京教函〔2019〕558號

各區(qū)委教育工委、區(qū)教委：

　　為落實(shí)市委組織部、市委教育工委、市教委、市人力社保局、市財(cái)政局等部門《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于北京市推行中小學(xué)校長職級制度的實(shí)施意見（試行）〉的通知》（京教工〔2019〕61號）文件要求，市委教育工委、市教委將于2019年開展首批中小學(xué)校長職級評審和認(rèn)定工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

　　一、范圍與對象

　　北京市全日制中小學(xué)校（含特教學(xué)校和工讀學(xué)校、大學(xué)附中附小和民辦中小學(xué)校）、幼兒園（含其他性質(zhì)公辦園和民辦園）、職業(yè)高中學(xué)校（以下統(tǒng)稱“中小學(xué)”）中，2019年12月31日前在崗尚未到達(dá)退休年齡或按規(guī)定已辦理延長退休手續(xù)（提供延長退休審批表），在職在崗的正職校（園）長（含黨組織書記）（以下統(tǒng)稱“中小學(xué)校長”）。

　　非區(qū)教委所屬中小學(xué)按照屬地原則，組織中小學(xué)校長申報(bào)、評審和認(rèn)定工作。

　　二、職級設(shè)置與結(jié)構(gòu)比例

　　校長職級設(shè)置特級、高級、中級、初級四級，其中高級、中級分別設(shè)置1、2、3等。特級、高級、中級、初級校長結(jié)構(gòu)比例控制為：0.5：4：4.5：1。

　　各區(qū)要根據(jù)本區(qū)中小學(xué)校長總?cè)藬?shù)測算出高級、中級和初級校長評審的指標(biāo)結(jié)構(gòu)，建議各區(qū)高級指標(biāo)首評使用60-70%，預(yù)留出每年的晉升空間；市教委將根據(jù)全市中小學(xué)校長總?cè)藬?shù)測算出特級校長的總指標(biāo)數(shù)，市級將首評特級校長指標(biāo)控制在特級校長總指標(biāo)的50-60%，預(yù)留出每兩年的晉升空間。

　　三、申報(bào)、認(rèn)定和評審工作

　?。ㄒ唬┥陥?bào)和審核。中小學(xué)校長要根據(jù)申報(bào)及評審、認(rèn)定條件，精細(xì)測算出擬申報(bào)職級（等次）所需的職級年限，依據(jù)《中小學(xué)校長職級申報(bào)、評審和認(rèn)定的具體條件》綜合分析擬申報(bào)職級（等次）所規(guī)定條件的達(dá)成度，由申報(bào)人按規(guī)定填寫申報(bào)表（附件1、2），并提交本人工作述職報(bào)告和履行職責(zé)的情況及有關(guān)證明，述職報(bào)告按評定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行寫實(shí)性匯報(bào)。

　　由區(qū)委教育工委、區(qū)教委按規(guī)定對申報(bào)人的材料進(jìn)行審核，確保每一名申報(bào)人達(dá)到所需的基本條件。

　　（二）述職和評議。述職和評議可結(jié)合校長年度考核，由申報(bào)人向?qū)W校教職工代表大會或黨員大會（或黨員代表大會）述職。每位教職工代表（或黨員）填寫民主測評表和教師問卷，并由區(qū)委教育工委、區(qū)教委負(fù)責(zé)匯總測評結(jié)果。在首評過程中，此項(xiàng)程序可結(jié)合申報(bào)人最近一次向?qū)W校教職工代表大會或黨員大會（或黨員代表大會）述職及測評結(jié)果完成。

　?。ㄈ┛己伺c評鑒。區(qū)委教育工委、區(qū)教委在聽取申報(bào)人述職和廣泛聽取意見的基礎(chǔ)上，匯總有關(guān)材料，寫出考核、評鑒意見。區(qū)委教育工委、區(qū)教委按照規(guī)范程序和要求對申報(bào)人所在單位或個(gè)人作出的督導(dǎo)、考評（鑒定）意見，包括獲獎(jiǎng)證書等，可作為評定校長職級的依據(jù)，供評審專家在評審時(shí)參考。在首評過程中，此項(xiàng)程序可結(jié)合區(qū)委教育工委、區(qū)教委最近一次對申報(bào)人做出的考評（鑒定）意見完成。

　?。ㄋ模┱J(rèn)定、評審與推薦。申報(bào)初級校長職級的，由區(qū)委教育工委、區(qū)教委按照任職資格條件、組織原則和工作程序?qū)徍瞬⒂枰哉J(rèn)定。區(qū)委教育工委、區(qū)教委須按照相關(guān)校長評定標(biāo)準(zhǔn)對申報(bào)中級及以上校長職級的人員進(jìn)行評審和面試答辯。在首評過程中，對申報(bào)中級校長的人員可以結(jié)合本區(qū)的實(shí)際情況進(jìn)行申報(bào)材料評審。

　　各區(qū)在完成高級校長評審的基礎(chǔ)上推薦特級校長候選人。被推薦人應(yīng)達(dá)到高級（一等）條件，且考核成績優(yōu)秀，并按照所分配的推薦指標(biāo)（附件3），提出推薦意見，排序后報(bào)市教委人事處。須將評定結(jié)果（含特級校長推薦人選）公示5個(gè)工作日。

　?。ㄎ澹﹤浒?。各區(qū)評審認(rèn)定的高級及以下校長職級的人員名單，報(bào)市教委人事處備案。

　　四、特級校長的評審

　　北京市中小學(xué)校長職級制評審委員會對各區(qū)推薦的特級校長人選進(jìn)行評審，評審結(jié)果須在北京市教委網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。特級校長評審每兩年一次。

　　五、時(shí)間安排

　　2019年10月中下旬，召開專題會議，部署安排相關(guān)工作。

　　2019年11月5日前，各區(qū)組建完成中小學(xué)校長職級制度改革協(xié)調(diào)小組、區(qū)職級辦和中小學(xué)校長職級制評審委員會，評審委員會組成人員名單報(bào)市教委人事處。

　　2019年11月30日前，各區(qū)完成高級及以下校長職級制評審認(rèn)定工作，并報(bào)市教委人事處備案。

　　2019年12月6日前，各區(qū)完成特級校長候選人推薦、公示等相關(guān)工作，并將特級校長候選人名單和有關(guān)材料報(bào)市教委人事處。

　　2019年12月31日前，完成特級校長的評審工作。

　　六、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)

　　今年是北京市首次組織中小學(xué)校長職級評審和認(rèn)定工作， 群眾關(guān)注度高，社會影響面大，涉及校長隊(duì)伍切身利益，各區(qū)委教育工委、區(qū)教委要高度重視、嚴(yán)密組織、規(guī)范程序、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，確保首評工作平穩(wěn)、有序。

　　各區(qū)要按照黨政領(lǐng)導(dǎo)、名校長、專家各三分之一，名校長和專家人數(shù)的二分之一須聘請外區(qū)人員的要求，組成中小學(xué)校長職級制評審委員會，負(fù)責(zé)對校長職級進(jìn)行評審工作，并邀請紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

　　有關(guān)表格可在北京市教育委員會官網(wǎng)下載，用A4紙打印。

　　附件：

　　1.北京市中小學(xué)校長職級申報(bào)表

　　2.北京市中小學(xué)特級校長申報(bào)表

　　3.北京市中小學(xué)特級校長指標(biāo)分配表

　　中共北京市委教育工作委員會      北京市教育委員會

　　2019年11月7日

　　附件