京人社就發(fā)〔2019〕93號(hào)

各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局、醫(yī)療保障局：

按照《關(guān)于降低本市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》（京人社養(yǎng)發(fā)〔2019〕67號(hào)，以下簡稱“67號(hào)文件”）要求，本市自2019年5月1日起，降低職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例，繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率；自2019年7月起，調(diào)整職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上下限。為進(jìn)一步做好政策銜接，現(xiàn)就調(diào)整本市鼓勵(lì)用人單位招用的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和鼓勵(lì)失業(yè)人員自謀職業(yè)（自主創(chuàng)業(yè)）、靈活就業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼基數(shù)及比例的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、符合《關(guān)于印發(fā)<用人單位崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼管理辦法>的通知》（京人社就發(fā)〔2012〕308號(hào)）、《關(guān)于用人單位招用本市高校畢業(yè)生、退役士兵等人員享受崗位補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼有關(guān)問題的通知》（京人社就發(fā)〔2016〕264號(hào)）規(guī)定的用人單位，在按照67號(hào)文件規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)期間，職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)的最高補(bǔ)貼基數(shù)調(diào)整為本市城鎮(zhèn)非私營單位和私營單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計(jì)算值的60%，職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼比例由19%降至16%，失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼比例繼續(xù)為0.8%。職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的最高補(bǔ)貼基數(shù)按照本市核定的職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)確定，補(bǔ)貼比例不變。

二、符合《關(guān)于印發(fā)〈北京市鼓勵(lì)城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員自謀職業(yè)（自主創(chuàng)業(yè)）社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼辦法〉的通知》（京勞社服發(fā)〔2006〕45號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈北京市城鎮(zhèn)失業(yè)人員靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼辦法〉的通知》（京勞社就發(fā)〔2006〕160號(hào)）、《關(guān)于失業(yè)人員再次享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼等有關(guān)問題的通知》（京勞社就發(fā)〔2007〕90號(hào)）等文件規(guī)定的人員，在按照 67號(hào)文件規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)期間，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)的補(bǔ)貼基數(shù)調(diào)整為相應(yīng)險(xiǎn)種最低繳費(fèi)基數(shù)，基本醫(yī)療保險(xiǎn)的補(bǔ)貼基數(shù)調(diào)整為靈活就業(yè)人員繳納職工醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，上述各險(xiǎn)種補(bǔ)貼比例不變。

北京市人力資源和社會(huì)保障局 北京市財(cái)政局

北京市醫(yī)療保障局

2019年6月11日