京人社仲發(fā)〔2022〕5號

各區(qū)人力資源和社會保障局、北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)勞動人事爭議仲裁院：

為進一步提升仲裁效能，妥善處理勞動人事爭議，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》《人事爭議處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就調(diào)整我市勞動人事爭議仲裁委員會（以下簡稱仲裁委員會）管轄范圍有關(guān)事項通知如下：

一、市仲裁委員會管轄下列勞動人事爭議案件：

（一）勞動合同履行地與用人單位注冊地均位于通州區(qū)，注冊資本在壹仟萬美元以上或者相當(dāng)于壹仟萬美元以上（含壹仟萬美元或者相當(dāng)于壹仟萬美元）的，外國及港澳臺投資者單獨或者與中央、市屬單位共同設(shè)立的外商及港澳臺商投資企業(yè)與勞動者發(fā)生的勞動爭議案件；

（二）市屬事業(yè)單位、在市民政部門登記的社會團體與其建立人事關(guān)系的工作人員之間，因終止人事關(guān)系以及履行聘用合同發(fā)生的人事爭議案件；

（三）軍隊駐京軍級以上（含軍級）用人單位與聘用制文職人員之間，因履行聘用合同發(fā)生的人事爭議案件；

（四）在全市有重大影響的勞動人事爭議案件。

二、各區(qū)（含北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)）仲裁委員會管轄下列勞動人事爭議案件：

（一）市仲裁委員會管轄范圍以外的，勞動合同履行地或用人單位所在地位于本轄區(qū)的用人單位與勞動者發(fā)生的勞動爭議案件；

（二）用人單位所在地位于本轄區(qū)的中央或者區(qū)屬事業(yè)單位、在中央或者區(qū)民政部門登記的社會團體與其建立人事關(guān)系的工作人員之間，因終止人事關(guān)系以及履行聘用合同發(fā)生的人事爭議案件；

（三）軍隊駐本轄區(qū)師級以下（含師級）用人單位與聘用制文職人員之間，因履行聘用合同發(fā)生的人事爭議案件。

三、用人單位所在地為用人單位注冊、登記地或者主要辦事機構(gòu)所在地。用人單位注冊、登記地與主要辦事機構(gòu)所在地不一致，雙方當(dāng)事人分別向用人單位注冊、登記地和主要辦事機構(gòu)所在地的仲裁委員會申請仲裁的，由用人單位注冊、登記地的仲裁委員會管轄。

四、各仲裁委員會之間因管轄問題發(fā)生爭議，或者有管轄權(quán)的仲裁委員會由于特殊原因不能行使管轄權(quán)的，由市仲裁委員會主管部門指定管轄。

五、本通知自2022年5月1日起施行。原北京市勞動和社會保障局《關(guān)于進一步明確我市勞動爭議仲裁案件管轄的通知》（京勞社仲發(fā)〔2009〕35號）、《關(guān)于中央機關(guān)及所屬事業(yè)單位人事爭議仲裁管轄有關(guān)問題的通知》（京人社仲發(fā)〔2012〕97號）、《關(guān)于成立勞動人事爭議仲裁院所轄區(qū)域內(nèi)中央一級人事爭議管轄的通知》（京人社仲發(fā)〔2014〕51號）同時廢止。

六、本通知施行前，各仲裁委員會已按原管轄規(guī)定受理且尚未審結(jié)的案件，繼續(xù)處理。

北京市人力資源和社會保障局

2022年3月25日