京人社專技字〔2023〕56號(hào)
北京市人力資源和社會(huì)保障局
關(guān)于開展第十二批國(guó)家級(jí)專業(yè)技術(shù)人員
繼續(xù)教育基地申報(bào)推薦工作的通知
各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局,市屬各委、辦、局人事(科教)處,市屬科研院所、總公司人力資源部門,各有關(guān)單位:
為深入實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程,全面加強(qiáng)高層次、急需緊缺和骨干專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng),構(gòu)建分類分層的專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育體系,根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于開展第十二批專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地申報(bào)工作的通知》(人社廳函〔2023〕49號(hào))要求,我市將開展第十二批國(guó)家級(jí)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地申報(bào)推薦工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、申報(bào)范圍
承擔(dān)專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程重要任務(wù)、相關(guān)重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺人才培養(yǎng)培訓(xùn)能力業(yè)績(jī)突出的高等院校、科研院所,部門或行業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu),專業(yè)協(xié)會(huì)(學(xué)會(huì))及大型企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
二、申報(bào)條件
申報(bào)設(shè)立國(guó)家級(jí)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地的單位,應(yīng)符合《專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程實(shí)施方案》和《國(guó)家級(jí)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地管理辦法》相關(guān)要求,并滿足以下申報(bào)條件:
(一)在中國(guó)境內(nèi)依法登記的具有培訓(xùn)或繼續(xù)教育資質(zhì)的獨(dú)立法人機(jī)構(gòu),具有滿足培訓(xùn)需要、相對(duì)穩(wěn)定、密切聯(lián)系科研生產(chǎn)一線的高素質(zhì)專(兼)職師資隊(duì)伍。專(兼)職師資應(yīng)當(dāng)具有較高理論水平、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),在本專業(yè)領(lǐng)域具有較高影響力和公認(rèn)度。
(二)有健全的繼續(xù)教育管理機(jī)構(gòu)及從事繼續(xù)教育管理的專(兼)職人員。有健全的教學(xué)組織管理、學(xué)員考核管理、教學(xué)科研管理、培訓(xùn)登記管理、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理、后勤保障管理以及規(guī)范的培訓(xùn)效果評(píng)估、跟蹤反饋等基地管理制度。
(三)能為基地建設(shè)和日常工作提供配套經(jīng)費(fèi)保障。具備與所承擔(dān)的中高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)任務(wù)相適應(yīng)的固定教室、教學(xué)設(shè)備、專業(yè)圖書資料及相應(yīng)的硬件設(shè)施;專業(yè)性強(qiáng)的領(lǐng)域或繼續(xù)教育科目,還要有供專業(yè)技術(shù)人員實(shí)訓(xùn)的場(chǎng)所或?qū)嵱?xùn)合作單位。
(四)具備現(xiàn)代化遠(yuǎn)程教育條件,具有滿足大規(guī)模網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)所需的教學(xué)設(shè)備和基礎(chǔ)設(shè)施,建立網(wǎng)絡(luò)化培訓(xùn)和管理信息平臺(tái),實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上培訓(xùn)和網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)交流。
(五)圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)領(lǐng)域,每年培訓(xùn)不少于2000名專業(yè)技術(shù)人才。
三、申報(bào)推薦程序
(一)符合條件的申報(bào)單位,須認(rèn)真填寫《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地申報(bào)表》(見附件),報(bào)市人力資源社會(huì)保障局。
(二)市人力資源社會(huì)保障局結(jié)合專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程的需要,組織專家考察推薦。通過考察推薦的備選單位名單將報(bào)送人力資源社會(huì)保障部評(píng)審。
(三)人力資源社會(huì)保障部組織繼續(xù)教育和相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域?qū)<医M成專家評(píng)審委員會(huì),對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行復(fù)核、論證、考察、評(píng)審,經(jīng)審核同意后予以認(rèn)定并向社會(huì)公布。
四、工作要求
各申報(bào)單位要嚴(yán)格按照《專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程實(shí)施方案》和《國(guó)家級(jí)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地管理辦法》要求,以認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和務(wù)實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),切實(shí)做好國(guó)家級(jí)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地申報(bào)工作。
為更好服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,逐步優(yōu)化結(jié)構(gòu)布局,充分發(fā)揮基地示范引領(lǐng)作用,國(guó)家級(jí)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地評(píng)審將加大相關(guān)方面考察力度,主要包括:備選單位產(chǎn)學(xué)研結(jié)合情況,重點(diǎn)領(lǐng)域示范引領(lǐng)作用,社會(huì)影響力、公認(rèn)度,以及承擔(dān)急需緊缺人才和數(shù)字技術(shù)等方面人才培養(yǎng)培訓(xùn)任務(wù)的情況。
五、材料報(bào)送
各申報(bào)單位須于5月17日(星期三)17:00前,將《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地申報(bào)表》(加蓋公章,一式2份)、法人登記證書復(fù)印件、其他相關(guān)材料通過機(jī)要交換或者郵寄方式報(bào)市人力資源社會(huì)保障局,電子文檔(或掃描文檔)發(fā)送郵箱,以郵寄日期為準(zhǔn),逾期不再受理。
聯(lián) 系 人:白寶輝 張燕敏
聯(lián)系電話:55585187、55585186
電子郵箱: baibaohui@rsj.beijing.gov.cn
郵寄地址:北京市通州區(qū)清風(fēng)路33號(hào)院
市人力資源社會(huì)保障局專技處
附件:專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地申報(bào)表
北京市人力資源和社會(huì)保障局
2023年5月4日
(此件主動(dòng)公開)
附件
專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地
申 報(bào) 表
申報(bào)單位
推薦單位
填表日期
人力資源社會(huì)保障部 制
2023年4月
單位名稱 |
單位性質(zhì) |
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統(tǒng)一社會(huì)信用代碼 |
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法人 |
身份證號(hào) |
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聯(lián)系人 |
聯(lián)系電話 |
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通訊地址 |
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是否為區(qū)域性或行業(yè)性 專業(yè)技術(shù)人員繼教基地 |
(如是,注明具體名稱,并附上證明材料) |
|||||
單位概況 |
(主要包括:?jiǎn)挝换厩闆r,優(yōu)勢(shì)資源,培訓(xùn)設(shè)施及遠(yuǎn)程教學(xué)設(shè)施情況等,1000字以內(nèi))
|
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培訓(xùn)師資 |
(500字以內(nèi)) |
|||||
培養(yǎng)培訓(xùn)重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員情況 |
(800字以內(nèi)) |
|||||
管理制度 |
(500字以內(nèi)) |
|||||
基 地 建 設(shè) 規(guī) 劃 |
組織保障機(jī)制 |
(500字以內(nèi)) |
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基地建設(shè)績(jī)效目標(biāo) |
(500字以內(nèi))
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主要培訓(xùn)領(lǐng)域和特色 |
(500字以內(nèi))
|
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申報(bào)單位負(fù)責(zé)人簽字: 公章 年 月 日 |
||||||
推薦理由(包括申報(bào)材料審核意見,申報(bào)單位在本地區(qū)、本行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育體系中的地位作用,近3年分派或委托申報(bào)單位完成的專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育任務(wù)情況):
推薦單位負(fù)責(zé)人簽字: 公章 年 月 日 |
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推薦單位聯(lián)系人: 聯(lián)系電話: |
說明:1.單位性質(zhì):事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)等社會(huì)組織。
2.表格空間不夠可另附紙。如有需要說明的其他情況,亦可以附件的形式附到表后。
?來源:北京市人力資源和社會(huì)保障局
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