中國電信股份有限公司數(shù)字智能科技分公司社會招聘要求

　　(一)大數(shù)據(jù)安全架構(gòu)師

　　任職要求：

　　(1)本科及以上學(xué)歷，10年以上工作經(jīng)驗，計算機等相關(guān)專業(yè)，有大型復(fù)雜產(chǎn)品的架構(gòu)經(jīng)驗;

　　(2)在數(shù)據(jù)安全與隱私合規(guī)方面有豐富的經(jīng)驗;

　　(3)有較好的面向高層溝通能力;

　　(4)具備帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊對產(chǎn)品進(jìn)行落地的經(jīng)驗。

　　(二)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理

　　任職要求：

　　(1)本科及以上學(xué)歷，計算機、大數(shù)據(jù)、通信工程等相關(guān)專業(yè)，需具備3年以上對外大數(shù)據(jù)產(chǎn)品運營工作經(jīng)驗;有大數(shù)據(jù)產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品經(jīng)理(對外)、數(shù)據(jù)運營分析工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　(2)能夠深入理解金融、政務(wù)、政法公安、交通物流等行業(yè)大客戶大數(shù)據(jù)應(yīng)用場景，有行業(yè)大客戶大數(shù)據(jù)產(chǎn)品工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　(3)對大數(shù)據(jù)產(chǎn)品開發(fā)上線有深入理解，熟悉標(biāo)簽畫像、位置服務(wù)、隱私計算、聯(lián)邦學(xué)習(xí)等數(shù)據(jù)應(yīng)用場景，對大數(shù)據(jù)集群架構(gòu)、數(shù)據(jù)采集、加工處理等有實際了解;

　　(4)工作認(rèn)真、細(xì)致、耐心，有良好的問題分析和解決能力，較強的責(zé)任心，有團(tuán)隊協(xié)作意識和良好的溝通能力。

　　(三)產(chǎn)品測試工程師

　　任職要求：

　　(1)本科及以上學(xué)歷，大數(shù)據(jù)、計算機、信息與通信工程、軟件工程等相關(guān)專業(yè)，需具備3年以上大數(shù)據(jù)產(chǎn)品或軟件系統(tǒng)測試工作經(jīng)驗，有大數(shù)據(jù)產(chǎn)品開發(fā)運營經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　(2)具備扎實的大數(shù)據(jù)、計算機專業(yè)基礎(chǔ)，熟練掌握開源測試工具，熟悉軟件工程、軟件測試?yán)碚?、方法和過程;

　　(3)具備豐富的產(chǎn)品測試經(jīng)驗，包括但不限于：大數(shù)據(jù)開源組件測試、軟件系統(tǒng)測試，自動化測試、性能測試、兼容性測試、穩(wěn)定性測試等;

　　(4)熟悉Java/Python/C等至少一種編程語言;

　　(5)很強的邏輯思維能力，善于分析和解決問題，責(zé)任心強，善于溝通，具備優(yōu)秀的表達(dá)能力，強烈的團(tuán)隊意識，積極主動的工作意識和較強的抗壓能力。

　　(四)產(chǎn)品經(jīng)理(產(chǎn)品推進(jìn))

　　任職要求：

　　(1)本科及以上學(xué)歷，通信、計算機等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，3年以上產(chǎn)品管理或市場營銷經(jīng)驗;

　　(2)熟悉整個中國電信產(chǎn)銷品上線流程，執(zhí)行能力強;

　　(3)良好的PPT撰寫，培訓(xùn)演講能力;

　　(4)具有良好的學(xué)習(xí)、溝通能力以及團(tuán)隊合作精神，抗壓能力強，能夠獨當(dāng)一面。

　　(五)數(shù)字化轉(zhuǎn)型咨詢經(jīng)理

　　任職要求：

　　(1)碩士及以上學(xué)歷，管理、統(tǒng)計、數(shù)學(xué)、財務(wù)、計算機、通信等相關(guān)專業(yè);

　　(2)對大數(shù)據(jù)和AI技術(shù)及應(yīng)用有深刻認(rèn)識，熟悉運營商大數(shù)據(jù)應(yīng)用，了解大數(shù)據(jù)和AI相關(guān)發(fā)展趨勢和應(yīng)用趨勢;

　　(3)對電信企業(yè)內(nèi)部市場、財務(wù)、云網(wǎng)運營等主要業(yè)務(wù)有深刻理解，掌握IT規(guī)劃、業(yè)務(wù)規(guī)劃理論，有數(shù)字化轉(zhuǎn)型咨詢項目經(jīng)驗;

　　(4)具備較強的分析問題和解決問題的能力，具備清晰的邏輯思維、優(yōu)秀的結(jié)構(gòu)化思考力和抽象能力，優(yōu)秀的文檔撰寫能力和表達(dá)能力;

　　(5)良好的業(yè)務(wù)理解能力、溝通能力，較強的自我驅(qū)動力、推動和協(xié)調(diào)能力，強烈的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神。

　　(六)商務(wù)經(jīng)理

　　任職要求：

　　(1)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

　　(2)3年以上業(yè)務(wù)部門管理、銷售崗工作經(jīng)驗，有大數(shù)據(jù)、AI、通信等行業(yè)工作項目經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　(3)溝通談判能力強，服務(wù)意識強，工作責(zé)任心強，接受不定期國內(nèi)出差。

　　(七)戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)理

　　任職要求：

　　(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年以上科技類企業(yè)商業(yè)情報競爭分析、業(yè)務(wù)規(guī)劃、戰(zhàn)略規(guī)劃工作經(jīng)驗;

　　(2)有較強的商業(yè)敏感度，用戶需求把握能力、競品分析和數(shù)據(jù)分析能力;

　　(3)良好的邏輯思維能力,能夠深度體驗產(chǎn)品，產(chǎn)品核心競爭力挖掘;

　　(4)擅長跨部門溝通、團(tuán)隊協(xié)作和項目管理,能夠有效地將戰(zhàn)略意圖解碼為業(yè)務(wù)規(guī)劃并跟蹤支持,既能研究規(guī)劃,又能理解業(yè)務(wù)并深入業(yè)務(wù)解決問題;

　　(5)有很好的抗壓能力、自我驅(qū)動力、學(xué)習(xí)力及解決問題的能力等。

　　(八)綜合文秘經(jīng)理

　　任職要求：

　　(1)本科及以上學(xué)歷，中文、文秘、新聞等相關(guān)專業(yè);

　　(2)在黨政機關(guān)、事業(yè)單位或國企辦公室、政研、宣傳等部門從事綜合文字工作5年以上工作經(jīng)歷，具有IT行業(yè)背景優(yōu)先;

　　(3)具有較強的政策理論水平和文字功底，能夠熟練使用辦公軟件;

　　(4)有較強的責(zé)任心和溝通協(xié)調(diào)能力;

　　(5)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。

　　(九)績效薪酬經(jīng)理

　　任職要求：

　　(1)碩士及以上學(xué)歷，條件特別優(yōu)秀者可放寬至本科，人力資源、心理學(xué)、企業(yè)管理、計算機類等相關(guān)專業(yè)，5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，至少3年及以上績效管理、招聘和薪酬管理經(jīng)驗;

　　(2)人工智能、大數(shù)據(jù)等高科技行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，國企考核市場化改革落地經(jīng)驗優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先;

　　(3)熟知績效管理流程、薪酬基本理論，擅長薪酬談判、需求對接及畫像診斷，精通KPI、OKR、360度、積分制、MBO等至少兩種考核工具和方法，中共黨員優(yōu)先;

　　(4)具備良好的文字表達(dá)能力，有效完成工作相關(guān)的文字輸出;

　　(5)具備強烈的工作責(zé)任心和良好的學(xué)習(xí)能力，踏實認(rèn)真、細(xì)心耐心;

　　(6)性格穩(wěn)重、正直，坦誠，具有良好的團(tuán)隊協(xié)作意識與保密意識。

　　(十)人力行政經(jīng)理

　　任職要求：

　　(1)碩士及以上學(xué)歷，條件特別優(yōu)秀者可放寬至本科，人力資源、心理學(xué)、企業(yè)管理、計算機類等相關(guān)專業(yè)，5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　(2)科技型企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先，具備異地分中心/分支機構(gòu)搭建經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　(3)熟悉人力行政各模塊及工作流程，獨立開展過招聘、薪酬績效、行政等相關(guān)工作，熟悉西安當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政策;

　　(4)工作思路清晰，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，邏輯清晰、思維敏捷、樂觀開朗;

　　(5)具有較強的責(zé)任心與敬業(yè)精神，對待工作積極主動、細(xì)心耐心，有自驅(qū)力。

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