2022年08月05日訊：北京經(jīng)濟管理職業(yè)學院是經(jīng)北京市政府批準、國家教育部備案、獨立設(shè)置的公辦高等職業(yè)院校。為進一步提高學校的核心競爭力，更好的為首都“四個中心”建設(shè)和經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展培養(yǎng)高質(zhì)量人才，全面提升學校辦學水平，根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(京人社專技發(fā)〔2010〕102號)等文件精神，結(jié)合我校實際工作需要，現(xiàn)將2022年公開招聘相關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘崗位、數(shù)量、職責及要求

　　本次招聘共計5人。具體職責及崗位要求詳見附件1。

　　二、招聘基本條件

　　1、遵紀守法，品行端正，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，樂于奉獻，忠于職守。熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)，身心健康。愛崗敬業(yè)，具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應崗位要求的身體條件及崗位所需要的其他條件，具有全局觀念和責任心。無任何不良記錄。

　　2、應聘人員范圍為應屆畢業(yè)生(含擇業(yè)期內(nèi)的畢業(yè)生)、博士后出站人員和北京戶籍社會在職人員。

　　(1)應屆畢業(yè)生：須為列入國家統(tǒng)一招生計劃的普通高等院校2022屆畢業(yè)生，且具有2022年就業(yè)派遣資格，成績?nèi)亢细?，無補考及其他不良記錄，能于2022年內(nèi)取得相應學歷學位證書，以及2021屆、2020屆未落實就業(yè)單位且未繳納社會保險的畢業(yè)生。非北京生源應屆畢業(yè)生還須符合北京市落戶政策要求，應屆博士畢業(yè)生年齡不超過35周歲(1987年1月1日及之后出生)。

　　(2)博士后出站人員：須為全職脫產(chǎn)博士后，且符合全國博士后管委會關(guān)于進京落戶條件，同時要求2022年底前能出站并報到入職。

　　(3)社會在職人員：須具有北京市常住戶口且人事檔案在京，或符合北京市人才引進政策的外埠人員。

　　3、符合事業(yè)單位公開招聘人員回避制度的有關(guān)規(guī)定。

　　4、具備與應聘崗位相應的工作能力和技術(shù)水平。

　　5、符合招聘崗位要求的其他資格條件(見附件)。

　　三、報名方法及時間

　　自公告發(fā)布之日起接受報名，報名截止時間8月20日12:00(以發(fā)出郵件日期為準)。

　　應聘人員需填寫應聘申請表(見附件2)，并將應聘申請表以附件的形式發(fā)往郵箱renshichu@biem.edu.cn，郵件主題以及應聘申請表的命名格式為：“應聘崗位名稱–姓名–性別–出生日期”，身份證、戶口簿、學歷學位證書等佐證材料電子版附在郵件附件中。

　　每人限報一個崗位。

　　四、招聘程序

　　招聘程序分為個人申報、資格審查、初選、復試、體檢、學校審核和公示。

　　(一)個人申報

　　應聘者選擇相應崗位，通過電子郵件提交應聘申請。

　　(二)資格審查

　　人事處對系統(tǒng)報名人員的基本信息進行資格初審，用人單位根據(jù)招聘條件對應聘者資格及提供的材料進行復審。

　　(三)面試及考核

　　(1)用人單位對符合條件的候選人進行試講(面試)后按照1:3的比例上報學校(不足1:3時以實際人數(shù)為準)。

　　(2)學校綜合能力考核組考核：依照成績由高至低排序，按照1:2的比例上報學校公開招聘領(lǐng)導小組(不足1:2時以實際人數(shù)為準)。

　　(3)學校公開招聘領(lǐng)導小組審議：通過人數(shù)比例為1:1。

　　(四)確定擬聘人選

　　學校研究確定擬聘人員。

　　(五)公示

　　人事處將通過招聘程序的人員信息在學校網(wǎng)站公示7個工作日。

　　(六)體檢、考察

　　擬聘用人員在學校規(guī)定的時間內(nèi)到相應的醫(yī)院進行體檢，體檢標準原則上參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部〔2016〕140號)執(zhí)行。體檢費用自理。

　　學校對擬聘用人員進行政審，主要涉及擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等內(nèi)容。

　　體檢、考察不合格的，不予聘用。

　　(七)辦理入職手續(xù)

　　經(jīng)公示無異議的擬聘人員，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。應聘人員應按照招聘主管單位規(guī)定的時限及要求，配合完成入職前相關(guān)工作。

　　未能按照規(guī)定時限及要求完成的，取消應聘資格。

　　五、聘用及待遇

　　(一)享受北京市事業(yè)編制待遇，按照北京市和學校的有關(guān)規(guī)定給予相應的薪酬，社會保險、住房補貼和住房公積金等按國家和北京市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)聘用人員崗位等級：按照學校專業(yè)技術(shù)職務評聘辦法執(zhí)行。

　　(三)實行試用期，試用期滿考核合格者，轉(zhuǎn)正繼續(xù)聘用。試用期考核不合格者，取消其聘用資格，檔案轉(zhuǎn)入人才服務機構(gòu)，自謀職業(yè)。

　　六、其他說明

　　(一)根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定，學校將對招聘過程全程監(jiān)督并對應聘人員進行全程考察，資格審查貫穿始終，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘條件者，均取消其資格。應聘人員考察不合格或在應聘過程中弄虛作假，提供虛假信息，違反公開招聘紀律者，將視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對已聘用的受聘人員，一經(jīng)查實將解除聘用合同，由此產(chǎn)生的后果，由應聘者本人負責。師德不合格者，一票否決。

　　(二)本次招聘過程中應聘人員提交的所有材料，除考核過程中學校存檔的材料外，其余應聘材料均由我校統(tǒng)一按期銷毀，不再退還應聘人員。

　　(三)學校將通過電子郵件、電話等形式通知各環(huán)節(jié)通過人員參加考試等相關(guān)事宜，請應聘人員實時關(guān)注。因聯(lián)系不暢造成無法通知本人的，后果由應聘人員本人負責。

　　(四)應聘人員應按照學校規(guī)定的時限及要求，配合完成體檢、報到等工作，未能按照規(guī)定時限要求完成的，取消應聘資格。

　　(五)報名截止日期后我校僅通知通過初選的應聘人員進行下一步流程，未接到通知則說明初選未通過。

　　(六)招聘工作聯(lián)系人：劉老師、楊老師、王老師，電子郵件：renshichu@biem.edu.cn。

　　點擊查看>>>

　　1：2022年北京經(jīng)濟管理職業(yè)學院公開招聘計劃表

　　2：北京經(jīng)濟管理職業(yè)學院公開招聘報名表

　　北京經(jīng)濟管理職業(yè)學院

　　2022年8月4日

    溫馨提示：微信查招聘指南更方便！微信搜索公眾號【大京事】，關(guān)注后在對話框回復【公招】可獲取北京16區(qū)最新公務員/事業(yè)單位招聘信息、報名入口、報考指南等；回復【環(huán)球招聘】可查看北京環(huán)球度假區(qū)招聘專欄。