京人社專技發(fā)〔2013〕127號

各區(qū)縣人力社保局、科技園區(qū)管委會，各有關單位人才部門：

為加快中關村人才特區(qū)建設，進一步促進專業(yè)技術人才隊伍發(fā)展，根據(jù)《中關村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)高端領軍人才專業(yè)技術資格評價試行辦法》規(guī)定，經研究，決定將中關村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)高端領軍人才專業(yè)技術資格評價試點工作擴大到中關村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)“一區(qū)十六園”。現(xiàn)將有關事宜通知如下：

一、實施范圍

在中關村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)“一區(qū)十六園”園區(qū)內注冊的企業(yè)中從事工程技術研發(fā)生產的專業(yè)技術人員。

二、申報條件

申報人員不受學歷、資歷、職稱限制，不需參加職稱外語和計算機應用能力考試，滿足下列條件之一即可直接申報我市高級工程師(教授級)專業(yè)技術資格。

(一)曾取得國家級人才表彰獎勵；

(二)曾獲得國家級科技獎項；

(三)曾擔任國家級重大科技項目負責人；

(四)在自主創(chuàng)新和科技成果轉化過程中取得突出成績。

三、評價程序

(一)個人申請。符合參評條件人員可自主提出申請參加高端領軍人才專業(yè)技術資格評價。

(二)企業(yè)申報。申報人員須由其所在企業(yè)向所屬區(qū)域推薦委員會申報參評，并按要求組織申報材料。

(三)區(qū)域推薦。推薦委員會按照規(guī)定的推薦標準和推薦程序，在充分討論的基礎上，對申報人員的技術水平、工作能力和工作業(yè)績進行審核、評議，采取票決制確定推薦人選，向市評審委員會提交推薦報告。推薦結果需由全體推薦委員會委員三分之二以上出席并參加投票方為有效，推薦人選需獲得全體委員三分之二以上同意票數(shù)。

(四)函投評價。市評審委員會邀請同行業(yè)專家以通信評審的方式對申報人員進行定性評價，獲得同意票數(shù)超過60%者，可進入后續(xù)評價環(huán)節(jié)。

(五)業(yè)績陳述。通過函投評價的申報人員就專業(yè)技術工作，向專業(yè)評議組陳述本人的專業(yè)業(yè)績，并回答專業(yè)評議組專家提出的問題。

(六)專家評價。專業(yè)評議組根據(jù)量化標準采取面試的方式對推薦人選進行評價。重點從專業(yè)角度考核申報人的創(chuàng)新能力、成果轉化能力、工作業(yè)績和發(fā)展?jié)摿Γ湓u價意見作為評審委員會評審表決的重要參考依據(jù)。

(七)評委會表決。市評審委員會對推薦人選的學識水平、工作業(yè)績和專業(yè)技術能力進行綜合評價，采取署名投票方式表決，確定專業(yè)技術資格。評審結果需由全體評審委員會委員三分之二以上投票方為有效，通過人選需獲得全體委員三分之二以上同意票數(shù)方可取得專業(yè)技術資格。

(八)結果驗收。評審委員會的評價工作結束后，由北京市人力資源和社會保障局按全市職稱評審的統(tǒng)一要求進行驗收。

(九)社會公示。評價通過人員名單在北京市人力資源和社會保障局網站上進行公示，公示期為15天。

(十)證書發(fā)放。公示期滿后，北京市人力資源和社會保障局為通過專業(yè)技術資格評價人員，頒發(fā)《北京市高級工程師(教授級)專業(yè)技術資格證書》。專業(yè)技術資格證書生效日期自評審委員會表決通過之日起計算。

四、申報流程

(一)2013年6月18日至7月7日，申報人員登錄北京市人事考試網通過網絡填報信息。

(二)2013年7月10日至12日，申報人員所在單位向所屬區(qū)域推薦委員會辦公室(區(qū)縣人力社保局或科技園區(qū)管委會)提交申報材料。

五、申報材料及要求

(一)申報人員應按時申報，準確、全面的填寫申報信息。

(二)向推薦委員會辦公室提交材料包括申報表一式三份；身份證明(包括身份證、軍官證、護照等)、學歷、學位(海外學位需經教育部學位認證)、表彰、獲獎、專利證書、發(fā)表論文、出版專著、制定標準和項目結題驗收報告等相關證明原件(現(xiàn)場審核后返還)，復印件一式三份；所在企業(yè)注冊地屬于區(qū)縣科技園區(qū)范圍證明。

(三)申報人員可于8月上旬登錄所屬區(qū)縣人力社保局網站查詢推薦結果。今年評審的面試評價工作預計于9月份開展，請被推薦人員于9月初登錄北京市人事考試網辦理評審費繳費手續(xù)并提前安排好工作日程按時參加面試評價。

六、咨詢電話及網址

市專業(yè)技術資格評審中心聯(lián)系電話：63959029，具體申報事宜可與企業(yè)所屬區(qū)縣的人力社保局或科技園區(qū)管委會聯(lián)系、咨詢。

北京市人力資源和社會保障局
二〇一三年五月十五日