各區(qū)人力資源和社會保障局、北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人事勞動和社會保障局：

　　為全面掌握全市實有人口的就業(yè)狀況，充分了解勞動者的就業(yè)需求，健全和完善相關(guān)公共就業(yè)服務(wù)工作，為政府決策提供支持，現(xiàn)就開展勞動者就業(yè)狀況抽樣調(diào)查有關(guān)問題通知如下：

　　一、調(diào)查時間、范圍及內(nèi)容

　　2017年北京市勞動者就業(yè)狀況抽樣調(diào)查分四次，調(diào)查時間分別為3月、6月、9月和12月。調(diào)查內(nèi)容為全市勞動者的工作狀況、工薪報酬、勞動關(guān)系、社會保險、勞動技能培訓(xùn)等情況。

　　二、調(diào)查方式

　　3月、9月和12月的調(diào)查為小樣本調(diào)查，采用電話調(diào)查和入戶調(diào)查相結(jié)合的方式。電話調(diào)查對象從已開展過的調(diào)查樣本中抽取，調(diào)查樣本量3750個；入戶調(diào)查按照“城區(qū)、近郊區(qū)、遠郊區(qū)”分層方式，每層選擇1-2個區(qū)，每區(qū)按比例抽取約15個社區(qū)、村，入戶調(diào)查總戶數(shù)約為420戶，調(diào)查樣本量1250個。

　　6月的調(diào)查將依托來京人員就業(yè)狀況抽樣調(diào)查進行，采用入戶調(diào)查方式。以全市各社區(qū)、村戶數(shù)為樣本框，抽取約100個社區(qū)、村。在每個社區(qū)、村中，按照等距抽樣方法抽取調(diào)查戶，對戶內(nèi)居住的所有人員進行調(diào)查，調(diào)查戶數(shù)不少于40戶，調(diào)查對象不少于100人。調(diào)查總樣本量為1萬個。

　　調(diào)查工作將委托專業(yè)調(diào)查機構(gòu)開展。入戶調(diào)查時，調(diào)查機構(gòu)派遣調(diào)查員具體執(zhí)行入戶問卷調(diào)查工作。被調(diào)查社區(qū)所在的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)指派專人（陪調(diào)員）陪同調(diào)查員開展問卷調(diào)查工作。

　　三、調(diào)查安排

　　（一）調(diào)查前期準備階段

　　每次調(diào)查前半月為開展抽樣調(diào)查前期準備工作時間。主要內(nèi)容包括調(diào)查樣本社區(qū)的抽取和分配、調(diào)查工作方案制定、調(diào)查區(qū)動員部署等工作。

　?。ǘ┤霊魡柧碚{(diào)查實施階段

　　調(diào)查員的入戶調(diào)查工作從調(diào)查當月開始，調(diào)查時間約為一個月。為了提高入戶調(diào)查成功率，入戶調(diào)查的時間將集中在住戶可能在家時間，或由陪調(diào)員結(jié)合本社區(qū)、村的實際安排入戶調(diào)查時間。專業(yè)調(diào)查機構(gòu)將提前三天將具體入戶調(diào)查時間通知陪調(diào)員。

　?。ㄈ?shù)據(jù)錄入和統(tǒng)計分析階段

　　4月、7月、10月和12月，專業(yè)調(diào)查機構(gòu)組織人員對調(diào)查數(shù)據(jù)進行錄入和審核，提交抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)報告。并在抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)報告的基礎(chǔ)上，撰寫抽樣調(diào)查分析報告。

　　四、職責(zé)分工

　　市人力社保局負責(zé)制定勞動者就業(yè)狀況抽樣調(diào)查工作方案，協(xié)調(diào)和督查調(diào)查工作的開展，撰寫調(diào)查報告。

　　區(qū)人力社保局負責(zé)完成本轄區(qū)調(diào)查工作的組織、協(xié)調(diào)和督導(dǎo)。

　　街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責(zé)落實陪調(diào)人員。為了提高入戶調(diào)查成功率，要充分發(fā)揮社區(qū)、村工作者對轄區(qū)情況熟悉的優(yōu)勢，陪調(diào)員應(yīng)以社區(qū)、村的工作人員為主，同時社區(qū)、村結(jié)合工作實際，也可選派對社區(qū)、村住戶情況熟悉的居民作為陪調(diào)人員。

　　五、工作制度

　?。ㄒ唬┙⒙?lián)絡(luò)員工作制度

　　區(qū)、街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)分別指定專人作為抽樣調(diào)查工作的聯(lián)絡(luò)員，負責(zé)傳達上級指示，落實工作任務(wù)，協(xié)調(diào)處理問題，督導(dǎo)調(diào)查工作進展及匯總上報調(diào)查情況等工作，按時、保質(zhì)、保量落實。

　　（二）建立陪調(diào)員工作制度

　　各區(qū)人力社保部門應(yīng)加強與街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作，選派熟悉轄區(qū)情況、工作責(zé)任心強的社區(qū)（村）工作人員作為陪調(diào)員，做到人員、時間、任務(wù)三落實。在啟動本轄區(qū)調(diào)查工作前，應(yīng)確認陪調(diào)員能夠按照調(diào)查時間陪同調(diào)查員一同進行入戶調(diào)查。陪調(diào)員在入戶過程中，對調(diào)查員工作有督導(dǎo)檢查責(zé)任。

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　　區(qū)聯(lián)絡(luò)員應(yīng)及時掌握調(diào)查工作進度，及時解決和處理調(diào)查工作中存在的問題，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)調(diào)查工作，在每日上午11點前，將前一天調(diào)查工作情況及完成調(diào)查數(shù)量，上報市人力社保局。

　　六、工作要求

　?。ㄒ唬└鲄^(qū)人力社保局要高度重視勞動者就業(yè)狀況抽樣調(diào)查工作。勞動者就業(yè)狀況調(diào)查是一項經(jīng)市統(tǒng)計部門批準的重要的常態(tài)化調(diào)查工作，是我市人力資源市場供求監(jiān)測制度的重要組成部分，對實現(xiàn)我市人力資源市場宏觀運行“底數(shù)清、情況明、數(shù)據(jù)準”具有重要作用，是全面、準確、綜合評判全市勞動者就業(yè)形勢的主要依據(jù)，也是各區(qū)及時掌握本區(qū)域勞動者就業(yè)狀況的一項基礎(chǔ)性工作。為此，各區(qū)要高度重視、周密部署、精心組織、主動作為，指定專人負責(zé)抽樣調(diào)查的監(jiān)督檢查工作，做到組織領(lǐng)導(dǎo)到位、責(zé)任落實到位，確保調(diào)查工作的順利開展。

　?。ǘ┳龊?017年各項調(diào)查組織協(xié)調(diào)工作。請相關(guān)區(qū)于通知下發(fā)后15個工作日內(nèi)，將本區(qū)調(diào)查工作負責(zé)人、具體聯(lián)系人的聯(lián)系方式（固定電話、手機）上報到市人力社保局。

　　附件：2017年北京市勞動者就業(yè)狀況調(diào)查入戶調(diào)查工作安排

　　 北京市人力資源和社會保障局

　　 2017年3月1日

　　附件

　　2017年北京市勞動者就業(yè)狀況調(diào)查

　　入戶調(diào)查工作安排

 

　　3月入戶調(diào)查范圍包括朝陽、石景山、順義、門頭溝、懷柔;

　　9月入戶調(diào)查范圍包括東城、海淀、通州、昌平、平谷；

　　12月入戶調(diào)查范圍包括西城、豐臺、房山、大興、密云、延慶；

　　6月入戶調(diào)查范圍包括全市16個區(qū)及經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)。