招聘流程

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間: 公告發(fā)布之日起至2023年12月5日。

　　2.報(bào)名方式：請(qǐng)于報(bào)名期限內(nèi)登錄“中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局所屬事業(yè)單位公開(kāi)平臺(tái)”(網(wǎng)址:點(diǎn)擊進(jìn)入 ，推薦使用Chrome、火狐瀏覽器登錄)，仔細(xì)閱讀注意事項(xiàng)，按照系統(tǒng)要求瀏覽招考崗位并選擇報(bào)名。提交本人電子版簡(jiǎn)歷(含高等教育各個(gè)階段的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、專業(yè)課程成績(jī)單英語(yǔ)成績(jī)單和科研經(jīng)歷、業(yè)績(jī)成果、學(xué)術(shù)論文發(fā)表等情況，并附相關(guān)證明材料掃描件)。

　　(二)資格審查

　　對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審查，通過(guò)資格審查人員名單在本單位門(mén)戶網(wǎng)站發(fā)布。招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)資格不符情況，一律取消應(yīng)聘資格。通過(guò)資格審查人數(shù)原則上不得低于該崗位擬招聘人數(shù)的3倍，若不滿足要求，本單位視情況研究是否取消該崗位招聘。

　　(三)考試

　　1.筆試。筆試采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試安排在本單位門(mén)戶網(wǎng)站發(fā)布。

　　僅限博士研究生報(bào)考的崗位和招聘在職人員的崗位不參加筆試。

　　2.面試。對(duì)于通過(guò)筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，每個(gè)崗位按照1:5的比例和筆試成績(jī)由高到低的順序確定面試人選。面試人選少于5人的崗位，按照本招聘崗位通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

　　若某崗位有考生主動(dòng)放棄面試機(jī)會(huì)，則按該崗位成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ);如遇末位同分情況，一并進(jìn)入面試。面試人員名單在本單位門(mén)戶網(wǎng)站發(fā)布。

　　面試采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線80分。面試內(nèi)容：心理測(cè)試、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等方面。

　　(四)考察

　　參加筆試的崗位按照筆試、面試成績(jī)各占50%的比例確定綜合成績(jī),直接面試的崗位面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。按照綜合成績(jī)由高到低的順序等額確定考察對(duì)象。考察對(duì)象名單在本單位門(mén)戶網(wǎng)站發(fā)布。考察對(duì)象因個(gè)人原因主動(dòng)放棄或未通過(guò)考察的，由本單位視情況研究是否進(jìn)行遞補(bǔ)，如果遞補(bǔ)則按照綜合成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。

　　(五)體檢

　　本單位組織考察對(duì)象進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　(六)擬聘用人員公示

　　根據(jù)綜合成績(jī)、考察情況、體檢結(jié)果，經(jīng)本單位黨委集體研究后確定擬聘用人員，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

　　(七)辦理聘用手續(xù)

　　公示期滿沒(méi)有異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

　　(八)試用期

　　按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。

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