2019年06月10日訊：北京服裝學(xué)院于1959年2月建校，是我國(guó)第一所以服裝命名的公辦全日制普通高等學(xué)校。根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，依據(jù)《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（京人社專技發(fā)〔2010〕102號(hào)）文件精神和要求，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制內(nèi)工作人員。

　　一、基本條件

　　1.熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)人民，堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵守教師職業(yè)道德，恪守工作紀(jì)律，身心健康。

　　3.有事業(yè)心和責(zé)任感，有敬業(yè)、奉獻(xiàn)和團(tuán)隊(duì)精神，實(shí)事求是，踏實(shí)肯干。

　　4.具備履行應(yīng)聘崗位所需的學(xué)科背景、理論知識(shí)和實(shí)踐能力。

　　5.具有海外留學(xué)背景或有豐富行業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　6.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員回避制度的要求。

　　7.京外戶口引進(jìn)人才、非京生源應(yīng)屆生需符合進(jìn)京條件。

　　二、人才類別及崗位需求

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　　1.高層次人才引進(jìn)

　?。?）高層次人才的分類

　　我校高層次人才分為杰出人才、領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新人才三類。

　?。?）需求崗位（見(jiàn)附件1）

　?。?）薪酬待遇

　　教師崗位全部實(shí)施預(yù)聘長(zhǎng)聘制。對(duì)于引進(jìn)的高層次人才，可直接晉升為長(zhǎng)聘副教授或長(zhǎng)聘教授，可以享受較高年薪、學(xué)術(shù)休假等待遇，同時(shí)，學(xué)校為其提供周轉(zhuǎn)住房、安家費(fèi)和科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、崗位補(bǔ)貼等。

　　2.青年教師

　?。?）招聘對(duì)象：2019年應(yīng)屆畢業(yè)生、符合調(diào)入條件人員或博士后出站人員。

　?。?）崗位需求（見(jiàn)附件2）

　　（3）薪酬待遇

　　教師崗位全部實(shí)施預(yù)聘長(zhǎng)聘制。對(duì)于新入職教師，學(xué)校給予6-8年的預(yù)聘期，預(yù)聘期內(nèi)享受較高年薪；預(yù)聘期結(jié)束后通過(guò)評(píng)審者可晉升為長(zhǎng)聘副教授，未通過(guò)者須在規(guī)定期限內(nèi)調(diào)離學(xué)校。

　?。ǘW(xué)生工作、其他專技和管理人員

　　1.招聘對(duì)象：2019年應(yīng)屆畢業(yè)生、符合調(diào)入條件人員或博士后出站人員。

　　2.崗位需求(見(jiàn)附件3)

　　3.薪酬待遇

　　按照現(xiàn)行的國(guó)家、北京市和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　三、招聘程序

　　1.制定招聘工作計(jì)劃。

　　2.發(fā)布招聘信息，征集人才信息。

　　3.資格審查。各部門(mén)將符合條件的初選人員名單報(bào)人事處進(jìn)行審核。人事處負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步篩查，確定符合條件的人員并轉(zhuǎn)交相關(guān)部門(mén)進(jìn)行初試。

　　4.部門(mén)初試。各部門(mén)招聘小組對(duì)符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行初試，初試對(duì)于不同崗位采取不同的方式，一般采取筆試、面試、試講、能力測(cè)試等多種方式進(jìn)行，部門(mén)招聘小組對(duì)應(yīng)聘人員的初試情況進(jìn)行排名，按照招聘崗位人數(shù)1:3比例確定復(fù)選人員（若實(shí)際結(jié)果不足1:3的，以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)）。

　　5.學(xué)校復(fù)試。學(xué)校統(tǒng)一組織筆試、專家評(píng)審及面試工作，筆試圍繞崗位需求，突出行業(yè)、專業(yè)和崗位特點(diǎn)進(jìn)行分類命題；筆試結(jié)束后，進(jìn)行面試答辯。學(xué)校聘用委員會(huì)依據(jù)考生筆試、專家評(píng)審和面試表現(xiàn)等綜合情況，對(duì)教師崗位和其他崗位在全校范圍內(nèi)分別進(jìn)行排名，在核定的招聘崗位總量?jī)?nèi)確定擬聘人員。

　　6.身體檢查。安排擬聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)文件）執(zhí)行。

　　7.閱檔復(fù)查。通過(guò)閱檔等形式對(duì)擬聘人員的基本情況和資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　8.確定聘用人選并公示。根據(jù)復(fù)核和體檢結(jié)果，經(jīng)學(xué)校研究確定最終聘用結(jié)果，并進(jìn)行公示。

　　9.簽訂合同，辦理相關(guān)手續(xù)。

　　四、報(bào)名辦法

　　請(qǐng)登錄北京服裝學(xué)院招聘系統(tǒng)（網(wǎng)址：www.edu.cn/bift）錄入個(gè)人信息。簡(jiǎn)歷截止日期為2019年6月18日。

　　聯(lián)系人：楊老師

　　聯(lián)系電話：010-64289602

　　北京服裝學(xué)院人事處

　　2019年6月10日

　　相關(guān)附件：

　　附件1：高層次人才需求.xlsx

　　附件2：青年教師崗位需求.xlsx

　　附件3：學(xué)生工作、其他專技和管理崗位需求.xlsx