京人社市場發(fā)〔2022〕39號

         各區(qū)人力資源和社會保障局，北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局、行政審批局，各經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)：

         根據(jù)《北京市人民政府行政審批制度改革辦公室關(guān)于印發(fā)<北京市政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)告知承諾審批管理辦法>的通知》（京審改辦發(fā)〔2020〕1號）和《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化調(diào)整經(jīng)營性人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作有關(guān)問題的通知》（京人社市場發(fā)[2022]12號）有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就通過告知承諾方式取得許可的經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)（以下簡稱“經(jīng)營性機(jī)構(gòu)”），開展履行承諾情況檢查（以下簡稱“履諾檢查”）有關(guān)問題通知如下：

         一、履諾檢查時(shí)限

         區(qū)人社部門通過告知承諾方式準(zhǔn)予許可后，應(yīng)在作出決定之日起三個(gè)月內(nèi)或受理舉報(bào)之日起15個(gè)工作日內(nèi)，指定兩名及以上工作人員開展履諾檢查。

         二、履諾檢查事項(xiàng)

         區(qū)人社部門應(yīng)在履諾檢查過程中檢查下列事項(xiàng)：

         （一）是否有開展職業(yè)中介活動(dòng)相適應(yīng)的固定場所、辦公設(shè)施和開辦資金。

         （二）是否建立健全可行的職業(yè)中介活動(dòng)制度。

         （三）是否具有一定數(shù)量具備相應(yīng)職業(yè)資質(zhì)的專職工作人員。

         （四）現(xiàn)有經(jīng)營場所地址與注冊地址不符的，是否按照《北京市優(yōu)化營商環(huán)境條例》第十二條第五款之規(guī)定公示實(shí)際經(jīng)營場所地址。

         （五）從事網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)涉及經(jīng)營電信業(yè)務(wù)的，是否取得電信業(yè)務(wù)經(jīng)營許可資質(zhì)。

         （六）《人力資源服務(wù)許可證》服務(wù)范圍包含“開展網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)”項(xiàng)目的，是否建立求職者個(gè)人信息安全監(jiān)測預(yù)警制度和網(wǎng)絡(luò)安全保護(hù)技術(shù)措施。

         三、履諾檢查實(shí)施條件

         區(qū)人社部門開展履諾檢查應(yīng)符合以下條件之一：

         （一）經(jīng)營性機(jī)構(gòu)屬于首次申請或申請延續(xù)《人力資源服務(wù)許可證》有效期限的，應(yīng)進(jìn)行現(xiàn)場履諾檢查。

         （二）經(jīng)營性機(jī)構(gòu)在《人力資源服務(wù)許可證》服務(wù)范圍增加“開展網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)”項(xiàng)目的，應(yīng)對是否取得電信業(yè)務(wù)經(jīng)營許可資質(zhì)、是否建立求職者個(gè)人信息安全監(jiān)測預(yù)警制度和網(wǎng)絡(luò)安全保護(hù)技術(shù)措施等事項(xiàng)進(jìn)行現(xiàn)場履諾檢查。

         （三）公民、法人或其他組織舉報(bào)實(shí)際情況與公示承諾內(nèi)容不符的，應(yīng)進(jìn)行現(xiàn)場履諾檢查。

         （四）除上述情況以外的，可以根據(jù)實(shí)際情況決定進(jìn)行現(xiàn)場或非現(xiàn)場履諾檢查。

         四、履諾檢查流程

         區(qū)人社部門應(yīng)按照以下流程開展履諾檢查工作：

         （一）確定開展履諾檢查的時(shí)間、方式和檢查人員，如需實(shí)施現(xiàn)場履諾檢查的，應(yīng)提前1個(gè)工作日，送達(dá)《開展經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)現(xiàn)場履諾檢查通知書》（附件1）。

         （二）根據(jù)履諾檢查結(jié)果，作出履諾情況認(rèn)定。

         （三）填寫《北京市經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)履行承諾檢查情況記錄單》（附件2）。

         （四）對開展履諾檢查前已遷往他區(qū)的經(jīng)營性機(jī)構(gòu)，在獲知遷入地后，應(yīng)通知遷入地的區(qū)人社部門代為開展履諾檢查，并及時(shí)反饋《北京市經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)履行承諾檢查情況記錄單》。

         （五）尚未使用電子文檔和電子印章的，應(yīng)將相關(guān)書面材料保留存檔。

         五、履諾檢查結(jié)果處理

         （一）區(qū)人社部門的人力資源市場主管科室完成對經(jīng)營性機(jī)構(gòu)的履諾檢查后，檢查結(jié)果與承諾事項(xiàng)相符的，應(yīng)作出履行承諾認(rèn)定；對違反履諾檢查事項(xiàng)之一項(xiàng)及以上的，應(yīng)作出虛假承諾認(rèn)定，并及時(shí)通知區(qū)人社部門人力資源服務(wù)許可行政審批部門。

         （二）區(qū)人社部門的人力資源服務(wù)許可行政審批部門負(fù)責(zé)對被認(rèn)定為虛假承諾的經(jīng)營性機(jī)構(gòu)，作出撤銷行政許可決定。

         六、其它事宜

         本通知自印發(fā)之日起執(zhí)行。

      

         北京市人力資源和社會保障局

           2022年10月31日