京人社專技發(fā)〔2014〕160號

各區(qū)、縣人力資源和社會保障局，市屬各委、辦、局人事（組織）部門：

為貫徹落實中央關于進一步加強人才工作的精神和要求，進一步加快我市高技能人才隊伍建設，充分發(fā)揮高技能人才作用，我們研究制定了《北京市機關技術工人晉升技師職業(yè)資格管理辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹實施。

開展機關技術工人晉升技師職業(yè)資格工作，涉及到職工的切身利益，各單位應高度重視，充分認識這項工作的重要性和敏感性；要加強領導，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)?、注重實績的原則，嚴格考核標準，嚴密組織實施。工作中遇到的新問題、新情況，請及時向市人力社保局報告。

北京市人力資源和社會保障局

2014年7月29日

北京市機關技術工人晉升技師職業(yè)資格管理辦法 

第一條 根據(jù)《中共中央國務院關于進一步加強人才工作的決定》（中發(fā)〔2003〕6號）精神，為進一步加快我市高技能人才隊伍建設，拓展機關技術工人職業(yè)發(fā)展空間，結合北京市機關技術工人隊伍實際，制定本辦法。

第二條 機關單位在編在崗且符合申報晉升技師（國家職業(yè)資格二級）條件的技術工人均可申請報名。

參照公務員法進行管理的事業(yè)單位技術工人參照本辦法執(zhí)行。

第三條 晉升的職業(yè)（工種）范圍包括《國家職業(yè)標準》中設置技師（國家職業(yè)資格二級）的所有職業(yè)（工種）。

第四條　晉升技師（國家職業(yè)資格二級）應符合以下條件：

（一）遵守國家法律、法規(guī)和工作紀律，職業(yè)道德良好；

（二）技工學?；蚱渌械嚷殬I(yè)技術學校畢業(yè)，或經(jīng)過自學、職業(yè)培訓達到同等或以上學歷水平；

（三）具有《國家職業(yè)標準》規(guī)定的技師（國家職業(yè)資格二級）專業(yè)技術理論水平和實際操作技能，具有較豐富的實踐經(jīng)驗，能解決本職業(yè)（工種）技術難題，工作中有突出貢獻；

（四）近三年年度考核結果為稱職及以上等次；

（五）取得高級（國家職業(yè)資格三級）證書并在相應崗位上從事本職業(yè)（工種）工作滿10年且工齡滿20年；

第五條　獲得市（省、部）級及以上技術成果獎項或勞動模范稱號并保持榮譽者，經(jīng)所在單位推薦，可適當降低取得高級（國家職業(yè)資格三級）證書并在相應崗位上從事本職業(yè)（工種）的工作年限，一般不少于5年。

第六條　在政府主辦的職業(yè)技能競賽中獲得技師（國家職業(yè)資格二級）及以上等級證書者，經(jīng)市人力社保部門備案后可直接認定其相應等級職業(yè)資格。

第七條　開展晉升技師（國家職業(yè)資格二級）一般應按照以下工作程序：

（一）申報：各單位組織符合申報條件的技術工人，填寫相關申報材料，報人力社保部門核準。

（二）核準：區(qū)縣所屬各單位的申報材料，經(jīng)區(qū)縣人力社保局審核匯總后，報市人力社保局核準；市屬各單位的申報材料，經(jīng)主管部門審核匯總后，報市人力社保局核準。

（三）培訓和鑒定：各申報單位按照機關技術工人職業(yè)技能培訓鑒定機構名冊（以每年市人力社保局下發(fā)的機關技術工人職業(yè)技能培訓鑒定工作通知為準）選定培訓機構，各培訓、鑒定機構在規(guī)定時限內(nèi)完成培訓、鑒定工作。

（四）備案：各職業(yè)（工種）完成鑒定工作后一個月內(nèi)，各申報單位將相關材料報市人力社保局備案。

（五）兌現(xiàn)待遇：申報人員鑒定成績通過的下月起，用人單位按其所取得的職業(yè)資格證書等級兌現(xiàn)相應工資待遇。

第八條　本辦法自公布之日起施行。