2019年12月26日訊：根據(jù)工作需要，商務部流通產業(yè)促進中心公開招聘編制內工作人員2名。現(xiàn)將有關事項公告如下。

　　一、單位簡介

　　商務部流通產業(yè)促進中心是商務部直屬事業(yè)單位，以創(chuàng)新流通、促進消費為使命，負責開展國內外流通產業(yè)政策及重大課題的研究咨詢，推進流通質量標準體系建設與宣貫推廣工作，開展流通領域相關產業(yè)促進等工作，是集研究咨詢、決策支撐、產業(yè)促進、創(chuàng)新推廣、國際合作、會展培訓于一體的流通產業(yè)促進服務和協(xié)調機構，是政府、行業(yè)和企業(yè)之間溝通合作的橋梁和紐帶。

　　二、招聘基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守憲法和法律，品行端正，有較強的事業(yè)心和責任感。

　　3.具有崗位所需的專業(yè)、技能、身體條件。

　　4.全國普通高等院校統(tǒng)招統(tǒng)分2020年應屆畢業(yè)生，符合應屆畢業(yè)生落戶北京的有關要求，須如期取得學歷學位證書。

　　5.崗位所需要的其他條件。

　　6.有以下情形之一者不得應聘：

　?。?）受過刑事處罰或被開除公職的；

　　（2）受過黨內嚴重警告或行政記大過以上處分的；

　　（3）正在接受立案審查的；

　?。?）在此前的公開招聘和各級公務員招考中被認定實施了考試作弊行為的；

　?。?）法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

　　三、招聘崗位及要求

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　　要求：應用經(jīng)濟學相關專業(yè)，本科及以上學歷，京內生源。大學英語六級考試500分及以上，或雅思6.5分及以上，或新托福95分及以上。具備較強的組織協(xié)調和執(zhí)行能力，語言文字寫作能力扎實。

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　　要求：應用經(jīng)濟學相關專業(yè)，碩士研究生及以上學歷，京外生源。大學英語六級考試500分及以上，或雅思6.5分及以上，或新托福95分及以上。具備較強的學習研究、文字撰寫和溝通協(xié)作能力。

　　以上學科類別參照教育部公布的《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2012年）》和《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄（2018年）》。

　　四、報名和資格審查

　　應聘人員請將《商務部流通產業(yè)促進中心公開招聘人員應聘報名表》（見附件）、已獲得的學歷學位證書、資格證書、身份證（正反兩面）、戶口本（首頁和本人頁）等電子版材料發(fā)送至hr_lczx@sohu.com，郵件主題和報名表文件名均命名為“應聘+崗位+姓名”字樣。應聘人員須如實填報個人信息，提交的報名材料應當真實有效。

　　報名時間自公告發(fā)布之日起至2020年1月8日17時止，逾期不予受理。

　　我單位按照崗位要求對應聘人員進行資格審查。所有符合崗位要求的應聘人員均進入筆試。

　　五、考試

　　考試分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。

　　筆試擬于1月中旬進行。筆試設一個考試科目，內容包含政治理論和綜合能力測試（60分）、英語測試（40分）兩部分，成績滿分100分。

　　某一崗位招聘人數(shù)與實際參加筆試人數(shù)不足1:5比例時，設定60分為面試準入分數(shù)線，筆試成績達到60分的考生可進入面試。

　　各崗位應聘人員分別按筆試成績由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)1:5的比例依次確定該崗位面試人員。對因報考人員自愿放棄面試資格等原因造成達不到面試比例要求的，可從同一崗位報考人員中，按筆試成績由高到低排序，依次遞補。

　　面試擬于2月中上旬進行。面試主要考核考生的政治能力、承壓能力、團隊協(xié)作能力、應變能力、崗位適配性等，以上各項各占20分，滿分100分，面試成績保留1位小數(shù)。

　　應聘人員總成績=筆試成績×50％+面試成績×50％。若考生總成績出現(xiàn)并列，采取增加計算考生面試成績小數(shù)位的方法進行排序。

　　考試相關信息、進入筆試及面試人員名單將于考試前在商務部流通產業(yè)促進中心官方網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://lczx.mofcom.

　　gov.cn/）上公布，未通過人員不再逐一通知。

　　六、體檢和考察

　　各崗位分別按照總成績由高到低排序，按1:1比例依次確定參加體檢和考察人選。

　　體檢擬于2020年2月下旬進行。由單位統(tǒng)一組織考生到指定醫(yī)院進行體檢，特殊情況下無法在限定時間內到指定醫(yī)院體檢的，要求其到指定等級的醫(yī)院進行體檢。體檢對象不按要求進行體檢的，視作放棄體檢。

　　對體檢合格的考生進行考察。考察按照德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，采取查閱檔案、個別談話等多種形式，全面考察被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作學習表現(xiàn)及需要回避的情況等，并對應聘人員資格條件進行復查，對報考資格條件弄虛作假的將取消聘用資格。

　　因考生放棄體檢或考察、體檢不合格或經(jīng)考察不宜聘用等原因出現(xiàn)的空額，可從同一崗位面試人員中總成績由高到低排序依次遞補。

　　七、公示和聘用

　　根據(jù)體檢結果和考察情況確定擬聘用人員。擬聘用人員信息在人社部中央和國家機關所屬事業(yè)單位公開招聘服務平臺、商務部流通產業(yè)促進中心官方網(wǎng)站“公開招聘”欄進行公示，公示期為7個工作日。

　　公示期滿后，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

　　應屆畢業(yè)生未如期取得聘用崗位要求的學歷學位證書的，將不予聘用，已經(jīng)聘用的，取消聘用。

　　公示至辦理聘用手續(xù)期間，因公示結果影響聘用、考生自動放棄資格等原因出現(xiàn)的空額，可從同一崗位應聘人員中按總成績由高到低依次遞補。

　　某一崗位所有面試人員均不符合崗位需求的，可取消該崗位招聘計劃。

　　八、紀律與監(jiān)督

　?。ㄒ唬┕_招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼孛裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，單位紀檢部門對招聘工作進行全程監(jiān)督。

　?。ǘ┕_招聘實行回避制度。凡與我單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘本單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。我單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

　　（三）工作人員嚴格執(zhí)行公開招聘各項紀律規(guī)定，對違反招聘工作紀律規(guī)定的相關人員，按有關規(guī)定予以處理。對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試資格或聘用資格，已經(jīng)聘用的，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

　?。ㄋ模┱衅腹ぷ鹘邮苌鐣腿罕姷谋O(jiān)督。招聘工作咨詢電話：51190812、51190810，紀檢監(jiān)督部門電話：51190802。

　　附件下載：

　　·商務部流通產業(yè)促進中心工作人員應聘報名表.docx