京勞社就發(fā)〔2004〕74號(hào)

各區(qū)縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局：

為了進(jìn)一步規(guī)范失業(yè)人員管理服務(wù)工作，促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)，根據(jù)國(guó)務(wù)院《失業(yè)保險(xiǎn)條例》（國(guó)務(wù)院令258號(hào)）、勞動(dòng)保障部《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法》（勞動(dòng)保障部令第8號(hào)，以下簡(jiǎn)稱8號(hào)令）和《北京市失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定》（市政府令第38號(hào)，以下簡(jiǎn)稱38號(hào)令）有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就失業(yè)人員再次失業(yè)后申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、失業(yè)人員前次失業(yè)而未申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的，再次失業(yè)后，其前后就業(yè)期間的繳費(fèi)時(shí)間合并計(jì)算，并根據(jù)繳費(fèi)時(shí)間之和核定失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

二、失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間重新就業(yè)的，再次失業(yè)后，按下列程序核定其失業(yè)保險(xiǎn)待遇：

1.審核其前次予以保留的失業(yè)保險(xiǎn)金期限及標(biāo)準(zhǔn)檔次。

2.根據(jù)再次就業(yè)期間的繳費(fèi)時(shí)間，核定失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)和期限。

3.前次予以保留期限與本次核定期限合并計(jì)算確定失業(yè)人員本次領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限，但是最長(zhǎng)不得超過(guò)24個(gè)月。

4.核定失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，首先比較其前次予以保留的標(biāo)準(zhǔn)和本次核定的標(biāo)準(zhǔn)，先按其中的最高標(biāo)準(zhǔn)及其相應(yīng)發(fā)放期限發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金；未超過(guò)12個(gè)月的，按次高標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金；從第13個(gè)月開始，按照最低標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放剩余期限的失業(yè)保險(xiǎn)金。

三、本通知自2004年10月1日起執(zhí)行。

附件：計(jì)算方法舉例說(shuō)明

北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局

二○○四年六月二十一日

附件：

計(jì)算方法舉例說(shuō)明

1.假設(shè)甲前次失業(yè)前繳費(fèi)時(shí)間為10年，前次失業(yè)期間未申領(lǐng)，本次就業(yè)5年，再次失業(yè)后其失業(yè)保險(xiǎn)金如何核定？

根據(jù)《通知》規(guī)定，前次失業(yè)期間核定的失業(yè)保險(xiǎn)待遇作廢，重新計(jì)算繳費(fèi)時(shí)間，其前后就業(yè)期間的繳費(fèi)時(shí)間合并計(jì)算為15年，本次甲應(yīng)領(lǐng)取23個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金，其中按照第四檔次標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取前12個(gè)月，按最低標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取剩余的11個(gè)月。

2.假設(shè)乙前次失業(yè)可以領(lǐng)取24個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金，但乙領(lǐng)取了7個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金后就業(yè)，本次就業(yè)5年，再次失業(yè)其失業(yè)保險(xiǎn)金如何核定？

根據(jù)《通知》規(guī)定，確定乙前次失業(yè)予以保留的領(lǐng)金期限及標(biāo)準(zhǔn)為17個(gè)月，其中5個(gè)月高檔和12個(gè)月最低檔；再次就業(yè)期間繳費(fèi)時(shí)間應(yīng)領(lǐng)取13個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金，其中12個(gè)月第二檔，1個(gè)月最低檔；前后領(lǐng)取期限相加為30個(gè)月，但按照規(guī)定最長(zhǎng)不得超過(guò)24個(gè)月，本次領(lǐng)取期限為24個(gè)月；乙領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金時(shí)，先領(lǐng)取5個(gè)月最高檔，再領(lǐng)取7個(gè)月的第二檔，從第13個(gè)月起按最低標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取。

3.假設(shè)失業(yè)人員丙前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取9個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金，但丙領(lǐng)取了3個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金后就業(yè)，本次就業(yè)5年，再次失業(yè)其失業(yè)保險(xiǎn)金如何核定？

根據(jù)《通知》規(guī)定，前次保留6個(gè)月的領(lǐng)取期限，再次就業(yè)的繳費(fèi)時(shí)間應(yīng)領(lǐng)取13個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金，其中前12個(gè)月為第二檔次，剩余1個(gè)月為最低標(biāo)準(zhǔn)；前后領(lǐng)取期限相加為19個(gè)月；最后丙領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金時(shí)，先領(lǐng)取12個(gè)月的第二檔，從第13個(gè)月起按最低標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取。