京人社事業(yè)發(fā)〔2019〕87號(hào) 

各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，市屬各委、辦、局、總公司、高等院校人事（干部）處，各人民團(tuán)體人事（干部）部門(mén)，各有關(guān)單位： 

為全面深化職稱(chēng)制度改革，進(jìn)一步推進(jìn)“放管服”改革，減少人才重復(fù)評(píng)價(jià)、降低社會(huì)用人成本、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境,結(jié)合本市實(shí)際，經(jīng)研究，現(xiàn)確定46項(xiàng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格與職稱(chēng)的對(duì)應(yīng)關(guān)系。 

在對(duì)應(yīng)關(guān)系范圍內(nèi)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員取得職業(yè)資格即可認(rèn)定其具備相應(yīng)系列和層級(jí)的職稱(chēng)，并可作為申報(bào)高一級(jí)職稱(chēng)的條件。本市用人單位可根據(jù)工作需要，對(duì)符合對(duì)應(yīng)條件的人員按照相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位任職條件和聘任程序，擇優(yōu)聘任相應(yīng)級(jí)別專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。 

各區(qū)、各相關(guān)行業(yè)主管部門(mén)應(yīng)高度重視，指導(dǎo)用人單位和相關(guān)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)做好對(duì)應(yīng)工作，不斷優(yōu)化專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才發(fā)展環(huán)境，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力。 

北京市人力資源和社會(huì)保障局

2019年6月4日