京人社畢發(fā)〔2023〕28號(hào)

各涉農(nóng)區(qū)委組織部、農(nóng)工委，區(qū)人力資源社會(huì)保障局、財(cái)政局，各普通高等學(xué)校、研究生培養(yǎng)單位：

現(xiàn)將《關(guān)于做好鄉(xiāng)村振興協(xié)理員流動(dòng)發(fā)展工作的若干措施》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際貫徹落實(shí)。

 

 

                                                                                   中共北京市委組織部

                                                                 中共北京市委農(nóng)村工作委員會(huì)

                                                                    北京市人力資源和社會(huì)保障局

                                                                                                               北京市教育委員會(huì)

                                                                                                北京市財(cái)政局

                                                                                            2023年9月28日

關(guān)于做好鄉(xiāng)村振興協(xié)理員流動(dòng)發(fā)展工作

的若干措施

 

為切實(shí)做好合同期滿(mǎn)且考核合格鄉(xiāng)村振興協(xié)理員流動(dòng)發(fā)展工作，根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部等部門(mén)關(guān)于實(shí)施高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的要求，按照《關(guān)于印發(fā)<北京市鄉(xiāng)村振興協(xié)理員管理辦法（試行）>的通知》（京人社畢發(fā)〔2020〕22號(hào)），結(jié)合本市實(shí)際，制定如下措施。

一、鼓勵(lì)扎根農(nóng)村基層

在村表現(xiàn)特別優(yōu)秀，年度考核有2次及以上被評(píng)為優(yōu)秀的鄉(xiāng)村振興協(xié)理員，經(jīng)本人申請(qǐng)，工作所在村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)人力資源社會(huì)保障局同意，服務(wù)期可延長(zhǎng)2年。續(xù)延人數(shù)一般不超過(guò)本區(qū)期滿(mǎn)人數(shù)的5%。

在崗期間當(dāng)選村“兩委”班子成員的鄉(xiāng)村振興協(xié)理員，經(jīng)本人申請(qǐng)，工作所在村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)人力資源社會(huì)保障局同意，可與鄉(xiāng)鎮(zhèn)續(xù)訂以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，服務(wù)期于本屆村“兩委”任期屆滿(mǎn)終止。

上述人員由各區(qū)提前確定后不再參加本市公務(wù)員定向考錄、企事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)招聘，續(xù)延期滿(mǎn)或任期屆滿(mǎn)后自主擇業(yè)。

二、做好定向考錄公務(wù)員工作

落實(shí)從服務(wù)基層項(xiàng)目人員中定向考錄公務(wù)員相關(guān)政策，結(jié)合本市實(shí)際，根據(jù)當(dāng)年公務(wù)員招錄人數(shù)和鄉(xiāng)村振興協(xié)理員期滿(mǎn)人數(shù)，合理確定定向考錄職位計(jì)劃，定向考錄職位可適當(dāng)放寬專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等條件限制。

三、組織事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)招聘

按照不少于期滿(mǎn)人數(shù)50%的比例征集事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)招聘崗位，并統(tǒng)一發(fā)布招聘公告。其中，區(qū)級(jí)及以下所屬事業(yè)單位崗位數(shù)不少于60%。專(zhuān)項(xiàng)招聘筆試成績(jī)可參考鄉(xiāng)村振興協(xié)理員參加期滿(mǎn)當(dāng)年本市各級(jí)機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員筆試成績(jī)。

鼓勵(lì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)利用好原大學(xué)生村官專(zhuān)項(xiàng)事業(yè)編和現(xiàn)有空缺崗位，招聘鄉(xiāng)村振興協(xié)理員。在專(zhuān)項(xiàng)招聘中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位可綜合考慮公務(wù)員筆試成績(jī)和工作實(shí)績(jī)考察情況，擇優(yōu)確定聘用人員，并不再約定試用期，同等條件下，可優(yōu)先聘用本鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興協(xié)理員。

四、支持繼續(xù)學(xué)習(xí)深造

鄉(xiāng)村振興協(xié)理員期滿(mǎn)三年內(nèi)參加全國(guó)碩士研究生招生考試的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。已被錄取為研究生的應(yīng)屆畢業(yè)生被聘為鄉(xiāng)村振興協(xié)理員的，學(xué)校應(yīng)為其保留入學(xué)資格。大專(zhuān)學(xué)歷的鄉(xiāng)村振興協(xié)理員，經(jīng)本人申請(qǐng)，可免試入讀本市成人高等學(xué)歷教育專(zhuān)科起點(diǎn)本科。

五、促進(jìn)多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)

市、區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén)通過(guò)征集崗位、舉辦專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)等方式搭建用人單位和鄉(xiāng)村振興協(xié)理員雙向選擇平臺(tái)。鼓勵(lì)鄉(xiāng)村振興協(xié)理員靈活就業(yè)，實(shí)現(xiàn)多元化發(fā)展。積極引導(dǎo)鄉(xiāng)村振興協(xié)理員依托服務(wù)地產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)和自身優(yōu)勢(shì)，在農(nóng)村電子商務(wù)、農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，為有創(chuàng)業(yè)意愿的鄉(xiāng)村振興協(xié)理員提供政策咨詢(xún)和服務(wù)，按規(guī)定落實(shí)扶持政策。鄉(xiāng)村振興協(xié)理員期滿(mǎn)兩年內(nèi)在參加本市機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位考錄（招聘）、自主創(chuàng)業(yè)等方面可同等享受應(yīng)屆畢業(yè)生相關(guān)政策。

六、加大服務(wù)保障力度

鄉(xiāng)村振興協(xié)理員流動(dòng)發(fā)展工作由人力資源社會(huì)保障部門(mén)牽頭，會(huì)同組織、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、教育、財(cái)政等部門(mén)共同組織實(shí)施。各區(qū)要準(zhǔn)確掌握期滿(mǎn)鄉(xiāng)村振興協(xié)理員就業(yè)情況，建立就業(yè)臺(tái)賬，登記就業(yè)去向，對(duì)其中未就業(yè)的人員提供就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等服務(wù)。