招聘崗位、職責(zé)及人數(shù)

　　產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究所

　　● 1.產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究所副主任：1人

　　● 2.政策戰(zhàn)略研究員：1人

　　● 3.新型電力系統(tǒng)研究員：1人

　　● 4.規(guī)劃布局研究員：1人

　　● 5.新業(yè)態(tài)研究員：1人

　　● 6.新能源研究員：1人

　　專業(yè)技術(shù)直屬機(jī)構(gòu)

　　● 1.資源咨詢師：1人

　　● 2.電氣咨詢師：1人

　　● 3.土建咨詢師：1人

　　● 4.線路咨詢師：1人

　　● 5.儲(chǔ)能(抽蓄水電)咨詢師：1人

　　● 6.電力系統(tǒng)規(guī)劃咨詢師：1人

　　● 7.新業(yè)態(tài)咨詢師：1人

　　● 8.造價(jià)工程師：2人

　　本部

　　● 1.黨建團(tuán)青崗(僅系統(tǒng)內(nèi)招聘)：1人

　　● 2.薪酬績(jī)效崗(僅系統(tǒng)內(nèi)招聘)：1人

　　招聘范圍

　　除本部黨建團(tuán)青崗、薪酬績(jī)效崗為集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)招聘，其他崗位均集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)外招聘。

　　招聘條件

　　通用條件

　　● 1.政治素質(zhì)好，道德品質(zhì)優(yōu)良。

　　● 2.遵紀(jì)守法，與原單位不存在經(jīng)濟(jì)及其他糾紛，無(wú)違法違規(guī)行為和不良記錄。

　　● 3.符合崗位所要求的專業(yè)或技能條件。

　　● 4.具有正常履行崗位職責(zé)的身心條件。

　　崗位任職資格及條件

　　● 1.相關(guān)行業(yè)企業(yè)相近崗位工作年限滿5年及以上，專業(yè)年限滿3年及以上，集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)員工從事招聘崗位所需專業(yè)工作年限不少于5年。

　　● 2.男性年齡不超過(guò)45周歲，女性年齡不超過(guò)40周歲。

　　● 3.本科及以上學(xué)歷，碩士研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先。

　　● 4.原則上應(yīng)具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格。

　　● 5.集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)員工近兩年績(jī)效考核結(jié)果至少1次為優(yōu)秀或良好，且無(wú)基本稱職及以下。

　　● 6.申報(bào)產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究所主任崗位人員需具有(相當(dāng)于)集團(tuán)公司總部處室經(jīng)理級(jí)工作經(jīng)歷，申報(bào)產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究所副主任崗位人員需具有(相當(dāng)于)集團(tuán)公司總部處室副經(jīng)理級(jí)工作經(jīng)歷。

　　● 7.申報(bào)本部黨建團(tuán)青崗、薪酬績(jī)效崗人員需為中共黨員。

　　有下列情形之一者，不得參與本次公開招聘

　　● 1.正接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的，尚未做出結(jié)論的。

　　● 2.受原單位黨紀(jì)、行政處分、尚處責(zé)任追究期內(nèi)的。

　　● 3.個(gè)人征信系統(tǒng)存在不良信用記錄，處于個(gè)人失信被執(zhí)行期間的，或涉及競(jìng)業(yè)限制情形的。

　　● 4.近兩年存在績(jī)效考核等級(jí)為“不合格”或在本單位考核排名后20%的。

　　招聘程序

　　個(gè)人報(bào)名

　　“大唐人才招聘網(wǎng)站”(網(wǎng)址：http://www.cdtrczp.com)為唯一報(bào)名網(wǎng)站，應(yīng)聘者需通過(guò)大唐人才招聘網(wǎng)站填寫上傳相關(guān)信息及提交報(bào)名材料，履行報(bào)名手續(xù)，每人僅限報(bào)名1個(gè)職位，多選崗位以首選崗位為準(zhǔn)。應(yīng)聘者需詳實(shí)、準(zhǔn)確、完整填報(bào)報(bào)名資料，資料完整度低于90%不予資格審核。

　　學(xué)歷證書、學(xué)位證書、各類資格證書、獲獎(jiǎng)證書等材料可發(fā)送至dtyjyzhaopin@163.com。

　　申報(bào)產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究所崗位人員需將具有代表性的研究成果、參與完成的研究項(xiàng)目相關(guān)證明、近兩年工作總結(jié)報(bào)告、代表本人最高水平的著述(至少一篇)等材料掃描件發(fā)送至dtyjyzhaopin@163.com。

　　資格審核

　　嚴(yán)格按照招聘公告所設(shè)要求實(shí)施資格審查，資格審查合格人員方可進(jìn)入考試考核階段。招聘應(yīng)聘人數(shù)與最終招聘錄用人數(shù)比例不小于3 :1，如有崗位申報(bào)人員經(jīng)資格審查后不滿足以上比例要求，本次此崗位將不再進(jìn)行考試考核。

　　筆試面試

　　公開招聘考試由筆試和面試兩部分組成，筆試、面試等成績(jī)權(quán)重根據(jù)招聘崗位的類型確定；本次招聘試題委托社會(huì)中介機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織命題，按照“干什么、考什么”的原則，合理設(shè)計(jì)考試內(nèi)容，突出崗位要求，按照規(guī)范的招聘考試考核工作程序，嚴(yán)格命題制卷、閱卷評(píng)分、面試測(cè)評(píng)、保密等各環(huán)節(jié)操作。

　　錄用

　　經(jīng)集團(tuán)公司審批同意后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行背景調(diào)查和體檢，體檢合格、擬聘用人員公示無(wú)異議后，方可辦理勞動(dòng)合同簽訂、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移、聘任文件印發(fā)等入職手續(xù)。勞動(dòng)合同應(yīng)依法依規(guī)約定試用期，試用期內(nèi)不符合崗位要求的應(yīng)依法合規(guī)解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　應(yīng)聘人員錄用后，根據(jù)工作經(jīng)歷、能力確定崗位職級(jí)，并按照集團(tuán)公司薪酬體系核定薪酬福利待遇。產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究所主任及副主任崗位可按照“雙對(duì)標(biāo)”原則，通過(guò)一人一議的方式議定具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的協(xié)議工資，對(duì)符合國(guó)家政策的專家及團(tuán)隊(duì)、承擔(dān)集團(tuán)公司重大專項(xiàng)任務(wù)、開展重大科技創(chuàng)新等項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)以及經(jīng)集團(tuán)公司認(rèn)定的市場(chǎng)化高端、稀缺等特殊人才執(zhí)行薪酬單列管理。

　　其他事項(xiàng)

　　1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2022年11月30日。

　　2.應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的應(yīng)聘材料真實(shí)可靠，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

　　3.資格審查結(jié)果、綜合測(cè)評(píng)通知將通過(guò)電話、短信或郵件方式告知，請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式并及時(shí)查收，初審未通過(guò)人員不再另行通知。

　　4.我們對(duì)應(yīng)聘信息及提交的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密、不做他用。

　　聯(lián)系方式

　　報(bào)名咨詢：010-80732613 (工作日9:00-12:00，13：30-17:00)。

溫馨提示：微信搜索公眾號(hào)【大京事】，關(guān)注后在對(duì)話框回復(fù)【招聘】獲取北京公務(wù)員+事業(yè)單位+國(guó)企的招聘最新消息/報(bào)名入口(方式)及時(shí)間、報(bào)考指南等。