北京市西城區(qū)2023年區(qū)管企業(yè)培優(yōu)生公開(kāi)招聘安排

　　此次招聘工作采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、全面考察、擇優(yōu)錄用的方式進(jìn)行。具體安排如下：

　　(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

　　(1)報(bào)考人員可在2022年12月13日9:00至2022年12月22日18:00期間，登錄FESCO云招聘報(bào)名平臺(tái)(https://job.fesco.com.cn/#/login?redirect=%2Fuser%2Fhome)提交報(bào)名申請(qǐng)，在此期限外提交的報(bào)名信息，系統(tǒng)將不予受理。每人只可報(bào)考一個(gè)崗位，可選擇是否服從調(diào)劑。報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，除提交考生個(gè)人信息外，亦需提供學(xué)生證、校級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、所獲獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)及相關(guān)資質(zhì)證書(shū)等電子版材料。留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)提供學(xué)位和教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料?？忌峤坏膱?bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

　　(2)如暫無(wú)法提供校級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，請(qǐng)考生手寫(xiě)情況說(shuō)明，寫(xiě)清無(wú)法提供的原因并上傳至報(bào)名系統(tǒng)。最遲應(yīng)于面試前提交校級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表進(jìn)行資質(zhì)復(fù)審。

　　(二)資格審查(與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名同步進(jìn)行)

　　根據(jù)報(bào)考條件和崗位要求對(duì)報(bào)考人員身份信息、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、專業(yè)等進(jìn)行審查，在符合條件的人員中擇優(yōu)確定參加筆試人員。報(bào)名結(jié)束后，在北京市西城政務(wù)網(wǎng)通知公告欄(https://www.bjxch.gov.cn/xxgk/tzgg.html)和“西城國(guó)資”官方微信公眾號(hào)統(tǒng)一發(fā)布資格審查結(jié)果和筆試通知。

　　(三)筆試

　　通過(guò)資格審查的報(bào)考人員進(jìn)入筆試。筆試成績(jī)實(shí)行百分制，占總成績(jī)的40%。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及方式根據(jù)防疫工作有關(guān)要求另行通知。

　　(四)資格復(fù)審

　　筆試閱卷完成后，將達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生筆試成績(jī)從高到低排序，按照面試人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)5:1的比例，確定進(jìn)入資格復(fù)審的考生名單。資格復(fù)審包括審查考生身份、學(xué)歷、報(bào)考職位資格條件要求的相關(guān)資格、資質(zhì)證書(shū)等材料。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格復(fù)審結(jié)果的，招聘單位有權(quán)取消該報(bào)考人員參加心理測(cè)評(píng)的資格。

　　(五)調(diào)劑

　　對(duì)于通過(guò)資格復(fù)審的考生人數(shù)少于擬面試考生人數(shù)的職位，將進(jìn)行調(diào)劑。調(diào)劑職位將在北京市西城政務(wù)網(wǎng)通知公告欄和“西城國(guó)資”官方微信公眾號(hào)公布。參加統(tǒng)一筆試、成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，且未進(jìn)入首批參加面試名單的考生，同時(shí)所報(bào)職位要符合調(diào)劑職位的資格要求，按照所報(bào)職位及筆試成績(jī)高低進(jìn)行調(diào)劑。

　　(六)心理測(cè)評(píng)

　　通過(guò)資格復(fù)審的考生將組織參加心理測(cè)評(píng)。具體測(cè)評(píng)方式、測(cè)評(píng)時(shí)間根據(jù)工作情況另行通知。

　　(七)面試

　　面試成績(jī)實(shí)行百分制，占總成績(jī)的60%。面試時(shí)間、地點(diǎn)及方式根據(jù)防疫工作有關(guān)要求確定。

　　(八)考察與體檢

　　考察。按照綜合成績(jī)從高到低排序差額確定考察人員，根據(jù)差額考察人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)2:1的比例確定考察入圍人員。

　　考察中，側(cè)重考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合能力和學(xué)習(xí)成績(jī)等方面情況，同時(shí)審核考察對(duì)象檔案，對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的資格條件進(jìn)行復(fù)審。特殊情況采用函調(diào)或其他形式考察。

　　體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)放棄考察、體檢，或考察、體檢不合格造成的空缺，進(jìn)一步征求用人單位的意見(jiàn)后，可按同一崗位應(yīng)聘人員成績(jī)依次等額遞補(bǔ)，也可不再遞補(bǔ)。

　　(九)公示與錄用

　　(1)公示。根據(jù)考試、考察、體檢等情況，確定擬錄用人選，在北京市西城政務(wù)網(wǎng)通知公告欄和“西城國(guó)資”官方微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　(2)錄用。公示期滿沒(méi)有問(wèn)題反映的或反映問(wèn)題不影響錄用的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。發(fā)現(xiàn)有影響錄用的問(wèn)題并查證屬實(shí)的，取消錄用資格，出現(xiàn)的空缺名額按照程序進(jìn)行遞補(bǔ)、公示，也可不再遞補(bǔ)。

　　(3)企培生一經(jīng)錄用與錄用企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，錄用人員勞動(dòng)合同簽訂期限按各區(qū)管企業(yè)規(guī)定制定。

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