1. 落實(shí)城鎮(zhèn)困難人員就業(yè)幫扶政策，提供就業(yè)援助服務(wù)。實(shí)現(xiàn)“零就業(yè)家庭”動(dòng)態(tài)清零，促進(jìn)“4050人員”“零就業(yè)家庭”等10萬(wàn)人就業(yè)。調(diào)整失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，同幅調(diào)整失業(yè)保險(xiǎn)金待遇，更好地保障失業(yè)人員基本生活。

2. 做好就業(yè)指導(dǎo)工作。以“就業(yè)在北京”服務(wù)品牌為引領(lǐng)，充分使用主流新媒體，持續(xù)拓展創(chuàng)新招聘信息、招聘會(huì)信息和就業(yè)指導(dǎo)信息的傳播渠道和方式，增強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)的傳播力和影響力。統(tǒng)籌全市線上線下招聘活動(dòng)，突出區(qū)域發(fā)展和專(zhuān)業(yè)特色，促進(jìn)精準(zhǔn)對(duì)接。為長(zhǎng)期失業(yè)青年提供幫扶就業(yè)指導(dǎo)。

3. 組織開(kāi)展高校畢業(yè)生線上線下招聘會(huì)不少于300場(chǎng)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)活動(dòng)不少于100場(chǎng)。開(kāi)展直播帶崗、空中宣講等活動(dòng)，進(jìn)校園開(kāi)展送政策、送崗位、送信息、送指導(dǎo)、送培訓(xùn)“一進(jìn)五送”活動(dòng)，拓寬高校畢業(yè)生獲取就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策和招聘崗位信息渠道。強(qiáng)化“職業(yè)指導(dǎo)直通車(chē)”品牌建設(shè)，提升畢業(yè)生就業(yè)能力和匹配精準(zhǔn)度，更好服務(wù)高校畢業(yè)生就業(yè)。

4. 實(shí)現(xiàn)高校畢業(yè)生落戶“一件事一次辦”。

5. 優(yōu)化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)流程。定期梳理全市社保經(jīng)（代）辦機(jī)構(gòu)超期辦理的業(yè)務(wù)明細(xì)，通過(guò)重點(diǎn)督辦、完善流程、優(yōu)化系統(tǒng)等方式，有效解決企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)業(yè)務(wù)辦理超期問(wèn)題。

6. 調(diào)整2023年工傷保險(xiǎn)定期待遇。綜合考慮職工工資增長(zhǎng)、居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)變化、工傷保險(xiǎn)基金支付能力、相關(guān)社會(huì)保障待遇調(diào)整情況等因素，對(duì)工傷保險(xiǎn)定期待遇進(jìn)行調(diào)整，指導(dǎo)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)做好發(fā)放工作。

7. 新增社保繳費(fèi)“跨省通辦”事項(xiàng)。按照國(guó)家政務(wù)服務(wù)工作統(tǒng)一部署和我市“統(tǒng)模式”要求，推動(dòng)“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)特殊繳費(fèi)申報(bào)”“退還誤收多繳保險(xiǎn)費(fèi)申請(qǐng)”2個(gè)事項(xiàng)實(shí)現(xiàn)“跨省通辦”。

8. 提升新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員滿意度。將職業(yè)傷害確認(rèn)、勞動(dòng)能力鑒定、待遇核定發(fā)放等環(huán)節(jié)“三合一”，實(shí)現(xiàn)待遇申請(qǐng)“一件事一次辦”，推進(jìn)職業(yè)傷害保障服務(wù)“打包辦”，保障遭受職業(yè)傷害的新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員及時(shí)獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

9. 完善城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。出臺(tái)《關(guān)于鼓勵(lì)北京市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人長(zhǎng)繳多得有關(guān)問(wèn)題的通知》，著力解決城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平偏低的問(wèn)題。

10. 全年計(jì)劃組織實(shí)施人事考試48項(xiàng)，預(yù)計(jì)服務(wù)考生近100萬(wàn)人。前置做好考生服務(wù)工作。堅(jiān)持未訴先辦，針對(duì)考生咨詢高頻問(wèn)題，通過(guò)“北京人事考試”微信公眾號(hào)、短信等多種方式，在考試報(bào)名、繳費(fèi)等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行溫馨提示和事項(xiàng)告知，并分版塊、分系統(tǒng)、多渠道在微信公眾號(hào)推送報(bào)考熱點(diǎn)問(wèn)題，解決操作系統(tǒng)使用中的難點(diǎn)問(wèn)題，便于考生操作使用。

11. 開(kāi)展多層次職業(yè)技能培訓(xùn)，完成不少于70萬(wàn)人次培訓(xùn)。印發(fā)《新時(shí)代首都高技能人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施方案》并組織實(shí)施。支持企業(yè)特別是“兩區(qū)”骨干企業(yè)參加學(xué)徒制培訓(xùn)，新增培訓(xùn)人數(shù)不少于2000人。

12. 優(yōu)化積分落戶服務(wù)。通過(guò)迭代更新申報(bào)系統(tǒng)、完善審核結(jié)果告知、打通數(shù)據(jù)共享接口和開(kāi)通“綠色通道”等措施，加快積分落戶相關(guān)業(yè)務(wù)辦理速度，優(yōu)化業(yè)務(wù)辦理流程，更好滿足群眾期盼。

13. 提升檔案管理服務(wù)水平。持續(xù)規(guī)范檔案業(yè)務(wù)答復(fù)口徑，提供“同事同標(biāo)”的檔案服務(wù)，特別是做好高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體檔案接收工作,加強(qiáng)對(duì)基層單位指導(dǎo)，促進(jìn)人力資源順暢有序流動(dòng)。

14. 提升企業(yè)招用脫貧人口享受社保補(bǔ)貼政策效能及便利性。摸排政策落實(shí)過(guò)程中的痛點(diǎn)難點(diǎn)淤點(diǎn)，提升政策效能，對(duì)符合條件的企業(yè)做到應(yīng)享盡享，促進(jìn)脫貧人口在京穩(wěn)定就業(yè)。

15. 加大拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題治理力度。聯(lián)合相關(guān)成員單位，組織開(kāi)展根治欠薪專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，加強(qiáng)農(nóng)民工工資支付風(fēng)險(xiǎn)+信用評(píng)估、農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預(yù)警等工作，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益。

16. 推進(jìn)人力社保服務(wù)“全城辦同標(biāo)辦”。動(dòng)態(tài)調(diào)整人力社保服務(wù)事項(xiàng)清單，發(fā)布《北京市人力社保服務(wù)規(guī)范》2.0版和企業(yè)版群眾版《辦事指南》，加強(qiáng)對(duì)基層單位培訓(xùn)指導(dǎo)。

17. 電話接通率達(dá)到80%以上，有效電子信件、12345派單在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié)率達(dá)到100%。

18. 來(lái)訪接待率達(dá)到100%，來(lái)信限時(shí)辦結(jié)率達(dá)到98%以上，初信初訪辦結(jié)率達(dá)到90%以上，疑難問(wèn)題協(xié)調(diào)化解率達(dá)到85%以上。