2019年北京市職工物價(jià)監(jiān)督總站招聘工作人員公告

　　2019年4月11日訊：北京市職工物價(jià)監(jiān)督總站是北京市總工會(huì)直屬市財(cái)政全額撥款事業(yè)單位。根據(jù)北京市人力資源和社會(huì)保障局以及北京市總工會(huì)關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘2名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招考崗位及要求

　　綜合辦公室科員1名，檢查科科員1名。具體崗位及要求詳見附件1。

　　二、招考基本條件

　　1.擁護(hù)黨和國(guó)家的路線、方針、政策，自覺遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正;

　　2.具有北京市常住戶口且人事行政關(guān)系在京(北京市集體戶口不提供落戶);

　　3.身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　4.年齡在35歲(含)以下(1984年1月1日以后出生);

　　5.具有全日制本科(含)以上學(xué)歷;

　　6.管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè);

　　7.具有較強(qiáng)的文字寫作能力，語(yǔ)言表達(dá)、協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng);具有較強(qiáng)的分析、研判、預(yù)測(cè)能力;能夠靈活運(yùn)用數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析方法進(jìn)行數(shù)據(jù)管理;

　　8.有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　9. 從事過(guò)財(cái)務(wù)管理工作者優(yōu)先。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名時(shí)間及方式

　　1.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名表發(fā)至郵箱zgwjz_2005@126.com，報(bào)名后應(yīng)及時(shí)與我單位聯(lián)系確認(rèn)是否成功接收;

　　2.報(bào)名時(shí)間：即日起至4月23日;

　　3.報(bào)名材料：《北京市職工物價(jià)監(jiān)督總站公開招聘崗位報(bào)名表》(附件2);

　　4.注意事項(xiàng)

　　(1)報(bào)考人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致;

　　(2)根據(jù)職位要求將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，初審?fù)ㄟ^(guò)者方可參加筆試;

　　(3)報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫《北京市職工物價(jià)監(jiān)督總站公開招聘崗位報(bào)名表》，并對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿公開招考工作全過(guò)程。凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消考試及應(yīng)聘資格，相應(yīng)后果由報(bào)考人員自負(fù)。

　　(二)考試安排

　　本次公開招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行考核。

　　1.筆試

　　(1)筆試委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)。

　　(2)筆試結(jié)束15個(gè)工作日后，在北京12351職工服務(wù)網(wǎng)(http://www.bjzgh12351.org)公布筆試成績(jī)。

　　2.資格復(fù)審與面試

　　(1)面試前進(jìn)行資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的人員，需攜帶本人學(xué)歷、學(xué)位證書，身份證，戶口本主頁(yè)和本人頁(yè)，職稱證明，工作經(jīng)歷相關(guān)證明及其他能夠證明本人業(yè)績(jī)的材料等原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)(另行通知)進(jìn)行復(fù)審。

　　(2)筆試及資格復(fù)審合格的，原則上根據(jù)筆試成績(jī)由高到低排名，按照計(jì)劃聘用人數(shù)與面試人選1:5的比例確定面試人員名單，對(duì)于未參加、未通過(guò)復(fù)審或本人明確表示不參加資格復(fù)審的，按照筆試成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)面試人員，同時(shí)予以記錄，不足1:5的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

　　(3)面試時(shí)間、地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)。

　　(4)筆試、面試和總成績(jī)均按照百分制量化評(píng)分，原則上合格分?jǐn)?shù)線為60分。按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的方法，采取百分制核算綜合成績(jī)。如綜合成績(jī)相同，面試分?jǐn)?shù)高者進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。面試結(jié)束7個(gè)工作日后，在北京12351職工服務(wù)網(wǎng)(http://www.bjzgh12351.org)公布考核成績(jī)。

　　四、確定聘用人員

　　(一)考察和體檢

　　1.根據(jù)各職位聘用人數(shù)1:1的比例確定體檢人選，統(tǒng)一組織體檢。

　　2.本人應(yīng)如實(shí)說(shuō)明身體情況，有重大病史須特殊說(shuō)明，若有隱瞞一經(jīng)發(fā)現(xiàn)責(zé)任自負(fù)。

　　3.對(duì)體檢合格的初步人選進(jìn)行考察。

　　4.體檢或考察不合格的，按總成績(jī)的排名順序依次遞補(bǔ)。

　　(二)公示

　　綜合報(bào)考者總成績(jī)、體檢和考察等情況，按照人崗相適的原則，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在北京12351職工服務(wù)網(wǎng)(http://www.bjzgh12351.org)公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　(三)辦理聘用手續(xù)

　　公示期滿后，對(duì)無(wú)異議人員按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

　　五、需說(shuō)明事項(xiàng)

　　(一)從資格審核到招聘工作結(jié)束，考生應(yīng)保證報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知考生本人的，后果由考生本人負(fù)責(zé)。

　　(二)社會(huì)人員在報(bào)考前應(yīng)征得所在單位同意。擬聘用人選公示無(wú)異議后，擬聘用人選須協(xié)助聘用單位及時(shí)辦理完行政關(guān)系調(diào)入手續(xù)。

　　聯(lián) 系 人：崔穎、趙玉靜

　　聯(lián)系電話：83548677、83548678

　　北京市職工物價(jià)監(jiān)督總站

　　2019年4月11日

　　附件1：2019年北京市職工物價(jià)監(jiān)督總站公開招聘崗位計(jì)劃表.xlsx

　　附件2：北京市職工物價(jià)監(jiān)督總站公開招聘崗位報(bào)名表.doc