京人社能發(fā)〔2021〕39號
各區(qū)人力資源和社會保障局、財政局,北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局、財政審計局,各有關(guān)單位:
按照人力資源和社會保障部關(guān)于加強職業(yè)技能培訓專項工作的要求,為避免突擊培訓,確保培訓質(zhì)量以及職業(yè)技能提升行動專賬資金效能,抓好年底前培訓工作質(zhì)量監(jiān)管和效能監(jiān)控,現(xiàn)就相關(guān)工作通知如下:
一、提升培訓質(zhì)量
進一步提升培訓的針對性和有效性,切實落實培訓資金管理要求,杜絕出現(xiàn)為片面完成培訓而不注重培訓質(zhì)量和實效現(xiàn)象。結(jié)合我市以訓興業(yè)政策,避免出現(xiàn)突擊培訓行為,從培訓時間、培訓過程、培訓效果方面細化工作措施,自本通知印發(fā)之日起,每人每天學習不超過4小時,每門課程考試次數(shù)不超過3次,凡3次考試未通過者,須重新學習,再進行考試。
二、完善監(jiān)管體系
落實國家職業(yè)技能提升行動計劃專賬資金檢查工作要求,大力推進“制度+科技”“人防+技防”的全方位監(jiān)管,覆蓋培訓、考核、申領(lǐng)、審核、支付全過程。運用大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈等信息化監(jiān)管手段,對不規(guī)范培訓行為加強監(jiān)控;對年底前培訓量較大、涉及資金較多的單位加強重點檢查;對弄虛作假的單位和個人,予以公開曝光,并列入誠信“黑名單”。
三、工作要求
各區(qū)人力資源和社會保障局要按照職業(yè)技能培訓專項工作部署和要求,落實屬地責任,履行監(jiān)管主體責任,抓好組織實施,進一步加大檢查力度,強化培訓質(zhì)量和效果監(jiān)控。對于培訓過程中不規(guī)范和搞集中突擊培訓的單位,要進行現(xiàn)場檢查,堵塞風險隱患,不留死角。同時,各區(qū)人力資源和社會保障局要做好以訓興業(yè)政策咨詢和經(jīng)辦服務工作,準確發(fā)放培訓補貼資金。
本通知自印發(fā)之日起實施。
北京市人力資源和社會保障局 北京市財政局
2021年11月30日
來源:北京市人力資源和社會保障局
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