京人社勞字〔2023〕143號

各區(qū)人力資源和社會保障局、北京經濟技術開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局，各市屬集團、總公司，中央在京單位及各類企業(yè)：

為加強對不同行業(yè)企業(yè)工資分配的宏觀調控，有序調整行業(yè)工資增長關系，今年在發(fā)布企業(yè)工資指導線的同時，繼續(xù)發(fā)布行業(yè)工資指導線，現將有關情況通知如下：

一、2023年共對24個行業(yè)發(fā)布行業(yè)工資指導線：

1.通用設備制造業(yè)。上線8.3%，下線3.2%，平均線5.2%。

2.專用設備制造業(yè)。上線7.8%，下線3.2%，平均線5.3%。

3.汽車制造業(yè)。上線5.3%，下線2.2%，平均線3.2%。

4.計算機、通信和其他電子設備制造業(yè)。上線9.7%，下線4.0%，平均線6.9%。

5.電力、熱力生產和供應業(yè)。上線9.7%，下線3.7%，平均線6.3%。

6.房屋建筑業(yè)。上線6.9%，下線2.6%，平均線3.9%。

7.土木工程建筑業(yè)。上線7.8%，下線3.0%，平均線4.8%。

8.建筑安裝業(yè)。上線7.5%，下線2.8%，平均線4.4%。

9.批發(fā)業(yè)。上線7.0%，下線 2.6%，平均線4.0%。

10.零售業(yè)。上線7.3% ，下線2.6%，平均線4.0%。

11.道路運輸業(yè)。上線4.6%，下線2.1%，平均線2.9%。

12.裝卸搬運和倉儲業(yè)。上線8.2%，下線3.1%，平均線4.9%。

13.住宿業(yè)。上線8.5%，下線3.2%，平均線5.0%。

14.餐飲業(yè)。上線9.1%，下線3.5% ，平均線5.7%。

15.互聯網和相關服務。上線5.8%，下線2.1%，平均線3.4%。

16.軟件和信息技術服務業(yè)。上線7.5%，下線3.0%，平均線4.9%。

17.金融業(yè)。上線6.3% ，下線2.5%，平均線4.0%。

18.房地產業(yè)。上線7.8%，下線2.7%，平均線4.1%。

19.商務服務業(yè)。上線7.3%，下線2.6%，平均線4.1%。

20.專業(yè)技術服務業(yè)。上線7.4%，下線2.7%，平均線4.3%。

21.科技推廣和應用服務業(yè)。上線7.5%，下線2.7%，平均線4.2%。

22.公共設施管理業(yè)。上線6.4%，下線2.7%，平均線4.2%。

23.居民服務業(yè)。上線5.7%，下線2.2%，平均線3.1%。

24.教育。上線7.9%，下線2.6%，平均線4.0%。

二、企業(yè)應當在遵循2023年企業(yè)工資指導線的原則下，配合使用行業(yè)工資指導線，在經濟發(fā)展、效益提高的基礎上，合理確定職工工資增長水平。

企業(yè)經濟效益提高率高于行業(yè)平均水平、上年度人均工資水平低于行業(yè)平均水平或兩年以上未增資的，可以在基準線或行業(yè)工資指導線平均線以上安排工資增長率，但一般不應超過上線；企業(yè)經濟效益增長但低于行業(yè)平均水平，可以在基準線或行業(yè)工資指導線平均線以下、下線以上安排工資增長率；企業(yè)經濟效益下降，可在下線及下線以下安排工資增長，企業(yè)經濟效益下降幅度較大或虧損嚴重的，經與工會或職工代表協商同意，可實行零增長或適當降低工資，但支付給依法提供正常勞動的職工的工資不應低于當地最低工資標準。

三、企業(yè)要參考工資指導線通過開展工資集體協商，建立健全職工工資正常調整機制。企業(yè)工會或者職工代表根據工資指導線依法提出工資調整建議或者做出開展工資集體協商的提議，企業(yè)應當予以合理回應。對規(guī)模較小、職工人數較少的中小微企業(yè)，應積極參加區(qū)域、行業(yè)工資集體協商，在工資集體協商中參考行業(yè)工資指導線約定職工人均工資調整幅度。對不開展工資集體協商、不按規(guī)定落實工資指導線的企業(yè)，企業(yè)法定代表人和高級管理人員不得參加區(qū)級以上先進企業(yè)和先進個人評選，也不能被評選為誠信企業(yè)和勞動關系和諧單位。

四、行業(yè)工資指導線的執(zhí)行時間為本年度。

北京市人力資源和社會保障局

2023年9月25日

（此件主動公開）