?北京育兒假怎么算?

　　在子女滿三周歲前，夫妻每人每年可享受5個工作日的育兒假。

　　?特別說明：夫妻雙方經(jīng)所在單位同意，可以調(diào)整延長生育假、育兒假的假期分配。女方自愿減少延長生育假的，男方享受的陪產(chǎn)假可以增加相應(yīng)天數(shù);夫妻雙方享受的育兒假合計不超過10個工作日。

　　2021年11月26日，北京市十五屆人大常委會第三十五次會議審議并表決通過《關(guān)于修改〈北京市人口與計劃生育條例〉的決定》，自公布之日起施行。

　　《條例》重點圍繞實施三孩生育政策、取消限制生育措施、完善生育支持措施、強化全面兩孩政策實施前獨生子女家庭保障進行修改。

　　完善生育支持措施

　　一是調(diào)整本市與生育相關(guān)的假期。

　　(1)女方享受的延長生育假由30日增加到60日;

　　(2)設(shè)立父母育兒假，明確子女滿三周歲前，夫妻每人每年享受五個工作日的育兒假;

　　(3)明確生育假、育兒假假期調(diào)整分配制度。

　　二是完善生育養(yǎng)育支持措施，降低生育養(yǎng)育負(fù)擔(dān)。

　　(1)健全生育婦幼健康服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，加強婦幼健康服務(wù)等醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和規(guī)范化管理，提高孕產(chǎn)服務(wù)的便利化、規(guī)范化和優(yōu)質(zhì)化;

　　(2)建立與子女?dāng)?shù)量相關(guān)的家庭養(yǎng)育補貼制度;

　　(3)未成年子女?dāng)?shù)量較多的家庭申請公租房的，可以納入優(yōu)先配租范圍，并在戶型選擇等方面予以適當(dāng)照顧;

　　(4)建立普惠托育服務(wù)體系，對提供普惠托育服務(wù)的機構(gòu)給予補助。鼓勵和引導(dǎo)社會力量興辦托育機構(gòu)，支持幼兒園和機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社區(qū)提供托育服務(wù)。

　　三是保障女性就業(yè)合法權(quán)益。

　　明確市、區(qū)人民政府應(yīng)當(dāng)促進女性公平就業(yè)，防止就業(yè)性別歧視，為因生育影響就業(yè)的女性提供公共就業(yè)服務(wù)。

　　四是發(fā)揮工會在落實相關(guān)待遇等方面的重要作用。

　　明確工會或者職工代表可以與用人單位就本條例規(guī)定的相關(guān)獎勵、假期以及其他福利待遇的具體落實方式開展協(xié)商。