均須本人工作單位或存檔機(jī)構(gòu)審核并加蓋法人單位印章或人事部門印章。

五、其他有關(guān)要求

（一）本次換屆調(diào)整后，各評(píng)委會(huì)要嚴(yán)格執(zhí)行《北京市職稱評(píng)審專家管理暫行辦法》，完善專家培訓(xùn)機(jī)制，堅(jiān)持日常培訓(xùn)和評(píng)審前培訓(xùn)相結(jié)合，提高專家評(píng)審業(yè)務(wù)能力，進(jìn)一步規(guī)范專家評(píng)審行為，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，強(qiáng)化工作紀(jì)律。同時(shí)，各評(píng)委會(huì)要加強(qiáng)專家履職考核，從業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度與能力、評(píng)價(jià)準(zhǔn)確度和廉潔自律等方面進(jìn)行綜合考核，根據(jù)實(shí)際情況和工作需要適時(shí)予以調(diào)整和補(bǔ)充。

（二）本次換屆調(diào)整后，各評(píng)委會(huì)要根據(jù)本行業(yè)或本專業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展，加強(qiáng)調(diào)研工作，及時(shí)掌握發(fā)展情況和需求，為北京市職稱評(píng)審專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整提供參考依據(jù)。同時(shí)，各評(píng)委會(huì)要進(jìn)一步探索創(chuàng)新評(píng)價(jià)機(jī)制，加強(qiáng)政策宣傳和解讀，提高職稱評(píng)審前期準(zhǔn)備、中期評(píng)審、后期服務(wù)的工作水平，維護(hù)公平、公正的評(píng)審環(huán)境，并以此作為各評(píng)委會(huì)年度考核的重要依據(jù)。

（三）各評(píng)委會(huì)聯(lián)系人及聯(lián)系電話請(qǐng)參閱《關(guān)于2015年度北京市職稱評(píng)審工作安排的通知》（京人社專技發(fā)[2015]22號(hào)）。

附件：

1、關(guān)于北京市xxx系列（xxx專業(yè)）xxx級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)換屆申請(qǐng)的函

2、《北京市職稱評(píng)審專家申請(qǐng)表》

北京市人力資源和社會(huì)保障局

2015年3月5日