北京建筑大學2023年第一批公開招聘程序

　　(一)應聘報名

　　1. 所有應聘人員請登陸北京建筑大學人才招聘平臺(http://zp.ehall.bucea.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/login/index.do)在線投遞簡歷，并選擇所應聘的崗位。每人限報1個，所填信息要求真實、完整、準確。

　　2. 報名截止日期：2022年12月31日。

　　(二)審查資格和初選

　　學校依據(jù)北京市相關政策要求及崗位要求對應聘者進行資格審查及初選。

　　按照不低于1：5的比例(如達不到規(guī)定比例時，按符合要求的實際情況操作)確定擬進行綜合考核人選。

　　學校通知通過初選的應聘人員，未通過者不另行通知。

　　(三)心理測試

　　所有通過初選的人員須在規(guī)定日期前參加線上心理測試。

　　(四)組織實施考核

　　1.應聘教學科研機構(平臺)教師崗及教輔崗位。進行面試、教學能力、學術能力等綜合考察，原則上教學能力考核成績不低于75分且綜合考察良好以上者為合格，對合格者進行綜合排序，按照1:2的比例確定進入學校層面綜合考核的人選名單。

　　學校成立校級人才招聘考核組，對各用人單位提交的教學科研機構(平臺)教師崗及教輔崗(領軍人才、學科負責人、專任教師、師資博士后、教輔)進行面試和綜合考察。根據(jù)面試和綜合考察成績由高到低按照1:1的比例確定人員名單，原則上面試考察成績不得低于75分。

　　2.應聘非教學科研機構(平臺)教輔崗位。學校組織進行筆試、面試等綜合考察工作。按1:5確定筆試人員;面試人選根據(jù)筆試成績由高到低按照1:3的比例確定，達不到規(guī)定比例時按實際入圍人員進行面試，原則上面試成績不得低于75分。

　　總成績按照筆試和面試成績各占50%，總成績由高到低按照1:1的比例確定人員名單。

　　3. 應聘輔導員崗位。學校組織進行筆試、面試等綜合考察工作。按照1:5的比例確定筆試人員;面試人選根據(jù)筆試成績由高到低按照1:3的比例確定，達不到規(guī)定比例時按實際入圍人員進行面試，原則上面試成績不得低于75分。

　　總成績按照筆試和面試成績各占50%，總成績由高到低按照1:1的比例確定人員名單，提請學校人才工作領導小組會審議。

　　(五)確定并公示擬聘人員名單

　　學校綜合考察、復審擬推薦人選后，報經(jīng)人才工作領導小組、校長辦公會和黨委常委會審議確定擬聘人員名單，并按要求進行公示。并通知擬聘人選到指定醫(yī)院參照公務員體檢標準體檢。確定擬聘進行公示，公示時間為7個工作日。

　　(六)體檢

　　擬聘人員在學校規(guī)定時間內(nèi)，參照公務員錄用有關體檢標準進行體檢，并提交學校體檢報告。

　　(七)正式聘用

　　在規(guī)定日期內(nèi)，按照聘用要求和程序辦理相關聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

　　未能按照規(guī)定時限及要求完成的應聘人員，取消聘用資格。

　　>>推薦閱讀

　　2023年北京建筑大學招聘要求是什么？

　　2022年12月北京經(jīng)開區(qū)人事專員招聘信息（公告原文）

溫馨提示：微信搜索公眾號【大京事】，關注后在對話框回復【招聘】獲取北京公務員+事業(yè)單位+國企的招聘最新消息/報名入口(方式)及時間、報考指南等。