京勞險發(fā)字[1988]550號

第一條 為適應勞動制度改革的需要, 使臨時工在年老喪失勞動能力的情況下獲得物質幫助, 根據(jù)中華人民共和國憲法有關規(guī)定的精神和北京市的實際情況, 特制定本辦法。

 第二條 本辦法適用于具有北京市城鎮(zhèn)居民戶口,在勞動部門領取《求職證》的臨時工。

第三條 養(yǎng)老保險基金的籌集 臨時工的養(yǎng)老保險基金由臨時工個人及用工單位繳納,臨時工按月工資總額的3%繳納,用工單位按臨時工繳納數(shù)額的5倍交納。 用工單位繳納部分,企業(yè)在營業(yè)外列支, 機關事業(yè)單位在行政事業(yè)費中列支。個人繳納的部分在臨時工個人工資中抵扣, 由用工單位代為上繳。

第四條 臨時工養(yǎng)老保險基金實行社會統(tǒng)籌, 統(tǒng)籌的項目暫定為： 1. 養(yǎng)老生活補助費； 2. 醫(yī)療補助費； 3. 喪葬補助費。 

第五條 享受養(yǎng)老保險的條件 1. 男年滿60周歲, 女年滿50周歲；  2. 按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險基金的。 

第六條 養(yǎng)老保險金的發(fā)放標準 1. 繳納養(yǎng)老保險金累計年限不滿15年的, 其養(yǎng)老保險金（包括本人的和單位提取的扣除管理費) 一次發(fā)還臨時工本人。 2. 繳納養(yǎng)老保險金累計年限滿15年的按本人當臨時工期間的月平均工資總額的40%發(fā)給養(yǎng)老生活補助費。繳納養(yǎng)老保險金累計年限滿 15年以上, 每增加1年, 每月增發(fā)生活補助費1% 。 養(yǎng)老期間每人每年補助醫(yī)療費60元。  養(yǎng)老期間死亡, 一次性發(fā)給喪葬補助費200 元。  

第七條 養(yǎng)老保險基金的管理及發(fā)放辦法 1．北京市退休基金統(tǒng)籌辦公室對臨時工養(yǎng)老保險基金進行管理, 具體辦法另定。 2. 養(yǎng)老保險基金的收繳和發(fā)放的具體工作由臨時工戶口所在地的街道勞動部門負責。 3. 建立臨時工養(yǎng)老保險手冊和卡片制度, 卡片由臨時工戶口所在街道勞動部門存檔, 臨時工工作期間其養(yǎng)老保險手冊由用工單位保管, 臨時工待業(yè)期間由臨時工個人保管。 養(yǎng)老保險手冊記載臨時工個人收入和繳納養(yǎng)老保險基金的情況并作為臨時工養(yǎng)老期間享受養(yǎng)老保險待遇的憑證。 4. 臨時工在領取養(yǎng)老保險待遇期間被勞動教養(yǎng)、判刑的, 其勞動教養(yǎng)、服刑期間停發(fā)養(yǎng)老保險待遇。勞動教養(yǎng)及服刑期滿后繼續(xù)享受養(yǎng)老保險待遇。 5. 臨時工被招收為勞動合同制工人, 其繳費年限可以與當合同制工人時的繳費年限合并計算。 6. 合同制職工終止或解除勞動合同后當臨時工的, 其在當合同制工人期間的繳費年限可以與當臨時工以后的繳納年限合并計算。 7. 臨時工到達養(yǎng)老年齡時曾在合同制崗位上工作或在固定工崗位上工作滿20年以上的, 由于勞動制度改革優(yōu)化勞動組合而當臨時工的, 其養(yǎng)老期間的待遇可按合同制工人或固定職工的退休辦法辦理。 8. 1972年1月1日以后到臨時工養(yǎng)老保險暫行辦法下發(fā)之日前參加工作, 現(xiàn)在未到達退休年齡而仍然在崗位上工作的臨時工, 個人及用工單位補繳養(yǎng)老基金的年限可以與暫行辦法下發(fā)后的繳費年限合并計算。 9. 符合享受養(yǎng)老保險條件的臨時工達到養(yǎng)老年齡時憑本人戶口薄養(yǎng)老手冊到戶口所在街道勞動部門辦理享受養(yǎng)老保險金的手續(xù)。  

第八條 本暫行辦法由市勞動局負責解釋。  

第九條 本暫行辦法自1989年1月1日起執(zhí)行。

一九八八年十一月十五日