京人社能發(fā)〔2021〕39號

各區(qū)人力資源和社會保障局、財政局，北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局、財政審計局，各有關(guān)單位：

按照人力資源和社會保障部關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)專項工作的要求，為避免突擊培訓(xùn)，確保培訓(xùn)質(zhì)量以及職業(yè)技能提升行動專賬資金效能，抓好年底前培訓(xùn)工作質(zhì)量監(jiān)管和效能監(jiān)控，現(xiàn)就相關(guān)工作通知如下：

一、提升培訓(xùn)質(zhì)量

進(jìn)一步提升培訓(xùn)的針對性和有效性，切實落實培訓(xùn)資金管理要求，杜絕出現(xiàn)為片面完成培訓(xùn)而不注重培訓(xùn)質(zhì)量和實效現(xiàn)象。結(jié)合我市以訓(xùn)興業(yè)政策，避免出現(xiàn)突擊培訓(xùn)行為，從培訓(xùn)時間、培訓(xùn)過程、培訓(xùn)效果方面細(xì)化工作措施，自本通知印發(fā)之日起，每人每天學(xué)習(xí)不超過4小時，每門課程考試次數(shù)不超過3次，凡3次考試未通過者，須重新學(xué)習(xí)，再進(jìn)行考試。

二、完善監(jiān)管體系

落實國家職業(yè)技能提升行動計劃專賬資金檢查工作要求，大力推進(jìn)“制度+科技”“人防+技防”的全方位監(jiān)管，覆蓋培訓(xùn)、考核、申領(lǐng)、審核、支付全過程。運用大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈等信息化監(jiān)管手段，對不規(guī)范培訓(xùn)行為加強(qiáng)監(jiān)控；對年底前培訓(xùn)量較大、涉及資金較多的單位加強(qiáng)重點檢查；對弄虛作假的單位和個人，予以公開曝光，并列入誠信“黑名單”。

三、工作要求

各區(qū)人力資源和社會保障局要按照職業(yè)技能培訓(xùn)專項工作部署和要求，落實屬地責(zé)任，履行監(jiān)管主體責(zé)任，抓好組織實施，進(jìn)一步加大檢查力度，強(qiáng)化培訓(xùn)質(zhì)量和效果監(jiān)控。對于培訓(xùn)過程中不規(guī)范和搞集中突擊培訓(xùn)的單位，要進(jìn)行現(xiàn)場檢查，堵塞風(fēng)險隱患，不留死角。同時，各區(qū)人力資源和社會保障局要做好以訓(xùn)興業(yè)政策咨詢和經(jīng)辦服務(wù)工作，準(zhǔn)確發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼資金。

本通知自印發(fā)之日起實施。

北京市人力資源和社會保障局      北京市財政局

2021年11月30日