北京同仁堂醫(yī)養(yǎng)產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司招聘啟事

　　一、公司介紹

　　北京同仁堂醫(yī)養(yǎng)產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司(以下簡稱“醫(yī)養(yǎng)集團”)為同仁堂集團旗下全資二級集團，其前身為北京同仁堂投資發(fā)展有限責任公司，2019年10月16日正式組建掛牌為醫(yī)養(yǎng)集團，作為同仁堂集團的產(chǎn)融結(jié)合平臺與新領(lǐng)域培育平臺，全力以赴開啟醫(yī)養(yǎng)大健康領(lǐng)域的新布局。在同仁堂集團以制藥為核心的“1+N”大健康產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù)版圖中，醫(yī)養(yǎng)集團將通過發(fā)展醫(yī)療、養(yǎng)老、內(nèi)購電商、培訓、膳食五大業(yè)務(wù)領(lǐng)域和先進的管理，努力實現(xiàn)五年內(nèi)成為五十億級規(guī)模企業(yè)集團的目標。

　　醫(yī)養(yǎng)集團在醫(yī)療領(lǐng)域已托管、劃轉(zhuǎn)、并購4家專科中醫(yī)院，近10家社區(qū)醫(yī)院。結(jié)合業(yè)已托管、劃轉(zhuǎn)的醫(yī)療機構(gòu)以及互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院，逐步實現(xiàn)從大型醫(yī)院到社區(qū)診療機構(gòu)、涵蓋線上及線下的分級式、網(wǎng)絡(luò)化布局。2022年，北京同仁堂互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院“同仁堂中醫(yī)”順利通過審核并上線運營，全面啟動“互聯(lián)網(wǎng)+中醫(yī)”診療業(yè)務(wù)。開展藥膳餐飲服務(wù)，將傳統(tǒng)中醫(yī)養(yǎng)生理念與現(xiàn)代營養(yǎng)學相結(jié)合，辨體施膳，打造同仁堂中醫(yī)特色大健康康養(yǎng)生態(tài)圈。醫(yī)養(yǎng)集團內(nèi)購電商新平臺于2019年正式上線，培訓業(yè)務(wù)已全面開展。通過各項業(yè)務(wù)的聯(lián)通整合，醫(yī)養(yǎng)集團將全面實現(xiàn)線上線下多層級、全周期的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合，創(chuàng)新實現(xiàn)“居家—社區(qū)—機構(gòu)”全覆蓋醫(yī)養(yǎng)模式，為客戶提供醫(yī)療、養(yǎng)老、健康管理、慢病調(diào)理、營養(yǎng)膳食、藥品食品、運動功法等服務(wù)，打造環(huán)境良好、不斷優(yōu)化的康養(yǎng)生態(tài)圈。

　　二、文化理念

　　“同修仁德，濟世養(yǎng)生”是同仁堂創(chuàng)立的初心，同仁堂將“修合無人見，存心有天知”“炮制雖繁必不敢省人工，品味雖貴必不敢減物力”“但愿世間人無病，哪怕架上藥生塵”等古訓內(nèi)化為企業(yè)行為準則，奠定了同仁堂質(zhì)量和誠信文化的根基。

　　三、管培生項目介紹

　　醫(yī)養(yǎng)集團管理培訓生項目旨在通過招募和發(fā)展高潛力高校畢業(yè)生，將其培養(yǎng)成能夠勝任關(guān)鍵職位的儲備人才，為醫(yī)養(yǎng)集團的發(fā)展搭建管理人才梯隊。進入管培生計劃人才力爭三至五年內(nèi)培養(yǎng)成為醫(yī)養(yǎng)集團本部或所屬單位中層管理人才。

　　在培養(yǎng)過程中會由管理人員擔任導師，親自帶教指導，并在集團本部各部室及下屬各單位輪崗學習，定期考核，定期主題討論會，案例分享等。

　　四、招聘需求

　　五、職位內(nèi)容與要求

　　工作內(nèi)容：

　　加入管培生專項培養(yǎng)項目，導師帶教，你會在各部門輪崗,接受具有挑戰(zhàn)性的任務(wù);

　　按照學習發(fā)展計劃，進行輪崗工作與實習，深入了解公司重點業(yè)務(wù)，學習技術(shù)、產(chǎn)品、經(jīng)營等專業(yè)知識，并參與實踐工作，建立管理思維;

　　按照公司規(guī)章制度行事，嚴格遵守培養(yǎng)流程，做好安排的工作

　　根據(jù)業(yè)務(wù)需求，結(jié)合個人興趣和工作表現(xiàn)，進行定崗培訓、職位評定與規(guī)劃。

　　職位要求：

　　碩士及以上學歷，2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，同時取得學位及學歷證書;黨員(預(yù)備黨員)優(yōu)先。

　　具有過硬的政治素質(zhì)和良好的個人品質(zhì)，有全局觀，熱愛中醫(yī)中藥、醫(yī)療養(yǎng)老大健康事業(yè)，認同醫(yī)養(yǎng)集團發(fā)展戰(zhàn)略;

　　具有良好的業(yè)務(wù)敏感度，善于創(chuàng)新，執(zhí)行力強，有管理潛能;

　　勇于擔當，善于學習，有良好的溝通能力及解決問題的能力，堅韌不拔。

　　六、薪酬福利

　　競爭性的薪酬，五險一金，定期團建，節(jié)日禮金，高溫補貼，帶薪年假，定期體檢

　　戶口：雙一流高?；螂p一流學科，或其他符合北京市戶口單列政策的學生，可以協(xié)助落戶北京。

　　其他條件的學生，擇優(yōu)解決北京戶口。

　　七、招聘流程：

　　網(wǎng)申/投遞簡歷——簡歷篩選——初試——專業(yè)測評——復(fù)試(必要時增加筆試)——體檢——錄用——入職

　　八、申請渠道

　　登錄https://tongrentangcare.zhiye.com直接網(wǎng)申(請務(wù)必通過以上方式網(wǎng)申)

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