京人社就發(fā)〔2013〕52號(hào)

各區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局、用人單位：

為貫徹落實(shí)市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局《關(guān)于印發(fā)<用人單位崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼管理辦法>的通知》（京人社就發(fā)〔2012〕308號(hào)，以下簡(jiǎn)稱“308號(hào)文件”），確保就業(yè)促進(jìn)政策有序銜接、平穩(wěn)過(guò)渡，現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、2013年4月1日起，用人單位新招用符合條件人員的，按照308號(hào)文件規(guī)定申請(qǐng)享受崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策。

二、2013年4月1日前，用人單位已被批準(zhǔn)享受《關(guān)于印發(fā)<用人單位招用失業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)和崗位補(bǔ)貼辦法>的通知》（京勞社就發(fā)〔2006〕89號(hào)）、《關(guān)于用人單位招失業(yè)人員享受工資性崗位補(bǔ)貼有關(guān)問(wèn)題的通知》（京勞社就發(fā)〔2007〕170號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<鼓勵(lì)用人單位招用本市農(nóng)村就業(yè)困難人員的崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼辦法>的通知》（京勞社就發(fā)〔2009〕15號(hào)，以下簡(jiǎn)稱“15號(hào)文件”）等（以下簡(jiǎn)稱“原政策”）規(guī)定的崗位補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，2013年4月1日后尚未補(bǔ)貼期滿的，按原政策執(zhí)行完一個(gè)補(bǔ)貼年度后，從下個(gè)補(bǔ)貼年度起依據(jù)308號(hào)文件規(guī)定申請(qǐng)享受崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。其中：

原政策補(bǔ)貼期內(nèi)的用人單位為所招用農(nóng)村就業(yè)困難人員繳納農(nóng)民工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，按照15號(hào)文件規(guī)定只批準(zhǔn)享受崗位補(bǔ)貼，且在2013年4月1日后仍為其繳納農(nóng)民工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，繼續(xù)按照15號(hào)文件規(guī)定享受崗位補(bǔ)貼，直至補(bǔ)貼期滿。

2013年4月1日后改為繳納城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按原政策執(zhí)行完一個(gè)補(bǔ)貼年度后，從下個(gè)補(bǔ)貼年度起依據(jù)308號(hào)文件規(guī)定申請(qǐng)享受崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

三、原政策補(bǔ)貼期內(nèi)的用人單位享受崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的最長(zhǎng)期限按照308號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。已享受的原政策補(bǔ)貼期限與按照308號(hào)文件享受的補(bǔ)貼期限合并計(jì)算。

2013年4月1日起，用人單位與原政策享受期滿且勞動(dòng)合同到期的人員續(xù)簽勞動(dòng)合同，尚未達(dá)到308號(hào)文件規(guī)定最長(zhǎng)補(bǔ)貼期限的，可按規(guī)定繼續(xù)申請(qǐng)享受崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

四、2013年4月1日起，正在享受或已享受原政策補(bǔ)貼的用人單位與補(bǔ)貼對(duì)象終止解除勞動(dòng)合同又重新招用或由勞務(wù)派遣企業(yè)派回原單位工作的，不得申請(qǐng)享受308號(hào)文件規(guī)定的崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

五、2013年4月1日起，原政策補(bǔ)貼期內(nèi)的用人單位繼續(xù)申請(qǐng)享受崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼（本通知第二條第二款涉及情形除外），須符合308號(hào)文件規(guī)定的享受條件，并按照308號(hào)文件要求提交申請(qǐng)材料。各區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局按照308號(hào)文件規(guī)定程序予以受理。

六、2013年4月1日前，用人單位招用符合原政策規(guī)定享受崗位補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼條件的人員，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)尚未申請(qǐng)或已經(jīng)申請(qǐng)但尚在審批過(guò)程中的，須按原政策規(guī)定申請(qǐng)或?qū)徟?。批?zhǔn)享受原政策的，在執(zhí)行完一個(gè)補(bǔ)貼年度后，從下個(gè)補(bǔ)貼年度起再按照308號(hào)文件規(guī)定申請(qǐng)享受崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

七、為配合308號(hào)文件的執(zhí)行，自2013年4月1日起，本市單位就業(yè)登記和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)登記制度調(diào)整如下：

（一）用人單位為所招用登記失業(yè)人員辦理單位就業(yè)登記，在所需提交的材料中增加《中華人民共和國(guó)組織機(jī)構(gòu)代碼證》副本復(fù)印件，并在《用人單位招用人員就業(yè)登記表》單位法人碼欄填寫(xiě)組織機(jī)構(gòu)代碼。

（二）本市農(nóng)村勞動(dòng)力辦理轉(zhuǎn)移就業(yè)登記手續(xù)時(shí)，按照《北京市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)管理辦法》所應(yīng)填寫(xiě)的《北京市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)登記表》樣式調(diào)整為本通知附件1樣式。其中單位就業(yè)登記增加須單位填寫(xiě)及確認(rèn)內(nèi)容。

（三）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社會(huì)保障事務(wù)所應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行就業(yè)登記和轉(zhuǎn)移就業(yè)登記管理規(guī)定及操作流程，將登記內(nèi)容與提交材料逐一核對(duì)，發(fā)現(xiàn)填寫(xiě)錯(cuò)誤的，應(yīng)立即要求更正。對(duì)于勞動(dòng)合同書(shū)等材料填寫(xiě)不規(guī)范、不完整的，應(yīng)要求填寫(xiě)規(guī)范補(bǔ)充齊全后方可辦理。

（四）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社會(huì)保障事務(wù)所將單位就業(yè)登記或轉(zhuǎn)移就業(yè)登記內(nèi)容錄入信息系統(tǒng)后，應(yīng)打印《用人單位招用人員就業(yè)登記表（確認(rèn)）》（附件2）或《北京市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)登記表（確認(rèn)）》（附件3），由經(jīng)辦人核對(duì)、確認(rèn)并簽字后，街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社會(huì)保障事務(wù)所加蓋登記專用章。

（五）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社會(huì)保障事務(wù)所應(yīng)按規(guī)定妥善保存辦理單位就業(yè)登記及轉(zhuǎn)移就業(yè)登記手續(xù)的勞動(dòng)合同復(fù)印件、登記表、單位證明、核實(shí)確認(rèn)表等材料，以備市、區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障部門(mén)調(diào)取核查。

八、工作要求

（一）鼓勵(lì)用人單位招用的崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策是促進(jìn)就業(yè)、提升就業(yè)質(zhì)量的重要手段。各區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社會(huì)保障事務(wù)所要認(rèn)真做好政策宣傳解釋工作，充分利用業(yè)務(wù)辦理、政策培訓(xùn)班、入戶走訪和公告欄發(fā)布等多種方式，確保政策宣傳到位。特別是對(duì)享受原政策期限未滿的用人單位，要做到逐一通知、逐一講解，確保新老政策的平穩(wěn)過(guò)渡。

（二）各區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局應(yīng)全面開(kāi)展對(duì)區(qū)縣經(jīng)辦部門(mén)和街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社會(huì)保障事務(wù)所、社區(qū)（村）工作人員的政策和業(yè)務(wù)經(jīng)辦培訓(xùn)，圍繞用人單位崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策及與之相關(guān)的就業(yè)失業(yè)管理制度、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)管理制度，在政策內(nèi)容、操作流程和信息系統(tǒng)使用等方面進(jìn)行詳細(xì)講解說(shuō)明，確保各級(jí)工作人員能夠做到理解到位、宣傳到位、執(zhí)行到位。

（三）各區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局要暢通與街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社會(huì)保障事務(wù)所、用人單位的聯(lián)系渠道，及時(shí)跟蹤了解政策實(shí)施過(guò)程中遇到的問(wèn)題，并給予有效指導(dǎo)幫助。

（四）各區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局要組織對(duì)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社會(huì)保障事務(wù)所，落實(shí)就業(yè)失業(yè)管理制度和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)管理制度執(zhí)行情況的檢查工作，并做為制度長(zhǎng)期堅(jiān)持。嚴(yán)格杜絕無(wú)有效憑證，隨意錄入、修改、注銷(xiāo)就業(yè)失業(yè)登記（轉(zhuǎn)移就業(yè)登記）信息，變更就業(yè)失業(yè)狀況的現(xiàn)象，加強(qiáng)內(nèi)部控制，有效防范資金風(fēng)險(xiǎn)。

附件：

1.北京市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)登記表

2.用人單位招用人員就業(yè)登記表（確認(rèn)）

3.北京市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)登記表（確認(rèn)）

北京市人力資源和社會(huì)保障局

2013年3月12日