京人社能發(fā)〔2017〕7號

各區(qū)人力資源和社會保障局、婦聯(lián)組織、農村工作委員會：

為貫徹落實《人力資源社會保障部辦公廳、全國婦聯(lián)辦公廳關于印發(fā)<巾幗家政服務專項培訓工程實施方案>的通知》（人社廳發(fā)〔2016〕83號）文件精神, 市人力社保局、市婦聯(lián)、市農委決定在“十三五”期間聯(lián)合組織實施北京市巾幗家政服務專項培訓工程?，F(xiàn)將《北京市巾幗家政服務專項培訓工程實施方案》印發(fā)你們，請結合實際抓好落實。

北京市人力資源和社會保障局 北京市婦女聯(lián)合會

北京市農村工作委員會

2016年12月23日

北京市巾幗家政服務專項培訓工程實施方案

為貫徹落實《人力資源社會保障部辦公廳、全國婦聯(lián)辦公廳關于印發(fā)<巾幗家政服務專項培訓工程實施方案>的通知》（人社廳發(fā)〔2016〕83號）文件精神, 結合我市工作實際，制定此方案。

一、目標任務

將北京市巾幗家政服務專項培訓工程作為“春潮行動”的重要組成部分，建立人力社保部門、婦聯(lián)組織和農委的家政服務培訓協(xié)作機制，力爭到2020年，使北京市有意愿到家政服務行業(yè)從業(yè)的女性勞動者都能接受一次就業(yè)技能培訓，家政服務企業(yè)在崗的女性家政服務員都能接受一次崗位技能提升培訓或高技能人才培訓，有意愿或已經在家政服務行業(yè)創(chuàng)業(yè)的女性勞動者都能接受一次創(chuàng)業(yè)培訓。

二、工作內容

（一）摸底調查。市婦聯(lián)會同市人力社保局、市農委開展專項培訓摸底調查工作。一是調查本市婦聯(lián)系統(tǒng)所屬家政服務培訓機構、家政服務企業(yè)的數(shù)量、規(guī)模；二是結合精準扶貧調查本市建檔立卡低收入農戶女性勞動者有意愿從事家政服務的人員數(shù)量。

（二）認定企業(yè)。首批擬認定15-20家“巾幗家政服務企業(yè)”，后續(xù)分階段、分批次逐步開展認定工作，擬將“巾幗家政”打造為家政行業(yè)的龍頭品牌。具體認定辦法由市婦聯(lián)另行制定。

（三）組織培訓。各區(qū)人力社保局要動員區(qū)域內有資質的培訓機構積極開展家政服務員培訓工作；對定點培訓機構要嚴格落實開班申請、過程檢查、結業(yè)審核制度，加強培訓過程管理。各區(qū)婦聯(lián)應當指導巾幗家政服務企業(yè)嚴格按計劃、按程序、按標準組織培訓。

（四）專項統(tǒng)計。各區(qū)婦聯(lián)要建立巾幗家政服務專項培訓工程臺賬制度，統(tǒng)計參加培訓人員的基本信息、數(shù)量以及落實培訓補貼情況（見附件1）。市農委要配合市婦聯(lián)落實建檔立卡低收入農戶女性勞動者參加培訓人員的情況。

三、政策支持

（一）已經或擬從事家政服務的本市女性登記失業(yè)人員、本市女性登記農村轉移就業(yè)人員、建檔立卡的低收入農戶女性勞動者、本市畢業(yè)年度高校女畢業(yè)生和外省市來京務工女性人員都可以參加一次免費的就業(yè)技能培訓。補貼標準為崗前培訓900元/人，初級1500元/人，中級1800元/人。補貼方式由培訓機構先墊付后申報。

（二）各區(qū)人力社保局按照《關于印發(fā)<北京市職業(yè)培訓補貼資金管理辦法（試行）的通知>》（京人社能發(fā)〔2010〕233號）、《關于印發(fā)<北京市職業(yè)技能鑒定費及實操材料費收支管理辦法>的通知》（京人社職鑒發(fā)〔2014〕173號）的要求，執(zhí)行職業(yè)培訓補貼和職業(yè)技能鑒定補貼政策。

（三）本市女性登記失業(yè)人員、本市女性登記農村轉移就業(yè)人員、本市畢業(yè)年度高校女畢業(yè)生和外省市來京務工女性人員的補貼資金，凡在本市參加過失業(yè)保險的，培訓、鑒定補貼所需資金由失業(yè)保險基金負擔；未參加過失業(yè)保險的，培訓、鑒定補貼所需資金由就業(yè)專項資金負擔。建檔立卡的低收入農戶女性勞動者的補貼資金，由市婦聯(lián)的培訓經費支出。

（四）對于已認定的“巾幗家政服務企業(yè)”，市婦聯(lián)優(yōu)先推薦其家政服務員參加全國婦聯(lián)和市婦聯(lián)舉辦的各類家政培訓；優(yōu)先推薦參與婦聯(lián)系統(tǒng)舉辦的各類家政比賽；在同等條件下，優(yōu)先推薦巾幗家政服務企業(yè)中的優(yōu)秀團體和個人，參加北京市婦聯(lián)組織開展的先進集體、先進個人、最美家庭等榮譽評選。

四、保障措施

（一）加強組織領導。市婦聯(lián)、市人力社保局、市農委建立北京市巾幗家政服務專項培訓工作協(xié)作機制，協(xié)作機制辦公室設在市婦聯(lián)，具體承擔北京市巾幗家政服務專項培訓工程的組織實施工作。市婦聯(lián)、市人力社保局、市農委按照各自職責加強對巾幗家政服務專項培訓工作的管理，由市婦聯(lián)牽頭定期召開工作協(xié)調會議，研究解決問題，推動工作落實。各區(qū)也要建立相應的協(xié)作機制。

（二）加強協(xié)調配合。人力社保部門、婦聯(lián)組織和農委應加強溝通，做到工作步調統(tǒng)一，互相支持配合，形成工作合力。各區(qū)人力社保局要向社會公示家政服務培訓機構名錄、培訓項目、補貼標準及程序。鼓勵支持婦聯(lián)組織廣泛開展多層次的家政服務職業(yè)技能競賽活動，發(fā)揮職業(yè)技能競賽在技能人才培養(yǎng)中的積極作用。市、區(qū)婦聯(lián)要發(fā)揮自身優(yōu)勢，做好培訓對象的宣傳動員工作，特別是要加大對建檔立卡低收入農戶女性勞動者的宣傳動員力度，發(fā)動更多的女性勞動者參加巾幗家政服務專項培訓，做好輸送保障工作。

（三）加強監(jiān)督檢查。各區(qū)人力社保局在培訓班結束后，要按規(guī)定積極落實補貼政策，及時下?lián)芘嘤栙Y金（見附件2：巾幗家政培訓補貼申請材料）。市婦聯(lián)、市人力社保局、市農委要按照職責分工，加強對巾幗家政服務專項培訓工作的跟蹤督導，對工作進展緩慢、落實不到位的予以督查問責。各區(qū)婦聯(lián)應于每年1月31日前將上年度巾幗家政服務專項培訓工程實施情況報協(xié)作機制辦公室。