京人社人才發(fā)〔2020〕1號

市屬各委、辦、局、總公司人事（干部）處，各人民團體人事（干部）部門，各區(qū)人力資源和社會保障局、經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局，其他有關(guān)單位：

為貫徹落實中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于促進勞動力和人才社會性流動體制機制改革的意見》精神，促進農(nóng)業(yè)戶籍人員就業(yè)和流動發(fā)展，提供均等化公共就業(yè)和人才服務(wù)，經(jīng)研究，對做好本市農(nóng)業(yè)戶籍人員建立人事檔案及服務(wù)工作通知如下：

一、建檔原則和范圍

按照實事求是、按需建立、屬地管理的原則，為法定勞動年齡內(nèi)，因到本市國有企事業(yè)等單位就業(yè)確需建立人事檔案的本市農(nóng)業(yè)戶籍人員，辦理建檔手續(xù)，提供管理服務(wù)。

新建檔案為本市農(nóng)業(yè)戶籍人員唯一的人事檔案，其他各類檔案材料歸入本人人事檔案。

二、建檔程序

（一）建檔申請。本人到戶籍所在區(qū)的人力資源和社會保障局人力資源公共服務(wù)中心（以下簡稱區(qū)公服中心）提出建檔申請。

（二）建檔材料。建立人事檔案應(yīng)提交以下材料：

1.農(nóng)業(yè)戶籍人員建檔登記表（見附件）；

2.戶口簿、身份證；

3.學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）、職業(yè)技能鑒定類材料；

4.黨、團類材料；

5.表彰獎勵類材料；

6.其他可供參考的材料。

（三）核實建檔。區(qū)公服中心負責(zé)接收核實建檔材料，一般應(yīng)現(xiàn)場辦結(jié)。需要比對、鑒別建檔材料的，自受理之日起5個工作日內(nèi)完成。核實無誤的，建立人事檔案；核實有誤的，告知本人補充材料。

三、檔案管理服務(wù)

農(nóng)業(yè)戶籍人員建檔后，由區(qū)公服中心按照流動人員人事檔案提供管理服務(wù)。與本市國有企事業(yè)單位建立勞動（聘用）關(guān)系的，檔案可在用人單位和流動人員人事檔案管理服務(wù)機構(gòu)之間直接辦理轉(zhuǎn)遞手續(xù)；終止勞動（聘用）關(guān)系的，檔案轉(zhuǎn)回戶籍區(qū)公服中心管理，提供免費服務(wù)。

農(nóng)業(yè)戶籍人員參加社會保險按照本市現(xiàn)行政策執(zhí)行。農(nóng)業(yè)戶籍大中專畢業(yè)生檔案流轉(zhuǎn)參照本通知執(zhí)行。

四、工作要求

（一）提高政治站位。做好農(nóng)業(yè)戶籍人員建立人事檔案及服務(wù)工作是堅持“民有所呼、我有所應(yīng)”，暢通勞動力和人才社會性流動體制機制，促進實現(xiàn)更充分更高質(zhì)量就業(yè)的具體舉措。各區(qū)人力資源和社會保障局、各有關(guān)單位要高度重視，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，加強人員招考（聘）及人事檔案管理，推動政策落地落實。

（二）提升服務(wù)效能。各區(qū)人力資源和社會保障局要切實做好農(nóng)業(yè)戶籍人員建立人事檔案及服務(wù)工作，認真收集核實檔案材料，規(guī)范建立人事檔案，加強政策解讀，提高服務(wù)質(zhì)量。

（三）強化誠實守信。農(nóng)業(yè)戶籍人員應(yīng)根據(jù)就業(yè)實際需求，提出建檔申請，保證提供材料真實準(zhǔn)確，嚴禁提供虛假不實材料。

（四）加強信息反饋。市區(qū)人力資源和社會保障局、各單位要密切配合，及時溝通反饋情況，做好信息比對核實，加強數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，共同做好農(nóng)業(yè)戶籍人員人事檔案管理服務(wù)工作。

北京市人力資源和社會保障局

2020年1月22日

附件：農(nóng)業(yè)戶籍人員建立人事檔案登記表