京人社專技發(fā)〔2017〕118 號

各區(qū)人力資源和社會保障局，市屬各委、辦、局人事（組織）部門、市直屬各單位：

　　根據(jù)國務(wù)院關(guān)于放管服改革的部署要求，按照工作流程精簡、管理服務(wù)增效的原則，為進一步完善我市機關(guān)事業(yè)單位工勤技能人員職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定工作，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下。

　　一、適用范圍

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　　北京市各級機關(guān)及經(jīng)批準(zhǔn)參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的事業(yè)單位、社會團體在編在崗的工勤技能人員。

　?。ǘ┦聵I(yè)單位

　　具有北京市機構(gòu)編制部門正式批復(fù)的獨立事業(yè)單位法人資格，且納入我市崗位設(shè)置管理工作范圍內(nèi)的各類機構(gòu)在編在崗的工勤技能人員。

　　二、申報條件

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　　1.新參加工作學(xué)徒期或見習(xí)期滿并定級后，可申報初級（職業(yè)資格五級）。

　　2.取得初級(職業(yè)資格五級)證書后，在相應(yīng)崗位從事本職業(yè)（工種）工作滿5年，可申報中級（職業(yè)資格四級）。

　　3.取得中級（職業(yè)資格四級）證書后，在相應(yīng)崗位從事本職業(yè)（工種）工作滿11年，或在相應(yīng)崗位從事本職業(yè)（工種）工作滿6年且（男）工齡滿30年、（女）工齡滿25年，可申報高級（職業(yè)資格三級）。

　　4.取得高級（職業(yè)資格三級）證書后，在相應(yīng)崗位從事本職業(yè)（工種）工作滿10年且工齡滿20年，具備高中及以上文化程度，可申報技師（職業(yè)資格二級）。

　　5.上一年度考核結(jié)果應(yīng)為稱職及以上等次。

　?。ǘ┦聵I(yè)單位

　　1.新參加工作學(xué)徒期或見習(xí)期滿并定級后，可申報初級（職業(yè)資格五級）。

　　2.取得初級(職業(yè)資格五級)證書后，在相應(yīng)崗位從事本職業(yè)（工種）工作滿5年，可申報中級(職業(yè)資格四級)。

　　3.取得中級(職業(yè)資格四級)證書后，在相應(yīng)崗位從事本職業(yè)（工種）工作滿5年且具備高中及以上文化程度，或在相應(yīng)崗位從事本職業(yè)（工種）工作滿8年且具備初中及以上文化程度，可申報高級(職業(yè)資格三級)。

　　4.取得高級(職業(yè)資格三級)證書后，在相應(yīng)崗位從事本職業(yè)（工種）工作滿5年且具備高中及以上文化程度，或在相應(yīng)崗位從事本職業(yè)（工種）工作滿8年且具備初中及以上文化程度，可申報技師(職業(yè)資格二級)。

　　5.取得技師(職業(yè)資格二級)證書后，在相應(yīng)崗位從事本職業(yè)（工種）工作滿5年且具備高中及以上文化程度，可申報高級技師(職業(yè)資格一級)。

　　6.上一年度考核結(jié)果應(yīng)為合格及以上等次。

　　獲得市（省、部）級及以上技術(shù)成果獎項或勞動模范稱號并保持榮譽者，或在政府主辦的職業(yè)技能競賽中獲得名次者，經(jīng)區(qū)人力社保局、市屬單位主管部門向市人力社保局推薦，可破格聘用。

　　三、工作程序

　　（一）申報

　　1.機關(guān)

　　區(qū)屬單位：推薦人選由用人單位確認(rèn)并公示后，其相關(guān)材料（《北京市機關(guān)（事業(yè)單位）工勤人員申報職業(yè)技能等級匯總名冊》、《北京市機關(guān)（事業(yè)單位）工勤人員申報職業(yè)技能等級推薦表》、《北京市機關(guān)（事業(yè)單位）工勤人員申報職業(yè)技能等級成績表》、《北京機關(guān)工作人員工資變動審批表》）報區(qū)人力社保局備案。

　　市屬單位：推薦人選由用人單位確認(rèn)并公示后，其相關(guān)材料（同上）報主管部門備案。

　　2.事業(yè)單位

　　區(qū)屬單位：按照崗位聘用情況，推薦人選由用人單位確認(rèn)并公示后，其相關(guān)材料（《北京市事業(yè)單位崗位聘用結(jié)果變化備案表》、《北京市機關(guān)（事業(yè)單位）工勤人員申報職業(yè)技能等級匯總名冊》、《北京市機關(guān)（事業(yè)單位）工勤人員申報職業(yè)技能等級推薦表》、《北京市機關(guān)（事業(yè)單位）工勤人員申報職業(yè)技能等級成績表》、《北京事業(yè)單位工作人員工資變動審批表》）報區(qū)人力社保局備案。

　　市屬單位：按照崗位聘用情況，推薦人選由用人單位確認(rèn)并公示后，其相關(guān)材料（同上）報主管部門備案。

　　市直屬事業(yè)單位：按照崗位聘用情況，推薦人選由用人單位確認(rèn)并公示后，其相關(guān)材料（同上）報主管部門備案。

　　（二）培訓(xùn)和鑒定

　　申報備案工作完成后，各區(qū)人力社保局、各主管部門按照市人力社保局發(fā)布的職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定公告（以每年北京市職業(yè)技能鑒定管理中心發(fā)布信息為準(zhǔn)），組織安排培訓(xùn)報名工作；各培訓(xùn)、鑒定機構(gòu)對申報材料確認(rèn)后，在規(guī)定時限內(nèi)完成相關(guān)工作。

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　　鑒定工作完成后，用人單位對鑒定結(jié)果進行公示，按申報人所取得的職業(yè)資格等級兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。

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　　上述工作完成后，各區(qū)人力社保局、各主管部門將相關(guān)材料（《北京市機關(guān)（事業(yè)單位）工勤人員申報職業(yè)技能等級匯總名冊》、《北京市機關(guān)（事業(yè)單位）工勤人員申報職業(yè)技能等級備案表》）報市人力社保局備案。

　　以上各環(huán)節(jié)公示期原則上不少于7個工作日。

　　四、工作要求

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　　各區(qū)、各部門各單位要充分認(rèn)識本次調(diào)整完善工勤技能人員職業(yè)技能等級培訓(xùn)鑒定工作程序的重要意義。工作中堅持科學(xué)公正原則，嚴(yán)格把握推薦標(biāo)準(zhǔn)，加強政策宣傳、人選推薦、崗位聘用等方面工作，確保下放事項接得穩(wěn)、管得好、做到位。

　　（二）積極穩(wěn)妥、統(tǒng)籌安排

　　要進一步整合資源、明確分工，形成流程優(yōu)、效率高、管理嚴(yán)的運行機制。按照全市統(tǒng)一部署要求，充分發(fā)揮責(zé)任主體牽頭作用，統(tǒng)籌做好本地區(qū)、本部門、本單位的組織實施和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作，把握好各環(huán)節(jié)的有序銜接。形成上下聯(lián)動、整體推進的工作合力。

　?。ㄈ娀O(jiān)督、嚴(yán)肅紀(jì)律

　　要進一步加強監(jiān)管，圍繞崗位管理、人選推薦等重點業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，加大監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查、問責(zé)力度。進一步暢通信訪投訴渠道，主動接受社會監(jiān)督。在工作中遇有特殊問題或困難，請及時反饋市人力社保局。市人力社保局將加大業(yè)務(wù)指導(dǎo)與監(jiān)督力度，確保本次調(diào)整完善工作平穩(wěn)過渡，順利落實。

　　附件: 1.北京市機關(guān)（事業(yè)單位）工勤人員申報職業(yè)技能等級匯總名冊

　　      2.北京市機關(guān)（事業(yè)單位）工勤人員申報職業(yè)技能等級推薦表

　　      3.北京市機關(guān)（事業(yè)單位）工勤人員申報職業(yè)技能等級成績表

　　      4.北京市機關(guān)（事業(yè)單位）工勤人員申報職業(yè)技能等級備案表

　　北京市人力資源和社會保障局

　　2017年6月1日