招聘崗位
本次招聘崗位共10個。具體崗位詳見《吉林大學(xué)附屬中學(xué)2025年公開招聘編制外合同制(勞務(wù)派遣)教師崗位一覽表》(附件1)。
報名條件
(一)基本條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅持正確政治方向,遵守憲法和法律。具有高尚的道德情操和良好的職業(yè)道德,身心健康,愛崗敬業(yè),具有奉獻精神,具備履行崗位職責(zé)的能力。
2.具有較強的紀律觀念和規(guī)矩意識,遵紀守法,為人正直,作風(fēng)正派,廉潔自律,無違法違紀行為記錄。
3.具備較強的綜合素質(zhì),包含但不限于良好的教育背景、較好的崗位匹配性和發(fā)展?jié)摿?、較強的專業(yè)技術(shù)能力、善于合作。
4.年齡條件:一般在40周歲及以下(1985年8月1日以后出生)。
獲得博士研究生學(xué)歷人員、市級及以上骨干教師、學(xué)科帶頭人或獲得其他突出榮譽者,年齡可放寬至45周歲(1980年8月1日以后出生)。
年齡計算截止時間均為2025年8月1日(出生日期以本人身份證為準)。
(二)崗位條件
1.具有統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位,且第一學(xué)歷所學(xué)專業(yè)為應(yīng)聘崗位相關(guān)學(xué)科。
2.具有3年及以上任報考學(xué)科教學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先。
3.符合各招聘崗位所要求的具體條件,包括學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、教師資格等相關(guān)條件,詳見《吉林大學(xué)附屬中學(xué)2025年公開招聘編制外合同制(勞務(wù)派遣)教師崗位一覽表》(附件1)。
招聘流程
(一)報名
本次考試報名采用網(wǎng)上報名方式,不接收紙質(zhì)報名材料。報名實行誠信承諾制度,應(yīng)聘人員須保證報名信息及相關(guān)證明材料真實、準確、完整、有效。如應(yīng)聘人員提供的材料或信息不真實,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),隨時取消其應(yīng)聘或聘用資格。如應(yīng)聘人員未能在規(guī)定時限內(nèi)提供完整、有效的報名材料,或材料存在內(nèi)容不全、不符合要求等情況,視為考生自動放棄報名,學(xué)校取消其應(yīng)聘資格。
1.每位應(yīng)聘人員只可申請一個崗位,一經(jīng)提交不可更改。
2.報名郵箱 :jdfzzp2025@126.com
具備資格條件的考生須嚴格遵守各項承諾和要求,并按照要求將以下材料做成一個壓縮包(用“姓名+學(xué)科”命名)發(fā)送到指定郵箱。
(1)填寫附件2:《吉林大學(xué)附屬中學(xué)2025年公開招聘編制外合同制(勞務(wù)派遣)教師基本信息登記表》,發(fā)送PDF版;
(2)填寫附件3:《吉林大學(xué)附屬中學(xué)2025年公開招聘編制外合同制(勞務(wù)派遣)教師報名簡表》,發(fā)送Excel版;
(3)將以下所有佐證材料掃描件放在同一個PDF文件里:
①身份證正反面;②畢業(yè)證;③學(xué)位證;④其他證明材料(包括教師資格證書、普通話等級證書、省市骨干教師證書、職稱證明、勞動合同、社保參保證明、榮譽證書以及招聘崗位要求所需的其他相關(guān)證明等)。
3. 報名時間:2025年8月20日8:00至8月24日16:00截止,提交材料不齊全者視為放棄報名。
(二)資格初審
吉林大學(xué)附屬中學(xué)根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘人員進行資格初審,考生須及時關(guān)注吉大附中官方微信公眾號,查詢報名資格審查結(jié)果。
(三)資格復(fù)審及領(lǐng)取《準考證》
考生須在領(lǐng)取《準考證》前接受資格復(fù)審。請攜帶與本人報考時填報信息相一致的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證書、職稱證明、普通話等級證書、勞動合同、榮譽證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件(1份)。
筆試時間、地點和要求等均在《準考證》上注明(逾期未領(lǐng)取準考證者責(zé)任自負)。
(四)招聘考試
招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行。
1.筆試
筆試不設(shè)開考比例,由吉林大學(xué)附屬中學(xué)統(tǒng)一組織實施。
(1)筆試時間、地點:
考試時間、考場、考號及注意事項詳見《準考證》。
(2)注意事項:
考生參加筆試時須攜帶:①有效期內(nèi)第二代居民身份證或臨時居民身份證原件;②《準考證》。
(3)筆試成績確定:
筆試內(nèi)容包括教育時政熱點、公共基礎(chǔ)知識、教育基礎(chǔ)知識、學(xué)科專業(yè)知識等;試卷為百分制,60分為及格線,筆試成績不滿60分不得進入面試環(huán)節(jié)。測試成績由高到低的順序,原則上按該崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進入面試人選。如符合上述條件的末位考生成績并列,可同時進入面試環(huán)節(jié)。如進入該環(huán)節(jié)人數(shù)不足該崗位招聘人數(shù)3倍,按實際進入該環(huán)節(jié)人數(shù)確定面試人選。進入面試環(huán)節(jié)的人員名單將通過吉大附中官方微信公眾號發(fā)布。
2.面試
(1)面試形式:
面試時間10分鐘,面試形式為:試講(7分鐘微型課)加答辯(3分鐘),主要測試考生的相關(guān)基礎(chǔ)和專業(yè)知識、綜合分析、解決實際問題、組織協(xié)調(diào)和語言表達等方面的能力。
(2)面試成績:
面試成績按100分計算,合格分數(shù)線為60分,低于合格線的考生,不得作為擬聘人選。計算成績時,采用四舍五入法精確到小數(shù)點后兩位,并在候分室由考生確認面試成績并簽字。
(3)總成績計算:
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%,按照總成績由高到低的順序,按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定推薦人選。如確無合適人選,可取消本次招聘該崗位計劃。
3.體檢與政審
(1)被確定為推薦人選的考生須參加學(xué)校統(tǒng)一組織的體檢。體檢在學(xué)校指定的醫(yī)院進行,體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》,并結(jié)合吉林大學(xué)附屬中學(xué)實際用人需求情況確定。
(2)體檢合格的考生,吉林大學(xué)附屬中學(xué)對其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法等情況進行政審。
(3)體檢、政審不合格的,取消推薦人選資格??忌隗w檢、政審過程中弄虛作假、隱瞞重要病史或違法違紀情況等導(dǎo)致體檢、政審結(jié)果不實的,取消聘用資格。
(五)公示及確定聘用人選
對于通過體檢及政審的推薦人選,經(jīng)吉林大學(xué)附屬中學(xué)審議通過后,在吉大附中官方微信公眾號進行公示。經(jīng)公示無異議的或雖有異議但不影響聘用的,確定為聘用人選,按吉林大學(xué)附屬中學(xué)相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。
聘用管理
1.本次招聘的編制外合同制(勞務(wù)派遣)教師崗位勞動關(guān)系管理實行托管服務(wù),與三方派遣公司簽訂《勞動合同》。合同期滿,結(jié)合學(xué)校用人實際情況,決定是否續(xù)聘。
2.從報到之日起參照《吉林大學(xué)附屬中學(xué)勞務(wù)派遣人員酬金發(fā)放方案》起薪,按國家規(guī)定繳納“五險一金”,合同期為三年,試用期為五個月(包含在合同期內(nèi))。
招聘紀律和回避要求
(一)嚴格貫徹《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中關(guān)于回避的各項要求。凡與考生存在應(yīng)當(dāng)回避關(guān)系的人員,須主動向單位報告,并不得參與任何與考試相關(guān)的工作。
(二)對于在招聘過程中存在弄虛作假、徇私舞弊等行為的,一經(jīng)查實,吉林大學(xué)附屬中學(xué)將追究具體責(zé)任人責(zé)任,并取消應(yīng)聘人員應(yīng)聘資格。
其它
(一)吉林大學(xué)附屬中學(xué)依法依規(guī)進行公開招聘,各關(guān)鍵環(huán)節(jié)的重要信息均通過吉大附中官方微信公眾號面向社會公開發(fā)布,請相關(guān)人員持續(xù)關(guān)注??荚嚾滩皇杖竺M和任何其他費用。我校從未委托任何個人或中介進行人員招聘或組織培訓(xùn),請考生提高警惕、謹防上當(dāng)受騙。對于假冒吉林大學(xué)附屬中學(xué)名義行騙的單位或個人,吉林大學(xué)附屬中學(xué)將配合公安部門追究相關(guān)人員法律責(zé)任。
(二)吉林大學(xué)附屬中學(xué)保留對公告的最終解釋權(quán)。?
聯(lián)系方式
咨詢電話:高老師15543649393
監(jiān)督電話:李老師13756895679
咨詢時間:8:30—16:30
附件1:吉林大學(xué)附屬中學(xué)2025年公開招聘編制外合同制(勞務(wù)派遣)教師崗位一覽表(3)
附件2:吉林大學(xué)附屬中學(xué)2025年公開招聘編制外合同制(勞務(wù)派遣)教師基本信息登記表(1)
附件3:吉林大學(xué)附屬中學(xué)2025年公開招聘編制外合同制(勞務(wù)派遣)教師報名簡表(1)
吉林大學(xué)附屬中學(xué)
2025年8月20日
原標題:吉林大學(xué)附屬中學(xué)2025年公開招聘編制外合同制(勞務(wù)派遣)教師崗
文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/5pG7PkiYqBLxWzUYMZYzNA
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