中國地質(zhì)科學院礦產(chǎn)資源研究所2022年度社會招聘公告(第二批)

　　中國地質(zhì)科學院礦產(chǎn)資源研究所成立于1956年，是自然資源部中國地質(zhì)調(diào)查局直屬正局級公益二類科研事業(yè)單位，是國家科技創(chuàng)新體系的重要組成部分。主要承擔基礎(chǔ)性、公益性、戰(zhàn)略性和前沿性礦產(chǎn)資源領(lǐng)域應(yīng)用基礎(chǔ)研究和地質(zhì)調(diào)查工作，為國民經(jīng)濟和社會發(fā)展提供礦產(chǎn)資源基礎(chǔ)信息資料，并向社會提供公益性服務(wù)。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員2名，有關(guān)事宜公告如下。

　　一、招聘對象

　　年齡35周歲以下，具有相關(guān)工作經(jīng)歷的在職人員(含博士后)。具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或博士學歷學位年齡放寬至40周歲，具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格年齡放寬至45周歲。(接收在職人員，應(yīng)具有北京戶口或是當年出站的博士后人員)。

　　二、招聘崗位

　　三、報考條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專業(yè)條件;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需的其他條件;其中，報名人員為出站博士后的，要求博士后在站期間全時從事博士后科學研究工作;出站評審成績優(yōu)良，原則上需按期出站，在站期間無違紀行為;在站期間，至少發(fā)表3篇及以上論文，其中發(fā)表國際SCI論文1篇(見刊);或者國內(nèi)英文SCI、EI論文2篇;或者國內(nèi)中文SCI、EI論文3篇;或者發(fā)明專利1項。同等條件下，在站期間申請到博士后科學基金、國家自然科學基金(含青年基金項目)等項目、獲得成果獎勵或論文獎勵者優(yōu)先。

　　具有下列情形之一的人員不得報考：

　　(一)因犯罪受過刑事處罰的。

　　(二)曾被開除黨籍、公職的。

　　(三)曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的。

　　(四)被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的。

　　(五)曾有學術(shù)不端等不良行為的。

　　(六)聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的。

　　(七)法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的。

　　四、招聘安排

　　(一)報名

　　1.報名時間: 公告發(fā)布之日至2022年10月14日。

　　2.報名方式：請于報名期限內(nèi)登錄“自然資源部中國地質(zhì)調(diào)查局直屬事業(yè)單位公開招聘系統(tǒng)”(網(wǎng)址: http://gkzp.cgs.gov.cn/zkptPC，推薦使用Chrome、火狐瀏覽器登錄)，仔細閱讀注意事項，按照系統(tǒng)要求瀏覽招考崗位并選擇報名。

　　(二)資格審查

　　招聘單位根據(jù)崗位要求進行資格審核，通過資格審查人員名單在本單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。招聘過程中發(fā)現(xiàn)資格不符情況，一律取消應(yīng)聘資格。

　　(三)考試

　　考試以面試形式進行，面試人數(shù)原則上不得低于該崗位擬招聘人數(shù)的3倍，通過資格審核人員符合開考比例直接進入面試，如果人數(shù)不滿足要求，招聘單位則視情況研究是否取消該崗位招聘。面試人員名單在本單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。面試采用百分制，合格分數(shù)線60分。 面試主要測試應(yīng)聘者的語言表達能力、邏輯思維能力、基礎(chǔ)知識能力、專業(yè)水平能力、溝通協(xié)調(diào)能力等。

　　(四)考察

　　按照面試成績由高到低的順序等額確定考察對象?？疾鞂ο竺麊卧谠诒締挝婚T戶網(wǎng)站發(fā)布?？疾鞂ο笠騻€人原因主動放棄考察資格或未通過考察的，由招聘單位研究是否進行遞補，如果遞補則按照綜合成績排序依次遞補。

　　(五)體檢

　　招聘單位組織考察對象進行體檢，體檢標準參照國家規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

　　(六)擬聘用人員公示

　　根據(jù)綜合成績、考察情況、體檢結(jié)果，經(jīng)本單位黨組織集體研究后確定擬聘用人員，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)進行公示，公示期不少于7個工作日。

　　(七)辦理聘用手續(xù)

　　公示期滿沒有異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

　　(八)試用期

　　按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，不予聘用。

　　五、其它事項

　　(一)聘用人員入職后按事業(yè)單位編制人員管理，相關(guān)工資待遇等按國家和本單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的各種材料真實、準確，招聘過程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實，立即取消考試資格及聘用資格。

　　(三)公開招聘有關(guān)信息向社會公布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息，對未通過資格審查、筆試或面試者，不再單獨通知。

　　聯(lián) 系 人：曹老師、王老師

　　聯(lián)系電話：010-68999028

　　電子郵箱: imr68327292@163.com

　　單位網(wǎng)址： http://www.imr.cgs.gov.cn/

　　通訊地址： 北京市西城區(qū)百萬莊大街26號 郵編100037

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