國(guó)家藥品監(jiān)督管理局藥品審評(píng)中心2023年公開(kāi)招聘社會(huì)在職人員報(bào)名方式

　　報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，請(qǐng)應(yīng)聘人員登陸我中心網(wǎng)站(www.cde.org.cn)“2023年度公開(kāi)招聘”欄目，根據(jù)本人實(shí)際情況，相應(yīng)選擇招聘類(lèi)型“2023年社會(huì)在職人員公開(kāi)招聘(一般程序)”和“2023年社會(huì)在職人員公開(kāi)招聘(直接面試程序)”，實(shí)名制填報(bào)個(gè)人信息及簡(jiǎn)歷并簽署知情同意書(shū)。報(bào)名截止時(shí)間為2023年2月28日17:00。

　　其他事項(xiàng)

　　(一)崗位要求專(zhuān)業(yè)為報(bào)考者最高學(xué)歷專(zhuān)業(yè)。本次公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)目錄主要參考《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2020年版)》、《研究生招生學(xué)科、專(zhuān)業(yè)代碼冊(cè)》和《專(zhuān)業(yè)學(xué)位授予和人才培養(yǎng)目錄》。對(duì)于所學(xué)專(zhuān)業(yè)類(lèi)同但不在上述參考目錄中的，應(yīng)聘人員可與我中心聯(lián)系，由我中心根據(jù)工作崗位特點(diǎn)審核確認(rèn)報(bào)名資格。

　　(二)如應(yīng)聘人員同時(shí)符合一般程序崗位條件和直接面試程序崗位條件的，可同時(shí)報(bào)考這兩種程序相應(yīng)的崗位，但是在一般程序崗位和直接面試程序崗位中分別只能報(bào)考一個(gè)崗位。如有意愿同時(shí)報(bào)考兩種程序者，需在我中心報(bào)名系統(tǒng)分別提交簡(jiǎn)歷。如一般程序和直接面試程序同時(shí)進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)，應(yīng)放棄其中一種程序，中心將按照總成績(jī)和遞補(bǔ)規(guī)則進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(三)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)符合有關(guān)回避要求。凡與國(guó)家藥監(jiān)局和直屬單位處級(jí)以上干部(含退休三年內(nèi)的處級(jí)以上退休干部)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，不得參加應(yīng)聘。

　　(四)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)符合利益沖突防范要求。凡是配偶、直系血親等在藥品領(lǐng)域相關(guān)企業(yè)從業(yè)，并且從事的工作范圍與應(yīng)聘崗位存在直接對(duì)口關(guān)系及利益聯(lián)系的，不接受報(bào)考。

　　(五)資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員須完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息及證書(shū)、證件等相關(guān)材料。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件的，我中心均可取消其報(bào)考資格或聘用資格。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息并告知有關(guān)回避和利益沖突防范的情形，嚴(yán)格遵守考試相關(guān)紀(jì)律，如有違反政策法規(guī)、故意隱瞞上述信息、弄虛作假或違紀(jì)違規(guī)的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格或取消聘用。

　　(六)應(yīng)聘人員應(yīng)確保聯(lián)系方式正確、暢通，中心將通過(guò)電話(huà)、短信、郵件等形式，通知應(yīng)聘人員資格審查及考試結(jié)果。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

　　(七)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)配合中心完成考察工作，如因個(gè)人及所在單位原因?qū)е驴疾旃ぷ鳠o(wú)法在通知之日起二十日內(nèi)完成的，造成后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

　　(八)應(yīng)聘人員入職時(shí)須已獲得相應(yīng)資格，同時(shí)提交離職證明，因個(gè)人或單位原因無(wú)法提交證明的，造成后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

　　(九)中心根據(jù)聘用人員的工作情況、近親屬?gòu)臉I(yè)情況等，為防范利益沖突風(fēng)險(xiǎn)，有權(quán)對(duì)聘用人員的工作安排、部門(mén)分配和崗位進(jìn)行調(diào)整。

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