什么是非因本人意愿中斷就業(yè)?如何認定?
所謂非因本人意愿中斷就業(yè)就是非自愿失業(yè)。按照勞動保障部《失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法》等有關(guān)規(guī)定,非本人原因中斷就業(yè)的人員是指下列人員:
(一)終止勞動合同的;
?。ǘ┍挥萌藛挝唤獬齽趧雍贤?;
?。ㄈ┍挥萌藛挝婚_除、除名和辭退的;
(四)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十二條第二、三項與用人單位解除勞動合同的。(《勞動法》第三十二條規(guī)定,有下列情形之一的,勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同:
?。?)在試用期內(nèi)的;
(2)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
?。?)用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
?。ㄎ澹┓伞⑿姓ㄒ?guī)另有規(guī)定的。
認定非本人意愿中斷就業(yè),主要是看勞動合同是如何被廢除的。在我國,廢除勞動合同一般分為兩種情形:
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