京人社專技發(fā)〔2013〕250號

各區(qū)、縣人力資源和社會(huì)保障局，市屬各委、辦、局人事（組織）部門，各直屬事業(yè)單位：

為做好2013年度北京市事業(yè)單位技術(shù)工人職業(yè)技能培訓(xùn)與鑒定工作，根據(jù)《關(guān)于開展2010年度北京市事業(yè)單位技術(shù)工人職業(yè)技能鑒定有關(guān)問題的通知》（京人社專技發(fā)〔2010〕270號）文件精神，結(jié)合實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)問題通知如下：

一、2013年度北京市事業(yè)單位技術(shù)工人職業(yè)技能培訓(xùn)與鑒定申報(bào)范圍、核準(zhǔn)權(quán)限、申報(bào)條件及材料要求，參照《關(guān)于開展2010年度北京市事業(yè)單位技術(shù)工人職業(yè)技能鑒定有關(guān)問題的通知》（京人社專技發(fā)〔2010〕270號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、在崗位出現(xiàn)空缺的情況下，申報(bào)人應(yīng)符合相應(yīng)級別條件、且2012年度考核結(jié)果為合格以上等次。對于工作崗位己調(diào)整或即將調(diào)整的技術(shù)工人，經(jīng)本人申請、單位同意后，可申報(bào)同等級職業(yè)（工種）轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、鑒定。

三、對于部分因申報(bào)人數(shù)較少無法按時(shí)組織培訓(xùn)鑒定、或個(gè)別職業(yè)（工種）未納入今年培訓(xùn)鑒定機(jī)構(gòu)名冊等特殊情況，可由各區(qū)（縣）人力社保局及市屬各單位（以下簡稱申報(bào)區(qū)縣、市屬單位）向市人力社保局提出申請，由市人力社保局協(xié)調(diào)有關(guān)部門組織實(shí)施。

四、工作程序

（一）核準(zhǔn)程序及時(shí)限要求

1.2013年11月22日前: 各申報(bào)區(qū)縣、市屬單位將申報(bào)國家職業(yè)資格三級（高級工）及以上級別的申報(bào)材料報(bào)送市人力社保局，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)后，由各申報(bào)區(qū)縣、市屬單位按附件一《機(jī)構(gòu)名冊》落實(shí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)完成培訓(xùn)前準(zhǔn)備工作；

2.2013年12月27日前：各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)完成培訓(xùn)工作，在附件三《匯總名冊》蓋章后，將全套申報(bào)材料轉(zhuǎn)至鑒定機(jī)構(gòu)；

3.2014年2月28日前：各鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)完成鑒定工作；

4.2014年3月28日前：各申報(bào)區(qū)縣、市屬單位將附件三《匯總名冊》報(bào)送至市人力社保局；

5.各申報(bào)區(qū)縣、市屬單位組織開展國家職業(yè)資格五級（初級工）、國家職業(yè)資格四級（中級工）培訓(xùn)與鑒定工作，可參照以上程序。

（二）備案程序及時(shí)限要求

各申報(bào)區(qū)縣、市屬單位將2013年度各等級職業(yè)資格培訓(xùn)、鑒定情況匯總后，填寫附件六《備案表》與《事業(yè)單位崗位聘用結(jié)果變化備案表》及其電子文檔于2014年6月30日前報(bào)市人力社保局。

五、各部門各單位要積極做好政策宣傳，結(jié)合崗位設(shè)置和聘用制等相關(guān)工作，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保此項(xiàng)工作順利開展。

附件：

1.北京市機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名冊

2.北京市機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)名冊

3.北京市機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人申報(bào)職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定匯總名冊

4.北京市事業(yè)單位技術(shù)工人申報(bào)職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定審批表

5.北京市事業(yè)單位技術(shù)工人申報(bào)職業(yè)技能鑒定成績表

6.北京市事業(yè)單位技術(shù)工人申報(bào)職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定備案表

北京市人力資源和社會(huì)保障局

2013年11月1日