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2023年4月北京振遠(yuǎn)護(hù)衛(wèi)中心招聘信息一覽

  北京振遠(yuǎn)護(hù)衛(wèi)中心招聘信息

  崗位名稱:跟車員(護(hù)衛(wèi)員)

  福利待遇

  起步薪資:護(hù)衛(wèi)員3800元至5200元(之后根據(jù)工作年限遞增)

  包吃住,入職后免費(fèi)發(fā)放被裝、繳納六險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、意外)、城鎮(zhèn)戶籍工作滿半年后繳納住房公積金,每季度發(fā)放一次勞保(夏季享受高溫補(bǔ)貼及防暑慰問品),每年一次免費(fèi)體檢,節(jié)假日享受工會(huì)福利,生病住院(含直系親屬)、生育、結(jié)婚等享受工會(huì)現(xiàn)金慰問或物品慰問。

  崗位職責(zé)

  負(fù)責(zé)跟車押運(yùn)、護(hù)衛(wèi)警戒、裝卸鈔箱。

  任職要求

  1、護(hù)衛(wèi)員,18-40周歲,身高1.65m及以上,身體健康、無紋身,無違法犯罪前科,退伍軍人優(yōu)先。體重指數(shù)不超過30((BMI)=體重(kg)÷身高^2(m))

  應(yīng)聘人員須攜帶證明文件:本人第二代身份證原件(有效期在兩個(gè)月以上);戶口本復(fù)印件(首頁和本人頁)

  報(bào)名入口:https://jy.daxing.net/zpxx/129182.jhtml

  崗位名稱:倉庫管理員(金庫保管員)

  福利待遇

  月薪3900元至4500元,包吃住,入職后免費(fèi)發(fā)放被裝、繳納六險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、意外(商業(yè)險(xiǎn)))、城鎮(zhèn)戶籍工作滿半年后繳納住房公積金,每季度發(fā)放一次勞保(夏季享受高溫補(bǔ)貼及防暑慰問品),每年一次免費(fèi)體檢,節(jié)假日享受工會(huì)福利,生病住院(含直系親屬)、生育、結(jié)婚等享受工會(huì)現(xiàn)金慰問或物品慰問。

  實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制,全年享受52天的帶薪公休假(周休1天、全年休52天,可分散休、也可累計(jì)休,每半年一個(gè)結(jié)算周期),及5-15天帶薪年休假,病假、婚假、喪假、陪產(chǎn)假(生育假)、育兒假、護(hù)理假按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  崗位職責(zé)

  1.負(fù)責(zé)裝卸款箱;

  2.負(fù)責(zé)分配款箱;

  3.負(fù)責(zé)款箱保管;

  4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  任職要求

  應(yīng)聘人員須攜帶證明文件:本人第二代身份證原件(有效期在兩個(gè)月以上);戶口本復(fù)印件(首頁和本人頁);

  入職體檢:入職體檢主要包括視力、血常規(guī)、尿常規(guī)、心電圖、血壓、胸透、肝功、腎功一項(xiàng)、心肌酶三項(xiàng)等項(xiàng)目。新員工入職體檢需到縣級及以上醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行,首次體檢不合格需復(fù)查時(shí),需到北京市二級及以上醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查,復(fù)查結(jié)果需提供隨診記錄或診斷證明;體檢費(fèi)用個(gè)人承擔(dān)。

  其他說明

  工作時(shí)間:早晨5:30-8:00、下午18:00-21:00

  報(bào)名入口:https://jy.daxing.net/zpxx/150510.jhtml

  崗位名稱:保安人員(提箱員)

  福利待遇

  起步薪資:提箱員4000元至6300元

  包吃住,入職后免費(fèi)發(fā)放被裝、繳納六險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、意外)、城鎮(zhèn)戶籍工作滿半年后繳納住房公積金,每季度發(fā)放一次勞保(夏季享受高溫補(bǔ)貼及防暑慰問品),每年一次免費(fèi)體檢,節(jié)假日享受工會(huì)福利,生病住院(含直系親屬)、生育、結(jié)婚等享受工會(huì)現(xiàn)金慰問或物品慰問。

  崗位職責(zé)

  負(fù)責(zé)跟車護(hù)衛(wèi)及裝卸鈔箱

  執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制,每日工作時(shí)長不超過8小時(shí)。

  任職要求

  男性,18-40周歲,身高1.65m及以上,身體健康、無紋身,無違法犯罪前科,體重指數(shù)不超過30((BMI)=體重(kg)÷身高^2(m))

  其他說明

  應(yīng)聘人員須攜帶證明文件:本人第二代身份證原件(有效期在兩個(gè)月以上);戶口本復(fù)印件(首頁和本人頁)。

  入職體檢主要包括視力、血常規(guī)、尿常規(guī)、心電圖、血壓、胸透、肝功、腎功一項(xiàng)、心肌酶三項(xiàng)等項(xiàng)目

  新員工入職體檢需到縣級及以上醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行,首次體檢不合格需復(fù)查時(shí),需到北京市二級及以上醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查,復(fù)查結(jié)果需提供隨診記錄或診斷證明;體檢費(fèi)用個(gè)人承擔(dān)

  報(bào)名入口:https://jy.daxing.net/zpxx/129746.jhtml

  崗位名稱:特種車司機(jī)(駕駛員)

  福利待遇

  起步薪資:駕駛員4500元至6300元(之后根據(jù)工作年限遞增)

  包吃住,入職后免費(fèi)發(fā)放被裝、繳納六險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、意外)、城鎮(zhèn)戶籍工作滿半年后繳納住房公積金,每季度發(fā)放一次勞保(夏季享受高溫補(bǔ)貼及防暑慰問品),每年一次免費(fèi)體檢,節(jié)假日享受工會(huì)福利,生病住院(含直系親屬)、生育、結(jié)婚等享受工會(huì)現(xiàn)金慰問或物品慰問。

  實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制,全年享受52天的帶薪公休假(周休1天、月休4天、季度休13天、半年休26天、全年休52天),及5-15天帶薪年休假,病假、婚假、喪假、陪產(chǎn)假(生育假)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  崗位職責(zé)

  負(fù)責(zé)運(yùn)鈔車駕駛工作。

  任職要求

  1、駕駛員,男性,25-45周歲及以下,持A2/B1駕駛證及以上,身體健康、無紋身,無違法犯罪前科,能夠接受封閉式軍事化管理,具有北京市道路駕駛經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。體重指數(shù)不超過30((BMI)=體重(kg)÷身高^2(m))

  應(yīng)聘人員須攜帶證明文件:本人第二代身份證原件(有效期在兩個(gè)月以上);戶口本復(fù)印件(首頁和本人頁)。

  其他說明

  工作地址:北京市大興區(qū)黃村鎮(zhèn)霍村團(tuán)桂路1號(北京振遠(yuǎn)護(hù)衛(wèi)中心二基地)

  報(bào)名入口:https://jy.daxing.net/zpxx/129181.jhtml

  崗位名稱:跟車操作員(護(hù)衛(wèi)員)

  福利待遇

  起步薪資:護(hù)衛(wèi)員4000元至6300元

  包吃住,入職后免費(fèi)發(fā)放被裝、繳納六險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、意外)、城鎮(zhèn)戶籍工作滿半年后繳納住房公積金,每季度發(fā)放一次勞保(夏季享受高溫補(bǔ)貼及防暑慰問品),每年一次免費(fèi)體檢,節(jié)假日享受工會(huì)福利,生病住院(含直系親屬)、生育、結(jié)婚等享受工會(huì)現(xiàn)金慰問或物品慰問

  實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制,全年享受52天的帶薪公休假(周休1天、月休4天、季度休13天、半年休26天、全年休52天),及5-15天帶薪年休假,病假、婚假、喪假、陪產(chǎn)假(生育假)育兒假、護(hù)理假按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

  崗位職責(zé)

  負(fù)責(zé)押運(yùn)、護(hù)衛(wèi)、警戒任務(wù)。

  任職要求

  護(hù)衛(wèi)員,男性,18-40周歲,身高1.65m及以上,身體健康、無紋身,無違法犯罪前科。體重指數(shù)不超過30((BMI)=體重(kg)÷身高^2(m))

  其他說明

  應(yīng)聘人員須攜帶證明文件:本人第二代身份證原件(有效期在兩個(gè)月以上);戶口本復(fù)印件(首頁和本人頁)。

  入職體檢主要包括視力、血常規(guī)、尿常規(guī)、心電圖、血壓、胸透、肝功、腎功一項(xiàng)、心肌酶三項(xiàng)等項(xiàng)目。新員工入職體檢需到縣級及以上醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行,首次體檢不合格需復(fù)查時(shí),需到北京市二級及以上醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查,復(fù)查結(jié)果需提供隨診記錄或診斷證明;體檢費(fèi)用個(gè)人承擔(dān)

  報(bào)名入口:https://jy.daxing.net/zpxx/129748.jhtml

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