北京建筑大學(xué)2023年第一批公開(kāi)招聘程序

　　(一)應(yīng)聘報(bào)名

　　1. 所有應(yīng)聘人員請(qǐng)登陸北京建筑大學(xué)人才招聘平臺(tái)(http://zp.ehall.bucea.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/login/index.do)在線投遞簡(jiǎn)歷，并選擇所應(yīng)聘的崗位。每人限報(bào)1個(gè)，所填信息要求真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。

　　2. 報(bào)名截止日期：2022年12月31日。

　　(二)審查資格和初選

　　學(xué)校依據(jù)北京市相關(guān)政策要求及崗位要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查及初選。

　　按照不低于1：5的比例(如達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)，按符合要求的實(shí)際情況操作)確定擬進(jìn)行綜合考核人選。

　　學(xué)校通知通過(guò)初選的應(yīng)聘人員，未通過(guò)者不另行通知。

　　(三)心理測(cè)試

　　所有通過(guò)初選的人員須在規(guī)定日期前參加線上心理測(cè)試。

　　(四)組織實(shí)施考核

　　1.應(yīng)聘教學(xué)科研機(jī)構(gòu)(平臺(tái))教師崗及教輔崗位。進(jìn)行面試、教學(xué)能力、學(xué)術(shù)能力等綜合考察，原則上教學(xué)能力考核成績(jī)不低于75分且綜合考察良好以上者為合格，對(duì)合格者進(jìn)行綜合排序，按照1:2的比例確定進(jìn)入學(xué)校層面綜合考核的人選名單。

　　學(xué)校成立校級(jí)人才招聘考核組，對(duì)各用人單位提交的教學(xué)科研機(jī)構(gòu)(平臺(tái))教師崗及教輔崗(領(lǐng)軍人才、學(xué)科負(fù)責(zé)人、專任教師、師資博士后、教輔)進(jìn)行面試和綜合考察。根據(jù)面試和綜合考察成績(jī)由高到低按照1:1的比例確定人員名單，原則上面試考察成績(jī)不得低于75分。

　　2.應(yīng)聘非教學(xué)科研機(jī)構(gòu)(平臺(tái))教輔崗位。學(xué)校組織進(jìn)行筆試、面試等綜合考察工作。按1:5確定筆試人員;面試人選根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按照1:3的比例確定，達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)按實(shí)際入圍人員進(jìn)行面試，原則上面試成績(jī)不得低于75分。

　　總成績(jī)按照筆試和面試成績(jī)各占50%，總成績(jī)由高到低按照1:1的比例確定人員名單。

　　3. 應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位。學(xué)校組織進(jìn)行筆試、面試等綜合考察工作。按照1:5的比例確定筆試人員;面試人選根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按照1:3的比例確定，達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)按實(shí)際入圍人員進(jìn)行面試，原則上面試成績(jī)不得低于75分。

　　總成績(jī)按照筆試和面試成績(jī)各占50%，總成績(jī)由高到低按照1:1的比例確定人員名單，提請(qǐng)學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)審議。

　　(五)確定并公示擬聘人員名單

　　學(xué)校綜合考察、復(fù)審擬推薦人選后，報(bào)經(jīng)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組、校長(zhǎng)辦公會(huì)和黨委常委會(huì)審議確定擬聘人員名單，并按要求進(jìn)行公示。并通知擬聘人選到指定醫(yī)院參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)體檢。確定擬聘進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　(六)體檢

　　擬聘人員在學(xué)校規(guī)定時(shí)間內(nèi)，參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，并提交學(xué)校體檢報(bào)告。

　　(七)正式聘用

　　在規(guī)定日期內(nèi)，按照聘用要求和程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

　　未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的應(yīng)聘人員，取消聘用資格。

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