京人社能發(fā)〔2014〕136號

各區(qū)縣人力資源和社會保障局、技工院校、定點培訓機構(gòu)：

為貫徹落實《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于繼續(xù)實施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生技能就業(yè)專項活動的通知》（人社廳函〔2014〕189號）要求，提高高校畢業(yè)生就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力，我市定于2014年繼續(xù)開展離校未就業(yè)高校畢業(yè)生技能就業(yè)專項活動?，F(xiàn)就專項活動的有關(guān)內(nèi)容通知如下：

一、工作目標

組織國家級重點以上技工院校和具有合法頒發(fā)資質(zhì)、實力較

強的職業(yè)技能培訓機構(gòu)，為離校未就業(yè)高校畢業(yè)生開展職業(yè)培訓；力爭在年底前，對有就業(yè)創(chuàng)業(yè)和培訓意愿的2014年應屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生做到“報名一人、培訓一人”，培訓合格率達到90%以上，培訓后就業(yè)率達到90%以上。

二、工作內(nèi)容

（一）發(fā)布培訓信息

各區(qū)縣要調(diào)動各類培訓機構(gòu)的積極性，要動員區(qū)域內(nèi)技工院校、定點培訓機構(gòu)為有培訓意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生開展職業(yè)培訓。7月20日前，各區(qū)縣要通過區(qū)縣人力資源和社會保障官方網(wǎng)站、公共就業(yè)服務平臺等，發(fā)布區(qū)域內(nèi)定點培訓機構(gòu)名單、培訓職業(yè)（工種）、培訓等級以及聯(lián)絡方式、培訓流程、優(yōu)惠政策等信息，鼓勵和引導離校未就業(yè)高校畢業(yè)生主動參加培訓，盡快實現(xiàn)就業(yè)。

（二）開展技能培訓

各區(qū)縣要結(jié)合區(qū)域功能定位和產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求，指導培訓機構(gòu)根據(jù)人力資源市場和企業(yè)的用工需要，對有就業(yè)愿望和培訓需求的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生提供有針對性的技能培訓服務，重點開展訂單培訓、定向培訓、定崗培訓，促進培訓與就業(yè)有效對接。技工院校和定點培訓機構(gòu)要利用優(yōu)質(zhì)教學資源、設施設備和師資力量，結(jié)合高校畢業(yè)生特點制定培訓方案，強化實際操作技能訓練和職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)，切實提高高校畢業(yè)生的技能水平、就業(yè)能力和工作能力。

（三）開展創(chuàng)業(yè)培訓

各區(qū)縣要指導區(qū)域內(nèi)創(chuàng)業(yè)培訓定點機構(gòu)和有條件的高等院校，積極為有創(chuàng)業(yè)愿望和培訓需求的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生開展創(chuàng)業(yè)培訓。指導培訓機構(gòu)根據(jù)創(chuàng)業(yè)培訓教材的內(nèi)容，制定符合高校畢業(yè)生特點的培訓方案，組織優(yōu)秀師資開展創(chuàng)業(yè)培訓，通過理論教學、案例剖析、創(chuàng)業(yè)實訓等方式，使高校畢業(yè)生掌握創(chuàng)業(yè)必備的基本知識和技能，增強創(chuàng)業(yè)能力。加強創(chuàng)業(yè)扶持和服務，結(jié)合高校畢業(yè)生所學專業(yè)和自身特長，加大現(xiàn)場走訪、專家講座、導師幫扶、創(chuàng)業(yè)見習等服務力度，幫助高校畢業(yè)生在適合創(chuàng)業(yè)的行業(yè)領(lǐng)域開展創(chuàng)業(yè)實踐活動，促進其成功創(chuàng)業(yè)。

（四）落實補貼政策

年底前，本市戶籍的2014年應屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，可以憑相關(guān)證件到定點培訓機構(gòu)報名參加一次免費技能培訓、技能鑒定或創(chuàng)業(yè)培訓。免費技能培訓范圍、補貼標準以《北京市職業(yè)技能培訓職業(yè)（工種）補貼標準目錄》為準。定點培訓機構(gòu)申請培訓、鑒定補貼的程序和考核要求，參照本市失業(yè)人員有關(guān)培訓政策執(zhí)行。參加創(chuàng)業(yè)培訓的要求參照《關(guān)于開展創(chuàng)業(yè)培訓工作有關(guān)問題的通知》（京人社能發(fā)〔2012〕34號）執(zhí)行。培訓、

鑒定補貼所需經(jīng)費由就業(yè)專項資金支出。

本市戶籍應屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生享受培訓補貼政策的報名證件為：本人家庭《戶口簿》、《身份證》、普通高等學?！懂厴I(yè)證書》、《報到證》（教育部統(tǒng)一印制，學校所在省、自治區(qū)、直轄市畢業(yè)生主管部門簽發(fā)）。定點培訓機構(gòu)要將參加培訓的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生按要求錄入“北京市人力資源信息系統(tǒng)職業(yè)技能培訓子系統(tǒng)”。

三、工作保障

（一）加強組織領(lǐng)導。高校畢業(yè)生是國家寶貴的人才資源。各單位要高度重視高校畢業(yè)生職業(yè)培訓工作，將實施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生技能就業(yè)專項活動，作為構(gòu)建勞動者終身職業(yè)培訓體系的重要內(nèi)容，作為加強高校畢業(yè)生就業(yè)服務的一項重要措施，作為轉(zhuǎn)變工作作風、強化為民服務、開展群眾路線教育實踐活動的重要體現(xiàn)。各區(qū)縣要切實加強組織領(lǐng)導，主動與相關(guān)職能部門建立工作聯(lián)系和協(xié)調(diào)機制，制定工作方案，明確工作責任，認真組織落實，合力推動高校畢業(yè)生職業(yè)培訓工作。

（二）有效對接服務。各區(qū)縣職業(yè)能力建設部門要加強與大學生就業(yè)部門的協(xié)調(diào)與配合，掌握離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名制登記信息和培訓需求，并及時將參加培訓的人員信息反饋給大學生就業(yè)管理部門；要指導技工院校和培訓機構(gòu)加強與公共就業(yè)人才服務機構(gòu)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）就業(yè)服務機構(gòu)的聯(lián)系與對接，幫助培訓合格人員實現(xiàn)就業(yè)。各技工院校和培訓機構(gòu)要有專人負責高校畢業(yè)生培訓工作，對參加培訓的高校畢業(yè)生，要根據(jù)其特點，創(chuàng)新培訓方式，提高培訓的針對性和有效性；各培訓機構(gòu)要積極組織培訓合格人員參加職業(yè)技能鑒定，取得職業(yè)資格證書。

（三）深入開展宣傳。各區(qū)縣人力社保部門要充分利用廣播、電視、報紙等傳統(tǒng)媒體，以及青年受眾使用率較高的微博、微信、手機報等新興媒體，深入開展宣傳活動，廣泛宣傳支持高校畢業(yè)生參加職業(yè)培訓的政策措施，重點宣傳高校畢業(yè)生技能成才、技能就業(yè)的先進典型，引導廣大高校畢業(yè)生牢固樹立勞動光榮、創(chuàng)造偉大的觀念，積極參加職業(yè)培訓，到生產(chǎn)和服務一線建功立業(yè)，形成“崇尚一技之長、不唯學歷憑能力”的社會氛圍。

北京市人力資源和社會保障局

2014年6月30日